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21世纪高校图书馆的地位更加重要,对高校图书馆员也提出了更高的要求。揭示了高校图书馆人力资源和人力资源管理的涵义,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆人力资源管理应采取的几点措施。 相似文献
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职业资格认证制度对高校图书馆人力资源建设的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
夏荣敏 《农业图书情报学刊》2010,22(1):223-225
分析了河北省部分高校图书馆的人力资源现状。从管理体制、馆员继续教育和图书馆社会地位等方面探讨职业资格认证制度对高校图书馆人力资源建设的影响,认为高校图书馆应尽快完善和推行职业资格认证制度。 相似文献
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阐明了网络环境下高校图书馆对人力资源的要求,并以九江学院图书馆为例,分析了高校图书馆人力资源现状.提出了加强人力资源管理的具体措施. 相似文献
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论我国高校图书馆人力资源管理的现状与出路 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源已成为现代图书馆的战略性资源,有效地开发和管理人力资源是高校图书资讯事业发展的关键。本文从人力资源的概念出发,通过对高校图书馆人力资源现状的分析,指出了人力资源开发和管理中存在的问题,进而提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策。 相似文献
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人力资源建设保证高校图书馆信息资源建设 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济和信息化时代,高校图书馆必须运用现代的科学管理方法对人力资源进行合理有效的配置,以提高服务水平和整体效益。本文在了解和分析高校图书馆人力资源配置现状和存在问题的基础上,揭示了高校图书馆人力资源管理所面临的新挑战,并提出高校图书馆人力资源优化配置的创新措施。 相似文献
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基于多元化的高校图书馆人力资源分析 总被引：1，自引：0，他引：1
科学的人力资源管理对提高整体管理水平、促进目标任务的实现及提升核心竞争力意义重大。当前高校图书馆人力资源结构正在由单一型向多元化转变,结合现有的人力资源现状和不同的人力资源群体的特点,通过多种方式、多种渠道开展适合其特点的人力资源管理,充分发挥当前高校图书馆现有人力资源的最大潜能,是新形势下高校图书馆在人力资源管理中必须考虑和应对的实际问题。结合工作体验就当前高校图书馆人力资源多元化趋势下的管理工作提出了自己的看法。 相似文献
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张义东 《农业图书情报学刊》2010,22(11):362-364
图书馆人力资源管理,实质上是对图书馆人力资源的有效性开发的管理。从思想和文化建设二方面着手,分析了高校图书馆人力资源管理的必要性,提出了对高校图书馆人力资源管理的方法和措施。 相似文献
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高校图书馆合理的人力资源管理对高校职能的发挥越来越重要,对河北省15所高校图书馆的人力资源现状、出现的问题进行阐述,并基于以上方面对高校图书馆的人力资源管理所采取的措施进行分析。 相似文献
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《农业图书情报学刊》2012,24(2)
心理学是一门具有重要理论意义的基础学科,同时也是一门具有广泛实践意义的应用学科,在当今的社会中显示出了巨大的应用价值。高校图书馆的人力资源管理工作中同样可以运用心理学的理论和方法指导和完善高校图书馆的人力资源管理工作。从管理心理学的角度阐述了心理学运用于高校图书馆人力资源管理工作的意义,并分析其在高校图书馆人力资源管理工作中的具体运用。 相似文献
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高校图书馆人力资源管理初探 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆进行人力资源管理是适应时代变化发展的需要,是图书馆业务工作发展和创新的需要,是增强图书馆核心竞争力的需要,也是图书馆其他资源合理利用的需要。只有抓住人力资源管理这个核心,构建知识资源管理的强势阵地,才能为高校的教学和科研提供坚实的信息服务保障。 相似文献
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随着计算机技术、通信技术、网络技术和数字化图书馆的发展,信息量、信息交流速度、人们的阅读方式发生了巨大的变化,尤其是高校图书馆的读者群对电子资源的要求越来越高,给目前的高校图书馆提出了一系列尖锐的挑战。图书馆联盟的产生和发展,为满足读者群的高需求,高效率;为图书馆资源的优化配置、共建共享、高效服务起着至关重要的作用。文章通过对云南省高校图书馆联盟的了解以及联盟发展中存在的问题,进行了深入的分析,借鉴国内外高校图书馆联盟的成功经验,结合本省的特殊情况,对联盟今后的建设发展做了思考和探讨。 相似文献
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闫玲玲 《农业图书情报学刊》2012,24(10):71-75
对2007—2011年有关国内职院校图书馆的学术论文进行高频关键词的共词分析,揭示了近5国内高职院校图书馆的研究热点包括：信息素质教育、图书馆人力资源管理、文献资源的利用率、图书馆知识管理、图书馆特色数字馆藏的建设、图书馆在高职教育和校园文化建设中的作用、图书馆个性化信息服务、网络环境下的读者服务工作8方面。 相似文献
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陈秀丽 《农业图书情报学刊》2010,22(4):251-253,257
网络环境为高校图书馆的发展带来机遇的同时也带来了更大的挑战，用户越来越倾向于通过网络获得图书馆全面、周到、快捷的服务。在这个虚拟空间中，高校图书馆为用户提供的资源和服务的质量成为用户评价图书馆形象的两个重要因素。因此．高校图书馆应充分利用网络的优势提高本馆对资源的占有率．并通过网络服务保证用户对资源的获取率，从而树立良好的自身形象。 相似文献
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章晓燕 《农业图书情报学刊》2010,22(7):236-237,251
高校图书馆投入的不断增加、数字资源的日益丰富使高校图书馆信息服务社会化成为可能。但社会对信息资源需求和高校生均图书资源不足间仍然存在矛盾,直接全面开放信息社会化服务会对高校教学科研带来不利影响。结合国家对高等教育投入的增加和信息技术的进步,宜采用多模式分阶段逐步推进。基础知识性数字资源可以免费开放,并可引入网络广告、企业赞助等方式收益;专业应用性数字资源、纸质图书资源、咨询服务等提供非盈利的有偿服务,使高校图书馆信息服务社会化良性循环不断深化。 相似文献
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高校图书馆与公共图书馆建立扶助关系是高校图书馆应尽的义务和义不容辞的责任。西部高校图书馆应该借鉴有关的先进经验,加强对公共图书馆的扶持。一是要努力促进西部高校图书馆信息服务社会化,二是要加强与公共图书馆的信息资源共建共享,三是要通过学术支持和学术指导为公共图书馆提供智力支持,四是要以继续教育为中心,为公共图书馆提供人才支持。 相似文献
17.
利用开放存取资源提升高校图书馆在学术交流中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
黎静 《农业图书情报学刊》2010,22(10):211-214
图书馆是交流经过过滤加工的知识信息,这个特性决定了图书馆是学术交流体系的重要环节,开放存取资源的建设、保存、整理都离不开图书馆,高校图书馆利用开放存取资源解决学术交流中的矛盾,促进学术交流,提升在学术交流中的地位。 相似文献
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樊普 《农业图书情报学刊》2012,24(8):26-29
CALIS高校古文献资源库不仅有利于高校图书馆古籍编目的规范化、科学化,有利于提高工作人员专业水平,有利于古籍文献信息资源共享以及古籍数字化建设和古籍保护,并将对高校图书馆古籍文献资源的开发、利用、共享起到极大的推动作用。 相似文献
19.
张晶晶 《农业图书情报学刊》2012,24(10):20-23
通过对东北农业大学图书馆2007年—2011年不同类别中文图书的新书采购和流通借阅的数据统计,分析了高校图书馆馆藏资源的配置情况,为今后图书馆合理配置馆藏资源和流通服务工作的完善提供了有益的参考。 相似文献
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图书馆的人力资源管理探析 总被引：3，自引：0，他引：3
邢燕丽 《农业图书情报学刊》2005,17(2):106-108,110
在图书馆的各组成要素中,人是第一要素。通过有效的人力资源管理来最大限度地挖掘人力资源的发展潜力,是当代图书馆提高管理水平和竞争力,建立核心优势的必要手段。本文分析了人力资源的特征,阐述了图书馆人力资源管理的内涵,提出图书馆人力资源管理应树立“以人为本”的管理理念。 相似文献