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1．农村劳动者外出务工．不需要办理上岗就业证卡。
2．用人单位应该按时足额支付工资：用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位不得无故拖欠劳动者工资。
3．在劳动者提供正常劳动的情况下．用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。 相似文献
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民工在工作中易受伤．而且受伤的民工相当一部分都会留下残疾，因为工友们往往采取不正确的抢救运输方式加重了伤者的伤情。江苏省有关专家呼吁，为了减少残疾发生率，有关部门和用人单位应尽早为民工补上生命急救这一课，国家应将意外受伤现场急救强制性列入所有上岗民工必须培训的项目，并实行严格监管。 相似文献
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诚信是立足社会的根本,农民工在就业中讲诚信也是其立身之道。然而,有些农民工却偏偏爱欺诈用人单位,不仅给用人单位造成了不应有的损失,而且也给自己带来了不必要的麻烦,甚至惹上赔偿责任。一骗取培训资格,必须赔偿损失【案例】一直经营红火的蓝月亮公司,对其技术人员有着特别的要求,即只有通过内部专门培训才有资格上岗,而该培训渠道为公司所秘密掌握。 相似文献
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本院于1989年由国家教委批准创办三年制限耳鼻喉专业，现已有两届学生共42名毕业，走上工作岗位。为了反馈办学信息，为进一步办好本专业提供依据，以促进教学改革，笔者对该专业毕业生的去向、上岗情况、工作能力、思想品德、用人单位对毕业生的评价等进行了追踪调查，现报道如下：1调查对象和方法互．l对象国家教委承认的三年制大专学历，本院1993届、1995届眼耳鼻喉专业班毕业生共42名。1．2方法设计调查问卷一式两份，分别寄给用人单位和毕业生个人进行函调。问卷主要对毕业生的思想品裕、业务技能等方面作出评估。思想品德方面包括：（… 相似文献
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诚信是立足社会的根本,农民工在就业中非诚勿扰也是其立身之道。然而,有些农民工却偏偏爱欺诈用人单位,不仅给用人单位造成了不应有的损失,而且也给自己带来了不必要的麻烦,甚至惹上赔偿责任。骗取培训资格,必须赔偿损失一直经营红火的蓝月亮公司,对其技术人员有着特别的要求,即只有通过内部专门培训才有资格上岗,而该培训渠道为公司所秘密掌握。2012年元月, 相似文献
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根据有关法律规定,用人单位对从事接触职业病危害作业的农民工,必须进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查。一、特殊岗位,有权要求岗前体检【案例】2011年6月1日,郭倩茹应聘到一家公司从事汉白玉打磨,该工作存在粉尘和噪声等职业病危害因素。三个月后,郭倩茹发现自己常午后低热,伴盗汗、乏力、食欲不振等症状,体重也大幅下降。经医院诊断为结节性红斑、疱疹性结膜 相似文献
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计算机科学与技术专业人才培养的实践与思考 总被引：1，自引：1，他引：0
针对近年来计算机科学与技术专业特色不明显和教育质量下降的问题,通过对信息技术产业中嵌入式系统的发展,本校办学定位及国际合作项目的研究,提出了计算机科学与技术专业(嵌入式系统方向)的人才培养方案。该方案从应用型人才培养的角度出发,强调工程实践能力的培养,学生毕业后实现了零距离上岗,解决了该专业特色不明显和教育质量不稳定的情况,深受用人单位欢迎。 相似文献
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长期以来，很多打工一直存在着这样的观点：劳动和用人单位在试用期内，不需要有任何理由，均有权随时与对方解除劳动合同。这是一种对试用期的错误理解，根据劳动法的规定，劳动的确有这样的权利，但用人单位却没有。因为劳动法规定，用人单位只有在试用期间证明劳动不符合其录用条件以后，才可以单方解除劳动合同。 相似文献
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王言东 《安徽农业大学学报》2009,(5):62-65
用人单位歧视性报复作为一种独立的就业歧视类型有着独特的表现形式，主要有不当解雇、降低职务、减少劳动报酬和福利待遇等。我国法律虽然对之作出了禁止性的规定，但是缺乏系统全面的规制。由于救济手段的缺乏，现有的法律规范不能提供理想的救济手段和救济结果，劳动者在遭受用人单位歧视性报复后难以得到有效地救济。为解决这一困境探求法律救济方法显得十分必要，以法律规制用人单位的行为，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系。 相似文献
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所谓竞业禁止，是指出于维护商业秘密等目的，用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在职期间或者与用人单位解除劳动关系之后的一定时间内，不得到与原单位从事相同营业或有竞争关系的单位上作，并且也不得从事与原单位相同的营业，以维护用人单位的合法权益。实践中，用人单位一股以书面协议方式与劳动者约定竞业禁止的范围、期限、 相似文献
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我是一位2007年应届大学毕业生，前不久报名参加了某单位（机械行业）的招聘并顺利通过笔试、面试，然而在体检中我被检查出感染了乙肝病毒，用人单位拒绝录用。请问，用人单位拒录乙肝病毒携带者合法吗？ 相似文献
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<正>企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以订立集体合同。实行集体合同的目的在于维护劳动者整体利益，促进劳资双方协调发展，从而构建更加和谐的劳动关系。但在实践中，有的用人单位因对集体合同理解存在误区和偏差，甚至“断章取义”将此用作规避法律责任、避签劳动合同的“挡箭牌”，从而引发了诸多劳动争议纠纷。 相似文献
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18．安全生产培训。要求经考试合格，持证上岗。是不是行政许可?劳动部门的职业技术培训。凭证上岗(如电焊工、锅炉工、厨师等200多种)，是不是行政许可? 相似文献
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高职教育是以就业为导向的教育,培养的是毕业后不经过见习期锻炼就可以上岗工作的第一线技术应用型的人才,拥有“双证”是这类人才的显著特征之一。在高职中要实现“双证”教育,必须明确培养目标、制定好培养计划,同时要加强基地建设、师资培训等方面的工作。从用人单位的反馈信息看,接受“双证”教育的学生在专业应用能力、基本实践能力与综合实践能力方面都有较大的提高。 相似文献
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近期，民工求职数量有大幅缩减趋势。据悉，3月中旬以来，南京安德门民工市场民工求职人数每日仅800人左右，每天平均有100多人上岗。无论求职、还是上岗人数都不及往年同期的一半。民工求职淡季提前近一个半月到来。 相似文献