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企业文化建设是现代企业发展必不可少的竞争法宝。在企业文化建设过程中，行业报纸起着十分积极的传播、引导、鼓动、激励、服务以及舆论监督的作用，是企业健康持续发展的引航员与推手，是企业形象的展示窗口，是企业广大员工的忠实代言人，是构成企业软实力——文化力的要素之一。行业报纸的突出特点就是行业特性强、常规事情多、受众群体具体，这些特性决定了行业报纸必须紧紧围绕系统行业工作中心和特点，有的放矢开展工作，才能最大限度发挥行业报的鲜明特性，为企业发展服务，成为企业文化建设和思想政治工作的前沿阵地。 相似文献
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分析了CIS与企业文化之间的关系,结合农业企业文化建设现状,从MIS、BIS和VIS这3个方面研究了农业企业文化建设中存在的问题。在此基础上,根据农业企业的特点,提出了CIS模式下构建农业企业企业文化的对策建议。 相似文献
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张立驰 《安徽农业大学学报》2011,(4):64-67
企业个性文化是企业生存和发展的生命，企业类型及其所处的领域、企业在同类企业或某一领域所处的位置、企业的具体经营管理策略是形成企业个性文化的三个层次。当前要以中国特色社会主义理论为指导，加强企业文化建设，彰显个性文化，提高企业的国际竞争力，通过企业文化在世界舞台的展现，弘扬中华民族优秀文化。 相似文献
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从培养企业精神强化职业道德、独特的企业文化是成功法宝、建立以人为主体的管理理念3个方面,具体阐述了如何用文化塑造独特的企业精神,提出了企业文化建设不能千篇一律,应该根据自己企业的特点、经营环境进行具体的设计定位。 相似文献
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企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、经营理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等，是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。企业文化对企业经济指标的直接贡献是有限的，甚至可以说是微乎其微的，但由于不同企业的文化各有千秋，具有不可复制、不可转移、不可剽窃的特点，其深深地烙在每个员工的心里， 相似文献
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曾峰 《华南热带农业大学学报》1997,(1)
从管理原理出发，阐述了企业文化的产生和发展；分析了企业文化的内涵及基本特征；重点探讨了企业文化的管理功能和建设途径，并指出了企业文化建设过程中应当注意和正确处理好的几个关系问题。 相似文献
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中外合资企业跨文化冲突主要表现为显性文化的冲突、制度文化的冲突、价值文化的冲突和人力资源管理政策的冲突。合资企业的跨文化管理的目的就是建立一种揉合了中外双方原有的企业文化、适合企业发展特点的新文化。合资企业跨文化管理的主要步骤可分为识别文化差异、文化敏感性训练和建立共同经营观和企业文化等三个阶段。伴随着东西文化的高度融合,合资企业跨文化的管理模式必将拥有的基本特征是:追求卓越和追求和谐的统一、独立人格和社会人格的统一、制度管理和柔性管理相统一、管理中内协外争效应的统一。 相似文献
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蒯放 《上海交通大学学报(农业科学版)》2015,(2):26-29
体育营销活动是一项元素集合性很强的文化传播活动,受到多层文化因素的影响。岭南文化作为一种优质的文化资本,其独特的文化特质能为企业树立了一种经营哲学视角,对企业在各种文化元素的取舍中具有价值导向作用。从文化学和营销学的角度,契合岭南文化和体育文化的特点,探讨企业开展体育营销的新视角。认为成功的体育营销需要在契合体育文化的基础上、挖掘品牌和产品的独特属性与消费者共鸣,并采取合适的整合营销传播策略,这一过程中企业应抓住四个关键要素：关联度、创造力、联动整合、持续性。 相似文献
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赵达理 《山东省农业管理干部学院学报》2012,29(5):137-138
企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新要以对传统企业文化的批判为前提,对构成企业文化诸要素包括经营理念、企业宗旨、管理制度、经营流程、仪式、语言等进行全方位系统性的弘扬、重建或重新表述,使之与企业的生产力发展步伐和外部环境变化相适应。 相似文献
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吴建辉 《新农村(黑龙江)》2012,(12):107-107
根据企业的特点、安全管理的经验，以建立保护职工身心安全的安全文化氛围为首要条件，依靠先进的安全科技和现代安全防灾的风险控制方法，以新的安全生产营运机制，发展生产，提高效益，实现共同的安全价值观，形成具有各自特色的企业安全文化。 相似文献
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云南省景洪农场根据地处边疆少数民族地区、经济文化相对落后和垦区特点,坚持以党的基本理论为指导,以改革发展实践为基础,以加强企业文化建设为途径,以内增凝聚力,外树好形象,促进改革,推动企业两个文明建设健康稳步发展和边疆繁荣、稳定为目标,不断强化人文管理。通过塑造企业精神,造就了一支“四有”职工队伍,使企业保持了生机和活力。 相似文献
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的十七大报告中提出，推动社会主义文化大繁荣大发展。科学发展观要求，要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进，共同发展的格局。随着社会的与时俱进，改革开放的日益深入，市场经济的不断发展，建设农场企业文化是繁荣社会主义文化的必然需要，是加强农场“两个文明”建设的主要内容，是推动农场企业走向市场，走向繁荣的强大动力，是实现农场企业又好又快跨越式发展的重要保证。 相似文献
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一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。改革开放以后我国的企业文化蓬勃发展起来，企业文化的作用力与影响力越来越大。先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力， 相似文献