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<正>前几天开会,又听到业内企业在讨论如何留住人才的话题,有些领导还在高谈阔论用事业留人,用环境留人,用感情留人,用待遇留人等。笔者认为,这些理论固然不错,但是面对职场上越来越年轻的新人,仅仅只是笼统的提出理论,恐怕也不会达到这样的效果。有研究人力资源的专家针对目前80、90后职场新生力量对职业的忠诚度下降,提出7条对80、90后的管理方法:重管理少领导——不是你有权力,而是你有魅力;多聆听少洗 相似文献
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基于对厦门市A企业的长期观测及调查，就知识员工离职的原因及知识员工的需求重点进行了实证分析并得出：（1）在职知识员工和离职知识员工的关注焦点是一致的；（2）知识员工与普通员工的需求是不一致的；（3）知识员工和普通员工均认为制度约束、合同管理是有利的，但知识员工偏好短期合同，普通员工偏好长期合同。 相似文献
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杨秀清 《山东农业大学学报(自然科学版)》2012,43(2):283-286
随着社会、经济的发展,人才对于企业的发展起着越来越重要的作用,对我国的民营企业的生存与发展更起着决定性的作用。然而民营企业的人才流失现象相当严重,给民营企业带来了不可估量的损失。如何降低人才流失率,留住优秀的人才已成为我国民营企业亟需解决的棘手问题。本文从员工需求角度探讨了我国民营企业人才流失的原因并提出留住人才的相应对策,分析了人才流失的严重后果以及结合相关实例的分析,以期为民营企业和相关研究人员提供参考和借鉴。 相似文献
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分析了石油石化企业人才引进困难和造成人才大量外流的原因是 :1工资待遇偏低 ,人才价值得不到体现 ;2管理使用不当 ,人才作用难以发挥 ;3流动渠道不畅 ,人才合理流动受到限制 ;4外资和新兴产业对高素质人才的抢夺 ,加剧了人才流失。提出了感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人的具体对策。 相似文献
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从员工忠诚度的概念出发,阐述了中国当前员工忠诚度的现状,分析了影响员工忠诚度的因素有员工个人因素、企业内部因素和企业外部因素,提出了加强积极向上的企业文化建设,为员工营造相对稳定的工作环境,给员工发展的机会,让员工共享企业所有权,提高领导者的个人气质,以及重视对员工的情感管理等提高员工忠诚度的对策。 相似文献
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他曾经是一名普通的程序员,不过一次偶然的机会使他开始转型,开始成长为创业"领头羊"—这就是入选上海市团市委青工部主办的"上海银行杯"第三届上海青年创业先锋名单的上海天地软件园数码科技有限公司董事长宋峥的奋斗历程。他虽然不是在上海出生,但作为上海知青的子女和这座城市有着天生的缘分。他带领团队参加上海市青年创新创业大赛一举获得"最具投资潜力项目奖",以此作为创业突破口。而在不断收获创业成功的同时,他一直强调"人才是公司最有价值的资产"的理念,事业留人和感情留人是他的两大"法宝"。 相似文献
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高粱出苗不全给农民造成巨大的损失,导致农民与种子公司的纠纷不断发生,给农业安全生产和社会和谐带来隐患。根据对黑龙江省高粱生产情况的掌握,以及对高粱出苗不全地块的调查及相关农民的走访可知,黑龙江省高粱出苗不全的原因虽多,但可归结为4类:商品种子自身因素、自然因素、土壤因素和人为因素。现对其提出防治对策,以促进黑龙江高粱产业的健康发展。 相似文献
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论述了加强农业企业人才队伍建设的重要性,以及发现人才、开发人才、优化人才结构、强化激励机制等人才管理措施。 相似文献
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通过对目前我国农业科研单位人事档案管理中的不足进行深入的研究,结合农业科研单位的特点,提出了关于科研单位人事档案管理工作的几点建议。意在解决当前我国农业科研单位人事档案管理中出现的问题,为我国科研单位人事档案管理提供参考。 相似文献
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专业人才培养方案是高职院校培养专门人才的实施方案,为高质量完成人才培养工作提供途径和方法。高职教育实用性人才的培养必须以毕业生就业岗位需求为基础,确定培养目标、建立课程体系、以真实的工作或生产项目为载体完成教学内容、校企合作共同完成人才培养全过程。可以从制定依据、就业岗位、课程体系、项目体系和实践体系等方面实施诊断工作,保证人才培养方案质量。 相似文献
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叶楠 《信阳农业高等专科学校学报》2014,(4):59-60
对我国会计人员职业道德现状及成因进行分析,提出通过建立完善的会计职业道德规范体系和会计职业道德评价体系,加强会计职业道德教育,加大会计职业道德的奖惩力度提升会计人员职业道德水平。 相似文献
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合并后专升本高校图书馆人事改革探析 总被引：1，自引：0，他引：1
王耀先 《农业图书情报学刊》2006,18(6):91-94
随着高校的合并发展，合并后专升本高校图书馆人事制度问题突出表现，针对这问题文章论述了合并后专升本高校图书馆应建立起一套完善的人事管理制度，以促进合并后专升本高校图书馆的稳定、快速发展。 相似文献
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结合河北农业大学长城汽车学院的实际状况,从汽车专业的人才培养目标、教学模式、教学内容等方面出发,论述了校企合作在理论教学和实践教学上的优点.河北农业大学与长城汽车公司合作,每年汽车类的毕业生到企业实习一年.在一年的时间内,通过动力车间、焊装车间、涂装车间、模具中心等不同工种的学习,使学生很好地将理论知识运用到实践中去,... 相似文献