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对一名干部的认识和评价,既要看现状,更要看发展;既要看实绩,更要看潜质。实绩能够反映干部的工作现状,潜质却决定干部的长远发展。在选拔配备干部的过程中,不仅要科学评价其工作实绩,还要着眼其发展潜质,明确评价标准,健全评价机制。 相似文献
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党的干部是党的事业的骨干 ,是党的路线方针政策的执行者 ,是党联系群众的桥梁和纽带 ,是人民群众创造美好生活的带头人 ,是全社会的表率。干部的作风是干部在群众面前的形象 ,群众往往从他们接触到的干部来看我们党的形象。党的优良作风 ,是通过党员干部特别是领导干部的实际行动来坚持和发扬。因此 ,选什么人 ,用什么人 ,对党的作风建设具有重要的导向作用。坚持选作风好的人 ,是在新的历史条件下对干部选拔任用工作提出的新要求 ,其实质就是要在干部选拔任用工作中 ,坚持德才兼备的用人标准 ,树立正确的用人导向 ,为加强和改进党的作风建… 相似文献
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于辉 《国家林业局管理干部学院学报》2006,5(4):17-20
实绩考核是反映领导干部在一定时期内创造经济效益和社会效益的劳动成果,是干部德才素质的物化表现,也是干部使用的基本依据.对领导干部进行实绩考核具有必要性.设计实绩考核指标应坚持客观性、区别性、导向性、制度性原则.考核工作中实行定性与定量相结合,认真核准干部实绩,实行上、中、下相结合,坚持上级认可、同级认同和下级公认,实行考核结果与考核过程动态结合,明确岗位职责,完善工作目标管理制度,强化职业道德考核.要把考核结果与干部队伍建设紧密衔接,充分发挥考核的积极作用. 相似文献
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选配好农村基层干部是当前农村经济发展新阶段的紧迫要求 ,也是发展社会主义市场农业的需要。同时 ,选拔高素质的农村基层干部关系到党的干部队伍的整体素质和党的事业的兴衰成败。在世纪之交的关键时期 ,加大选拔力度 ,要增强选用工作的科学性 ,首先要做到选贤任能 ,坚持德才兼备标准 ,其次要坚持政绩 ,突出标准 ,再次坚持人民公认的标准。选拔干部要破除用人的论资排辈的旧观念 ,要纠正那种任人唯亲选任干部的不正之风。 相似文献
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管好用活干部人事档案充分发挥人才信息库效能 总被引：1，自引：0，他引：1
建设有中国特色的社会主义大业 ,需要大批德才兼备的干部队伍 ,要做到选拔任用的干部德才兼备 ,就要做到知人善任 ,对干部进行准确的考察 ,干部考察工作 ,一方面是看其现实表现 ,另一方面是通过干部档案对干部进行全面的考察。毛泽东说“不但要看干部的一时一事 ,而且要看干部的全部历史和全部工作”。而干部档案要真正做到为知人善任服务 ,那就要做到档案内容即档案材料的齐全完整 ,材料内容的真实无误。然而 ,从目前我们的干部档案工作现状看 ,尤其是档案内容建设方面 ,与干部工作衔接不紧的问题显得较为突出 ,并已成为影响干部人事档案工… 相似文献
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浅谈农村基层干部的选拔任用问题 总被引：1，自引：0，他引：1
选配好农村基层干部是当前农村经济发展新阶段的紧迫要求，也是发展社会主义市场农业的需要。同时，选拔高素质的农村基层干部关系到党的干部队伍的整体素质和党的事业的兴衰成败。在世纪之交的关键时期，加大选拔力度，要增强选用工作的科学性，首先要做到选督任能。坚持德才兼备标准。其次要坚持政绩，突出标准，再次坚持人民公认的标准。选拨干部要破除用人的论资排辈的旧观念，要纠正那种任人唯亲选任干部的不正之风。 相似文献
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董延升 《山东省农业管理干部学院学报》1996,(4)
<正>中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,从干部自身素质角度,十分明确地规定了干部选拔任用的条件.在干部管理工作中,深刻理解和正确掌握这些条件,是做好干部选拔任用工作的重要保证.干部的成长,是依靠一定的客观条件和个人主观能动作用聚合的结果.因此,干部选拔任用的条件应包括干部自身素质条件和社会公论、岗位需要等外部客观条件.现就此问题谈以下几点看法. 相似文献
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党的十九大提出,要坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平。完善干部选拔、防止"带病提拔"对于提高党的执政能力和领导水平至关重要。2016年8月,中共中央办公厅印发了《关于防止干部"带病提拔"的意见》。这是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,全面从严治党、从严管理干部的重要举措,对于改进干部选拔任用工作,完善从严管理干部队伍制度体系,树立正确用人导向,提高选人用人质量,具有十分重要的意义。 相似文献
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蒋晓铭 《安徽农业大学学报》2002,(6):59-61
干部工作是党的建设的重要组成部分，干部的选拔任用工作的好坏与否，直接关系到党的事业的兴衰成败，关系到中华民族振兴的大业。笔者认为:在当前改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，干部选拔任用过程中必须着重解决好以下儿个方面的问题:一是:德”为先的问题，必须把紧德”放在首位;二是制度选人的问题，必须建立健全科学的选人用人机制;二是年轻干部的培养问题，必须真止是靠得住，有本事”;四是选人部门的表率问题，必须在作风上展示表率形象。 相似文献
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罗同文 《山东省农业管理干部学院学报》2005,21(4):48-50
我们党在毛泽东德才兼备的人才观的统领导下,造就了一支高素质的干部队伍。深刻领会毛泽东德才兼备的人才观的内涵,研究毛泽东评价德才的基本原则和方法,对保持我们党的先进性,加强执政能力建设是具有十分重要的现实意义和历史意义。 相似文献
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姜占新 《新农村(黑龙江)》2013,(22):360-362
公开选拔是推进干部选拔任用工作公开化、民主化,提高干部选拔任用公信度的重要举措。本文回顾了通辽市公开选拔领导干部工作中形成的坚持注重品行、阳光操作、分类实施、步骤公开、强化监督和结构化评分的一整套做法,并提出了推进通辽市公开选拔的六个方面措施。 相似文献
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干部档案是组织人事部门 ,按照党的干部政策 ,在录用、培养、选拔和任用干部等项工作中 ,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据。是国家档案的重要组成部分 ,也是干部工作的重要组成部分。干部档案工作做得好坏 ,将直接关系到干部工作的质量和效率。当前 ,在加强领导班子和干部队伍建设 ,培养造就大批能够担当新世纪重任的领导人才的伟大工程中 ,干部档案工作更是起着基础和连接点的作用。因此 ,充分发挥干部档案的效能 ,加强对干… 相似文献
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张继岭 《国家林业局管理干部学院学报》2013,12(3):50-53
林区建立企业家队伍有其必要性。林区企业家队伍的建立，要按照市场经济的要求，在现有的企业管理人才中选拔、培养企业家；建立林业企业家人才市场，充分行使其职能；建立健康的竞争约束机制，促进企业家健康成才；努力营造适合企业家产生、成长的环境。林区建立企业家队伍要正确处理好企业家的政治素质和业务能力的关系，坚持党的干部“四化”方针和德才兼备的原则，保持对企业家的跟踪培养、教育。 相似文献
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我们党历来十分重视少数民族干部的培养和选拔。努力培养造就一支德才兼备，坚决维护国家统一和民族团结，同本民族群众保持密切联系，受到群众信赖的少数民族干部队伍，是做好民族工作，加快少数民族和民族地区发展，促进各民族共同繁荣的重要保证。一、提高认识，增强紧迫感培养和选拔优秀的少数民族干部，首先，要有政治远见。坚持党的基本理论和基本路线不动摇关键在人，抓紧培养和选拔一大批优秀的少数民族干部，关系到党和国家２１世纪的前途和命运，关系到民族发展和边疆稳定。因此，要有政治远见和战略眼光，要有积极态度和全局观念… 相似文献
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如何遏制农民负担反弹,加强监督管理,笔者谈一点看法。 ——改革现行的干部考核办法。考核干部,应由产值量化转到注重实绩上来,不但要看数字,而且要听政声。 相似文献
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章猷才 《山东省农业管理干部学院学报》2009,25(2):120-122
十七大以来党的选人用人原则根据现实变化和需要,更加着眼于考察领导干部的素质,提出坚持德才兼备、以德为先的原则。党的领导干部素质决定着党的事业发展的方向和性质,也决定着中国特色社会主义事业在新阶段的兴衰成败。为此,从理论上分析领导干部素质基本内涵和一般作用能够进一步理解,加强领导干部素质修养与发挥领导干部对党的事业决定因素的内在联系。 相似文献
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邹仁武 《新农村(黑龙江)》2013,(24):9-10
让党满意、让人民满意,是党中央对组织工作提出的明确要求。让党满意、让人民满意,归根结底是为了让人民满意。因此,让人民满意是组织工作的重要标准。做好组织工作,就必须要以科学发展观统揽组织工作全局,以让人民满意为重要尺度检验组织工作成效,认真解决组织工作中存在的党员群众还不满意的薄弱环节和突出问题,切实提高广大党员群众对组织工作的满意度。 一、提高选拔公信度,切实加强干部的选拔和任用工作 选人用人是组织工作的重要职能,组织部门应当把提高干部选拔任用工作的质量和水平,提高选人用人公信度,防止和纠正选人用人上的不正之风,作为组织工作让人民满意的工作重点加以推进。 相似文献