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<正>一、坚持德才兼备的原则,全面考察干部的德和才.德才兼备是我们党选拔任用干部的一个基本标准和基本原则,是我们党干部政策的核心内容.只有符合德才兼备条件的干部才能选拔任用.在选拔任用干部工作中,必须正确把握德才兼备的标准条件.第一,要全面掌握德才的基本内容.德、才的内容在不同的历史时期有着不同的内涵.第二,德才兼备不可偏废.因此,既要防止重才轻德,也要防止重德轻才.第三,德才兼备,不能求全责备.金无足赤,人无完人,如果求全责备就发现不了人才,对干部要看本质,看主流,看发展.二、坚持注重实绩的原则,准确考察干部的工作实绩.注重工作实绩是选拔任用干部的重要依据.对干部的工作实绩应客观、公正地进行考核评价.对群众公认是执行党的路线且工作实绩突出的干部要及时选拔任用;对工作无实绩或实绩平平、工作长期打不开局面的干部,应坚决予以调整.实绩在一般情况下是德才的集中反映,但不能简单地把实绩同德才条件划等号. 相似文献
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柴福军 《新农村(黑龙江)》2013,(22):31-32
要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大的工程的重要内容，通过加强思想政治建设和深化干部制度改革予以切实保证。要建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度。形成正确的用人向导和用人制度。既要看经济建设成果，又要看社会进步；既要看软环境的建设，又要看当前的发展；既要看经济增长总量，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济社会发展的成果，又要看党的建设的成效。要通过制度保证，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，在全党，特别是领导干部中形成踏实苦干、勤政为民的良好风气，树立共产党员的先进性和模范作用。 相似文献
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如何遏制农民负担反弹,加强监督管理,笔者谈一点看法。 ——改革现行的干部考核办法。考核干部,应由产值量化转到注重实绩上来,不但要看数字,而且要听政声。 相似文献
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文章在回顾中外干部实绩考核制度的演变与发展基础上,分析了近年来中国干部实绩的考核工作存在的主要问题,并运用系统科学方法论、心理学、组织行为学等有关理论,探求干部实绩考核的新思路,寻求较为科学可行的考核手段,建立更加科学的考核理论模型。 相似文献
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《农村．农业．农民》2007,(10):1
构建和谐社会的重点是"解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题".而民生问题则是构建和谐社会的一根红线,也是十六大以来中央和地方施政的重点.民生发展状况作为和谐社会的重要内容,最能体现地方政府落实以人为本科学发展观和全面建设小康的程度.因此,民生内容也成为新一届政府干部考核评价体系的主要内容.但是我们也要用全面的观点看待收入、住房、社保等民生问题,既要看经济指标.又要看社会指标、人文指标和环境指标,唯此才能符合科学发展观的要求. 相似文献
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管好用活干部人事档案充分发挥人才信息库效能 总被引：1，自引：0，他引：1
建设有中国特色的社会主义大业 ,需要大批德才兼备的干部队伍 ,要做到选拔任用的干部德才兼备 ,就要做到知人善任 ,对干部进行准确的考察 ,干部考察工作 ,一方面是看其现实表现 ,另一方面是通过干部档案对干部进行全面的考察。毛泽东说“不但要看干部的一时一事 ,而且要看干部的全部历史和全部工作”。而干部档案要真正做到为知人善任服务 ,那就要做到档案内容即档案材料的齐全完整 ,材料内容的真实无误。然而 ,从目前我们的干部档案工作现状看 ,尤其是档案内容建设方面 ,与干部工作衔接不紧的问题显得较为突出 ,并已成为影响干部人事档案工… 相似文献
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于辉 《国家林业局管理干部学院学报》2006,5(4):17-20
实绩考核是反映领导干部在一定时期内创造经济效益和社会效益的劳动成果,是干部德才素质的物化表现,也是干部使用的基本依据.对领导干部进行实绩考核具有必要性.设计实绩考核指标应坚持客观性、区别性、导向性、制度性原则.考核工作中实行定性与定量相结合,认真核准干部实绩,实行上、中、下相结合,坚持上级认可、同级认同和下级公认,实行考核结果与考核过程动态结合,明确岗位职责,完善工作目标管理制度,强化职业道德考核.要把考核结果与干部队伍建设紧密衔接,充分发挥考核的积极作用. 相似文献
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试论高水平特色大学及其师资队伍建设 总被引：1，自引：1，他引：1
建设高水平特色大学重中之重是建设一支高水平特色师资队伍。对人才个体和群体而言,高水平特色师资队伍建设既要重视个体,更要发挥群体的作用;既要重视培育“大师”,更要注重师资队伍整体建设。同时在建设中,要注意加强党对人才队伍建设的领导,优化事业发展的软环境,构建科学合理的人事制度与考核评价机制。 相似文献
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温军超 《河北农业大学学报(农林教育版)》2011,13(4):452-456
评估学生批判性思维能力既要对其输出结果即写作与口语表达效果进行研究,也需对其输入层面即阅读特别是批判性阅读现状进行研究。批判性阅读是培养学生批判性思维的重要途径。通过实证方法初步探讨了复合型档案袋评价在批判性阅读能力中的构建即实现评价功能的复合、评价材料结构的复合、评价主体的复合及评价标准的复合。 相似文献
10.
王金波 《国家林业局管理干部学院学报》2014,13(4)
干部教育督导与评价作为开展干部教育管理工作的重要媒介,要想真正有效地发挥重要作用,就必须在正确区分两者异同的基础上,适时将两者有机结合,集中发挥各自优势.只有这样,才能切实提高干部教育督导与评价工作的成效,更好地为干部教育管理工作服务. 相似文献
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<正>发展现代农业,既要遵循市场经济的一般规律,更要依法进行管理和规范,并得到法治的切实保障。从我省农业发展的现状分析,制约农业发展的因素很多。一方面要加大对农业的政策支持力度,增加对农业的投入。另一方 相似文献
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高锦卿 《新农村(黑龙江)》2013,(12):91-91
确保粮食安全,要切实保护和提高粮食综合生产能力。本文针对晋城市粮食发展的现状,提出既要储粮于“地”,更要储粮于“技”的发展思路,对粮食种植技术完善配套、创新应用以及实现技术储备入户到田的五种方式等方面进行了一些探讨。 相似文献
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景观生态学是传统生态学向宏观与空间方向发展的自然延伸。从研究内容上看,主要有景观生态评价和规划,景观格局、生态过程和尺度,景观生态保护与生态恢复三部分;从研究层次来分,从生态系统、景观和区域深入到了城市园林绿地的范畴,并将其理论直接应用在园林绿地规划中。其中生态评价对绿地现状的分析、优化景观格局以增加绿地的异质性和稳定性、斑块和廊道对生物多样性的保护等理论为园林绿地规划提供了可靠的数据和方法,使园林绿地规划不仅是形式和功能的结合,而且更能发挥其生态效益,更具科学性。 相似文献
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小城镇实力指数的评价分析 总被引：4，自引：0，他引：4
针对我国农村小城镇综合实力分析存在量化不足的问题。提出一种有产儿的评价方法。从基础水平、容量、潜质标识这３个方面，建立了小城镇实力综合评价指标体系。以甘肃省白银主上城镇为例，动用因子分析法建立综合评价数数据库。经过经运算，确定出白银市７９个小垢综合实力指数，并按其大小进行总排序。 相似文献
16.
刘建辉 《湖南农业大学学报(自然科学版)》2007,(3)
社会科学的学术成果,主要是学术论文和专著。对学术成果评价的方法使用,既要完善引文分析法的应用条件,又要巩固传统专家评价方法的主体地位,同时还要增加读者评价的内容。对科学成果的评价,不能只评价结果本身,而且还应对科学研究的进展进行评价。 相似文献
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吴廉新 《山东省农业管理干部学院学报》2006,22(5):185-185
一、对高职学生进行职业道德教育的必要性
高等职业教育具有职业性的特征，专业设置与社会工作岗位相对应，教育的职业指向十分明确，高职学生毕业后能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，既要看其专业知识与技能的掌握程度，更要看其对待工作的态度和责任心。职业道德教育搞的好，能促进学生毕业后做好本职工作，改善社会风尚，有利于创建和谐社会。所以，必须强化职业道德教育。 相似文献