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"本命年不好过"、"这是坎儿年,要小心啊",这是从古至今都会在社会上流行的观点.那么,在人们的传统观念里为什么会认为本命年不好过?又为什么在本命年里穿戴红色呢?一旦人们受到这种环境的影响,其思维、情绪和行为都会朝着这个方面运转,越想越担心,越想越害怕.而这种紧张的情绪就会使人的精神恍惚,行为上出现偏差,往往更容易造成意外事故的发生.而这无疑又会加重"原来我本命年真的很倒霉啊"的这种想法.久而久之,周而复始,中国人的本命观就更根深蒂固了. 相似文献
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这世上有许多事情的成败是取决于态度的。 前不久,06年世界杯预选赛国家队0:1不敌科威特。人们也许会想到O 2年世界杯中国男足从预选赛、小组赛过关斩将,一举冲进32强的壮景。而现在,更多的则是对国足06年世界杯能否出线的担忧。这个时候,或许人们记起了那位言必称态度的神奇教练米卢。 “态度决定一切”成就了他的执教风格,也圆了国人多年来的一个梦。 快乐是一种态度,痛苦是另一种态度。把踢球作为一件快乐的事情去做,那么球技就会日益精进,如果把踢球作为一件痛苦的事情去应付,那么球技只会越来越糙。踢球如此,工作、事业、生活也一样,态度不同,结果也会背道而驰。 人的一生会经历很多事情,特别是在人年青的时候,你所选择的态度,将决定事情朝什么方向发展。在面临困境与挑战时,从容应对、勇于拼搏、坚韧不拔是积极的态度,畏首畏尾、逃避放弃则是消极的态度。积极的态度拉近你与成 相似文献
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规模化、集约化饲养蛋鸡，已成为我国蛋鸡业发展的一种趋势。饲养数量大、密集型饲养、集约化程度高，这些因素人为地改变了蛋鸡生存和生长环境，增加了鸡群健康生长、生产性能正常发挥的难度。在这种前提下，技术、管理问题及二者之间的协调问题都是我们必须解决的。从某种意义上讲，后者比前者更为重要，鸡群生产成绩的优劣，不仅取决于技术方面，更取决于管理方面，特别是取决于人的管理。因为任何饲养工作环节都通过人们的掌握、推动而实现。实际生产中，饲养员的任何情绪波动都有可能影响工作质量，影响鸡群的生产性能和健康。因此做好人的工作，使饲养员保持良好的工作态度，调动其工作积极性就显得至关重要，做好饲养员的管理工作，是鸡场生存和发展的关键所在，它起着举足轻重的作用。笔者从事饲养管理工作多年，在这方面有交深体会，现将影响饲养员管理的诸要素作一浅析，供同行参考。 相似文献
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畜牧技术推广是畜牧业实现“两个转变”,提高生产效率和农民经济收入的重要途径。推广对象对新技术认识程度和所持态度是影响畜牧新技术推广的关键因素 ,如果推广对象对新技术有一定的认识 ,对应用技术持欢迎态度 ,那么新技术的推广速度就快 ,效果就好 ;反之 ,则技术推广困难。1 推广对象的态度对畜牧技术推广效果的影响心理学家认为 ,人的态度从无到有 ,同时又是可以改变的。态度改变有两种情况 ,一是态度的强度改变 ,即原来态度的方向不变 ,只是改变态度的强度。二是态度的方向改变 ,即以新的态度代替旧的态度。如由反对变为拥护 ,由消极… 相似文献
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通过笔者定地饲养中蜂的体验,结合蜜蜂的行为反馈,对人-蜂行为互动方面进行梳理,例如巢门查看、蜂王状态、卵虫信号、双王群偏集、蜂群情绪等,为提高养蜂技术提供一个新的视角和有效方法。总之,利用人-蜂行为互动来反馈提升养蜂技术是非常实用的,可以调控分蜂和维持强群,实现人与蜂的和谐相处,共享安康。 相似文献
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李紫贤老师在《蜜蜂的行为》一书的第45～47页中，将蜜蜂的群体情绪根据能否为人类创造财富，分为积极情绪和消极情绪2类。积极情绪有繁殖情绪、采集情绪和高效情绪；消极情绪有分蜂情绪、失王情绪、交替情绪、飞逃情绪、盗蜜情绪和冬眠情绪。这些群体情绪是随着外界的气温、季节、蜜粉源等和蜂群内部的群势、蛹虫卵之比、蜂王的素质以及遗传基因等条件而演变的。 怎样按照人们的意志，对其积极情绪进行促成和利用，对其消极情绪进行控制和防范；对某些消极情绪，为达到某种目的也可以进行促成和利用，这是我们应积极探索的。笔者不自量力，将几次探…… 相似文献