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学生干部是高校学生工作中非常重要的一个部分,学生工作能否开展的好,学生干部是关键。本文以高职院校为例分析了高校学生干部的特点、在选拔、培养和考核中所存在的问题,并就上述问题提出了一些见解和对策。 相似文献
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高校是培养学生的教育机构,而学生干部是联系学校、教师和学生的桥梁,除普通学生的身份外还一定程度上担任着管理学生的任务。作为刚入校的新生,对于学生干部和学生党员的培养与管理尤其重要。本文结合实际工作,深入剖析了高校新生学生干部队伍中存在的问题,提出了新生学生干部培养与管理的途径。 相似文献
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党务干部在党建工作扮演着重要的角色,其是党建工作中主要的组织者或实施者,党务干部的素质将影响党建工作的开展和运行,提升党务干部的素质,对党建工作具有重要作用。本文主要分析探讨党务干部存在的问题及心理素质的重要性,进而提出提高党务干部素质及心理素质策略。 相似文献
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学生干部是学生的代表,是学生活动的组织者、领导者,发挥着自我管理、自我教育、自我服务、自我完善的重要作用,同时,也是促进学校发展的重要力量,因此,通过严格要求班干部、加强学生干部培训、强化实际工作锻炼、建立激励机制等途径提高学生干部的素质。 相似文献
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学生组织在学生工作中扮演了一个不可或缺的重要角色,组织中的每一个部门各司其职以维持整个组织正常工作。部门里的部长和干事就像是巨大机器上的零部件,他们只有安放到合理位置,配合融洽也才能使得整个机器运转正常。学生干部作为整个组织的核心,其学生工作的优劣直接关系着整个组织的发展。而如何管理好一个组织,如何在组织里脱颖而出成为一名优秀的学生干部一直是一个值得深思的问题。 相似文献
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学生党员干部队伍建设和发展质量,直接反映了高校学生党建的工作的真实状况。在高校学生党建过程中,学生党员干部发挥着重要的作用。学生党员干部的思想理论水平、组织能力、政治素质等各方面影响着学生党支部的建设,影响着学生党组织的完善与发展。 相似文献
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大学学生干部的情感管理是将情感融入进学生干部的情感世界中,以满足他们德精神追求,引导学生干部的行为由外在驱动向内在自觉的转变为目标。新时期大学学生干部的管理工作中融入情感管理,有利于提高学生干部各方面的的积极性与主动性,促进各大学学生干部管理工作的顺利开展。 相似文献
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干部档案材料的鉴别工作,是干部档案管理部门按照有关规定和原则,对收集起来准备归档的材料进行审查,甄别材料的真伪,判定材料的保存价值,确定其是否归入干部档案的工作,是一项政策性很强的工作。就每一份干部人事档案材料来说,鉴别工作就是判断它应不应该归入干部人事档案的工作,主要包含三层意思,一是判定材料是否属于干部人事档案所需材料;二是判定材料的真伪;三是判定材料是否符合归档要求。 相似文献
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在小学班级建设中,有一个重要环节不容忽视,就是班级中学生干部的选拔与培养工作。一个良好的班级,不仅除了有班主任精心的管理,还要有一批优秀能干的班干部在协助,这是必然不可分的。班干部是班集体的中坚力量,提高小学班干部选拔的质量和水平,优化小学班干部选拔的效果,越来越成为学校教育所关注的问题。 相似文献