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高校因为自身的主客观原因助推毕业生就业失信,这些原因包括：由计划经济向市场经济转型中的不适应性,对自己的学生实行＂地方保护主义＂等。这是一种短视的投机。且不论其不良社会影响,仅从对高校自身的影响来说,长远地看,它会引发高校自身的一系列问题,如学校信用度受损,加重高校毕业生就业难度等,进而使高校陷入困境。对此,高校可以从自身入手,加强自身改革,可以采纳市场管理原则,及时调整专业设置和课程结构;可以建立大学生信用管理系统,使其成为毕业生就业的比较优势等,从而解决毕业生就业失信问题。 相似文献
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近年来，高校毕业生的就业问题一直备受关注。自高校扩招以来，高校毕业生的数量呈逐年递增趋势，随之而来的毕业生就业问题也不断增多，有限的工作岗位远不能满足数量激增的毕业生的求职要求。造成毕业生就业难的因素很多，而高校毕业生的就业歧视问题不容忽视，本文主要从就业歧视问题的角度出发，深刻剖析其中原因，并提出解决高校毕业生就业歧视问题的策略和建议。 相似文献
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徐斌 《四川畜牧兽医学院学报》2013,(8):185-187
通过对南京某应用型本科院校毕业班学生进行问卷调查,客观分析了高校毕业生择业思想状况,针对毕业生个人、高校等方面存在的问题,对高校相关教育提出了建议,以促使毕业生健康择业、顺利就业。 相似文献
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基于高校毕业生就业到民营企业的前提下，分析其相关影响因素，总结出与大学生就业有关的专项法律法规、政府宏观调控、改革高校教育培养方式、构建高校个性化的就业指导体系等影响内容，从而进一步提出大学生就业于民企激励机制的改进办法。 相似文献
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随着高校英语专业点数量的不断增加,英语专业招生人数也不断增加,毕业生的就业前景不容乐观。在这样激烈的竞争环境下,农业院校英语专业的毕业生处于明显的劣势。农业院校英语专业若想扭转这一局面,必须对培养目标重新定位,构建有自己特色的英语专业课程体系,利用农业院校特有的优势,培养满足地方经济发展建设的需要,为地方区域经济发展培养应用复合型英语人才。 相似文献
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在当今毕业生就业难背景下,为了解大学生就业现状和学生培养情况,并为后续培养模式提供借鉴,本研究调查了1986~2020年河北农业大学312名畜牧学不同专业毕业生在校表现、现工作单位、毕业收入、工作满意度以及学生转行情况等方面进行分析。结果显示,从在校期间基本情况来看,在校期间参加的社会实践活动所获得经验或知识,在工作中也能产生较大影响;从工作收入和工作满意度来看,留在本专业的大部分毕业生都满意自己现在的工作及收入;从离职原因来看,大部分受到企业的地域位置或家庭因素影响。本文通过调查毕业生在校期间与工作后的基本情况,反思农林院校当下人才培养模式,为创新高校培养模式提供参考。 相似文献