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《信阳农业高等专科学校学报》2015,(4):38-40
目标管理是以目标为导向、以人为中心、以成果为标准的系统管理方法,可通过科学制定目标、充分授权、完善绩效考评反馈机制、提升员工综合素质等途径提高企业目标管理工作的有效性。 相似文献
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从企业战略管理的内涵和特征不难看出,企业战略管理不同于企业战略,其不仅涉及战略的制定和规划,而且包含着对已制定的企业战略付诸实施以及实施过程的管理。另一方而,战略的执行涉及企业时常管理的方方面面,战略规划或发展思路只有落实到企业日常经营管理的每一个环节,才能变为现实。 相似文献
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<正> 南漳县金厦建设有限责任公司是1995年11月批准、注册、成立的一家股份制四级施工企业。在社会各界的关注特别是行业主管部门的支持下,凭着朴实厚道、敢于吃苦的做人准则和开拓进取的创业精神,处处讲政治又讲效益,在质量管理、安全生产上下功夫,靠制度、靠教育来完善、约束、规范企业各项工作,初步形成了既有现代企业特征,又符合建筑市场经济规律的——金厦建设模式。通过3年的艰苦创业,金厦公司不断发展壮大,企业实力逐步 相似文献
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价值管理—一种新的企业管理方法 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍了价值管理的内涵及其来源,阐述了价值管理在国内外应用的现状和取得的成果,并针对我国的企业管理的现状,提出了在企业中实施价值管理的具体措施。 相似文献
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企业发展的关键要加强管理,尤其是对人的管理.世界上许多知名的大公司对人管理的经验很值得我们学习,本文结合摩托罗拉公司的做法说明了如何加强企业的人本管理。 相似文献
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<正> “以人为本”管理理念,对于提高企业经济效益,促进社会经济发展,具有深远的现实意义。人在管理中既是出发点,又是落脚点,要重视人是现代管理的核心。现代管理需要全面把握“以人为本”的内涵和外延,全面加强企业管理。 1 以人为本坚持企业内部管理与外部管理的统一。 1.1 在企业内部树立员工为上理念。在内部尊重每个人的价值、满足每个人的需 相似文献
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企业生态化管理问题研究 总被引:2,自引:0,他引:2
20世纪90年代以来,Inter net在全球的广泛使用从根本上改变了时间、空间对企业的限制,信息和人力资本已成为企业生存与发展中最重要的资源,同时企业生态也发生了根本性的变化。在企业管理方面,目前出现了一种“将企业视为生命有机体而非机械组织;企业存在的目的是为成长,而非利润最大 相似文献
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企业合同管理是市场经济条件下企业管理的一项核心内容,它包括从合同的洽谈、草拟、签订、生效直至合同失效为止的全过程,具有系统性动态性的特点。作为现化企业经济往来的重要依据和规范,企业能否对合同实施有效管理,是决定企业经济成败的一个重要因素。 相似文献
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<正> “以人为本”是中农实业发展公司、名兰苑酒店经营管理的三大基本理念之一(另两项是“可大可久”、“名牌战略”),也是我们企业文化的重要组成部分。全面、准确理解和运用这一理念,对于做好日常工作有重要的指导意义。 “以人为本”(或称“人本主义”)是现代西方企业管理理论的一个重要观点,即是要把人的因素放在根本的或中心的位置加以考虑。这实质上是本世纪人道主 相似文献
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进入21世纪,随着知识经济时代的到来,“人性化”的知识管理成为企业管理的新理念、新方法、新趋势,成为企业管理史上划时代的新变革。 相似文献
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