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在分析科研绩效评价原则的基础上,探讨了科研绩效评价的内容,建立了高等农业院校教师科研绩效评价指标体系,并给出了指标权重的科学设置方法和科研合作中业绩分配方法。该评价体系中将院校开发的动植物新品种、新农药、新兽药、新肥料等农业新产品列入其中,突出了农业类学科的特色。该评价体系对农林院校的科研管理具有一定的指导意义,对其它类型高校科研绩效评价具有一定的参考价值。 相似文献
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在建立农业科技成果绩效评价指标体系的基础上,从科研效益、科研水平和科研投入等方面选择了评价分析的10项特征指标,通过计算信息熵确定各评价指标的权重,建立了基于熵权的TOPSIS农业科技成果综合评价模型,利用最优解的欧氏距离判别科研成果等级。应用该模型对某市农业科技成果的绩效评估,结果表明该模型计算简便、客观可靠,为农业科研成果的评定提供了科学依据。 相似文献
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张会芳 《农业图书情报学刊》2017,(4):20-23
科研机构是科技发展和创新的重要承担主体,科技绩效管理是落实国家创新驱动战略要求的重要保障,建立科学、合理、可作操性强的科技绩效评价体系是绩效评价的基础。文章探讨了科研绩效评价原则,将常用的评价方法,如同行评议法、德尔菲法和文献计量法等的优点与不足、适用范围等进行了梳理和评述,并针对农业科研机构的特点,给出了科技评价方法建议,以期为农业科研机构绩效管理提供参考。 相似文献
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公益性农业科技项目的管理和评价 总被引：1，自引：1，他引：0
公益性农业科技项目对现代农业的发展起着引领与支撑作用。文章对公益性农业科技项目的内涵、特点、功能定位、国内外的管理模式、评价原则和评价类型进行了综述和分析,提出了促进科研团队与创新体系建设、促进国际合作与交流、创新公益性农业科技项目评价机制等措施,以期进一步做好公益性农业科技项目管理和评价工作。 相似文献
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文章简要探讨农业科研机构创新绩效评价的目的意义、内容方法、评价指标体系和结果运用等，为农业科研机构创新绩效评价体系建立提供参考。 相似文献
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选定眉山市的"四川泡菜"龙头企业的绩效评价为研究对象,以眉山市永一食品有限公司为具体研究对象进行实证分析。在借鉴他人研究的基础上,结合眉山泡菜龙头企业的客观实际,构建针对该企业绩效评价的指标体系,并运用该指标体系对其定量绩效和定性绩效进行评价,最后得出评价结果并对结果进行简单分析。 相似文献
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遵循系统性、科学性、可比性、可操作性的原则,在与农业部、科技部建立的农业非营利科研机构评估指标体系的分析、比较基础上,研究建立省级农科院研究型和科技服务型机构评估指标体系及其评估方法与结果等,以科学地定位本单位的科技综合能力,从而采取正确、合理的科技创新发展战略。 相似文献
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政府会计制度改革以后,科研机构实现了收付实现制与权责发生制并行,其财务管理既注重强化会计管理能力又强调提升单位公共管理效率,充分掌握单位的财力保障状况,是新形势下科研机构财务管理的必然要求。文章根据研机构单位性质和业务特点,对财务会计和预算会计数据进行“深加工”,选取了能够反映单位总体经济实力、筹资能力、资金支付能力等3类14项指标,构建一套适用于现阶段科研机构财力保障能力评价的指标体系,采用综合分析、对比分析和趋势分析法进行分析评价,经实践验证,能够较为真实、客观地反映单位的财力保障能力,经过系统的总结与分析,提出改进意见,以期为科研机构的财力保障能力评价等实践提供有益的参考。 相似文献
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非营利性科研机构绩效考评体系探讨 总被引：3，自引：2，他引：1
绩效考评是加强非营利性科研机构管理的必要手段。文章提出了非营利性科研机构绩效考评的指标由定性指标、定量指标和奖惩指标构成,对指标的权重、评分细则、计算方法和评价方法进行了探讨,并以中国热带农业科学院下属5个非营利性科研机构为例,采用模糊数学综合评价法进行了模拟考评,运用数字归一处理法对评价结果进行了处理,通过对考评结果的分析,证实了文章所构建的绩效考评体系具有科学性和准确性。 相似文献
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为深化科技体制机制改革,贯彻落实创新驱动发展战略,积极推进科研院所治理体系和治理能力现代化建设,省级农业科研院所如何贯彻落实好中央和省里赋予科研单位的管理自主权,进一步完善以科研业绩和实际贡献为导向的激励分配机制,是当前科研院所深化改革的重要任务。文章以福建省农业科学院为例,阐述该院激励评价体系的建设现状,分析其激励制度存在的问题,从科研院所激励评价指标体系建设的原则和路径切入,构建了一套省级农业科研院所激励评价指标体系,为积极推进省级农业科研院所激励分配机制改革提供了一种制度设计,是科研院所治理体系和治理能力现代化建设理论与实践有机结合的积极探索。 相似文献
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农业科研单位工作目标考核初探 总被引：1，自引：0，他引：1
研究所是农业科研单位科研创新、推广示范和公益服务三大职能的执行者。对研究所进行目标考核,可以全面衡量研究所工作,对于农业科研单位的整体发展具有重要意义。文章从省级农业科学院的视角,探讨省级农业科学院下设研究所目标考核的意义、原则和指标体系的构建。 相似文献
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省级农业科研院所创新能力评价指标体系构建 总被引：1，自引：1，他引：0
文章探讨了省级农业科研院所创新能力评价指标的选取原则，从科研创新基础能力、科研创新投入能力、科研创新产出能力、科研成果转移转化能力4个方面构建了评价指标体系，并提出评价计算方法，为省级农业科研院所科学评价科研创新能力提供参考。 相似文献
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新型科研机构要实现促进科技成果转移转化、推动科技创新和经济社会发展深度融合的发展目标,需要在如何使用好财政支持科研经费上下功夫,高度重视绩效管理工作。在法律支持的环境下,加大改革创新力度,构筑起完善、公正、严格、可操作性强的预算制度和工作体系,从而为其高水平开展科技创新提供坚实基础和制度保障。新型科研机构需要进一步加深对绩效评价的认识与理解,找到当前存在的主要问题或难点,创新评价路径,对项目支出进行多维度评价,分析总结财政资金对科技创新、人才培养及成果转化的具体效益,为其下年度财政预算提供更加精确的数据支持,以期实现财政资金的科学合理调配。同时,要通过项目支出的绩效评价,从源头上防范资金使用风险,使财政资金的管理更加透明化、科学化［1 ］。 相似文献
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科技评价改革是推进科技体制改革的重要举措,科研机构评价是科技评价的重要组成部分。文章介绍了国外科研机构评价的典型做法和中国农业科学院以量化为主的研究所评价体系的设计,总结了研究所评价的实施效果,分析了存在的问题,提出了重视科研导向作用、科研评价导向要与发展目标相一致、把握新时期的新导向、重视评价分析等一系列优化科研机构评价的建议。 相似文献
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