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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 812 毫秒
1.
文章以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例,分析了青年科技人员普遍存在的问题,如研究方向不固定、人才外流现象严重、科研诚信不足、科技人员心浮气躁等,提出了加强青年科技人员自我修养、加强科研环境专项整治、加强科研管理制度建设、加强思想政治工作等加强青年科技人员管理的对策和建议,以期为农业科研院所激励青年科技人员发挥科技创新主力军作用提供方向性指导.  相似文献   

2.
水利工程建设中,工程质量始终是第一位的,而决定工程质量的众多因素中,施工者的素质起着决定性作用,施工者的知识水平、专业能力、文化素质、责任心、敬业度等都会影响到建设施工。水利事业单位中,青年职工是工程建设的中坚力量,在水利工程建设中发挥着不可替代的作用,青年职工的综合素质、创新能力及敬业精神是工程质量的根本保障。本文分析了水利事业单位青年职工思想普遍存在的问题,并提出了提高敬业度的对策和建议,对水利事业单位青年职工思想政治教育,提高工程建设水平具有一定的借鉴意义。  相似文献   

3.
科研领域正在全面深化“放管服”改革,以转变传统管理职能,构建现代科研院所治理体系。在对自主治理理论的提出及其适用性进行分析的基础上,提出了在“放管服”改革背景下科研院所提升自主治理能力的建议,具体包括:调适政府与科研院所关系,推动科研院所自主治理; 发挥职工治理主体作用,建立健全科研院所内部法人治理结构; 构建科研院所内、外部制度体系规范,强化规则约束。  相似文献   

4.
青年科技骨干人才是国家科技事业发展的战略力量。新形势下,科技创新工作对青年人才队伍建设提出了新要求。农业科技自立自强是当代农业科技界的责任使命,而农业青年科技骨干人才则是农业高质量发展的技术支撑和智力保障。以江苏省农业科学院为例,采用文献综述、实地调研、案例分析等方法,阐述青年科技骨干人才培养的重要性,并对青年科技人员队伍现状及培养成效进行了总结。从不同视角分析发现,青年骨干人才培养的影响因素主要是政治观念、自我价值、组织纪律性、工资薪酬、晋升渠道、学术水平及科研配套条件等,梳理了青年科技人员成长成才的发展需求以及存在的主要问题,提出了创新培养机制、拓宽成长空间、营造良好氛围、提高待遇条件等建议,旨在促进青年骨干快速成长成才,也为江苏省农业科学院及其他同类型科研院所人才队伍建设提供理论参考。  相似文献   

5.
科研院所的经营性资产,是指科研院所投入市场经济领域,从事生产、流通、经营和服务等活动,以成果转化、资产运营和盈利为目的,依法经营使用的资产,包括利用科技成果、科技人员智力劳动以及研究所固定资产的有偿使用等,是科研院所资产不断增长的源泉和基础。一、科研院所经营性资产管理的主要任务科研院所经营性资产的管理主要有三项任务:一是使产业发展工作具有生产性特征并使职工享有成就感,二是使研究所及其职工取得合理利润,三是产生一定社会效益并承担社会责任。对于一个科研院所而言,具有生产性的工作就是可以通过绩效加以考核的科技研…  相似文献   

6.
2012年,中国农业科学院提出加快建设"职责明确、评价科学、开放有序、管理规范"的现代科研院所制度,从人才队伍建设、科技资源配置、管理制度完善和创新文化发展几个方面落实保障措施,加快推进研究所发展。该文结合中国农业科学院现代农业科研院所建设的实际,提出优化资源配置是现代农业科研院所财务管理的重要内容,研究分析当前财务管理中制约资源配置的主要原因,探讨了从财务自身建设和营造公共财政管理环境两个方面着手,发挥财务管理优化资源配置的作用。  相似文献   

7.
《辽宁农业科学》2005,(2):F002-F003
辽宁省农业科学院蔬菜研究所(原辽宁省农业科学院园艺研究所)始建于1956年。是辽宁省农业重点科研院所。现任所长王永成研究员。蔬菜研究所现有在职职工51名,其中大专以上学历34人、科技人员29名。科技人员中从事蔬菜新品种选育研究工作的20名。从事蔬菜种子繁育销售工作的9名。科技人员中研究员4名,副研究员16名,  相似文献   

8.
关于加快新疆青年农业科技人才队伍建设的对策研究   总被引:6,自引:5,他引:1  
文章以新疆农科院为例,分析了青年农业科技人员的队伍结构,并从工作条件、培养机制、激励机制、考评机制、生活条件等方面指出了青年农业科技人才队伍建设存在的问题,提出了为青年农业科技人员提供专项经费支持、建立多形式的青年农业科技人员培养机制、实施科技创新团队建设工程等对策建议,以期为青年农业科技人才队伍建设提供借鉴。  相似文献   

9.
科技服务能力是青年农业科技人员科技创新能力的基础,加强青年农业科技人员科技服务能力的培养也是农业科研单位的重要任务之一。文章介绍了北京市农林科学院在提高青年农业科技人员科技服务能力方面的做法,并以此为基础。从主观和客观两个方面分析了制约青年农业科技人员科技服务能力培养的关键问题,从氛围营造、资源统筹、制度建设以及长效机...  相似文献   

10.
如何营造良好的科研环境氛围,加强对青年科技人员的引导和培养,进而提高青年科技人员工作积极性,是科研单位迫切需要解决的问题,针对这一问题,文章从政策支持、项目申请、多元化培养等角度提出了解决的政策,以鼓励青年科技人员提高工作积极性,重视理论成果向现实生产力转化,为服务"三农"多作贡献。  相似文献   

11.
目前山西省农业科技成果转化的力度很小,而且在不同的科研院所和单位也有较大的差距。通过2005年对山西省农科院、山西大学和山西农业大学的科研人员、县级农技推广站的推广人员和农民进行问卷调查,得出如下基本结论:农业科技成果转化的实施主体对于实现农业科技经济一体化起到至关重要的作用。农业科技成果转化涉及农业科研人员、农技推广人员、农民和政府等不同主体的利益,如何能有效的协调实施主体的利益,消除农业科技成果转化过程中的人为障碍,最终构建一个有效、灵活、客观、公正的农业科技成果转化激励机制,关系着农业科技成果转化的运作效果。调查方法采用的是随机调查方法。根据调查结论,提出了构建农业科技成果转化激励机制的设想。  相似文献   

12.
农业科研单位财务与资产管理部门的角色定位及目标   总被引:1,自引:1,他引:0  
随着科研体制改革的深入,科研单位财务与资产管理部门的角色定位越来越清晰,财务与资产管理部门应当服务、服从于科研单位的整个中心工作,为科研单位的整体利益服务。财务与资产管理人员作为科研单位的一员,须站在大局的角度为科研单位谋求最大利益,财务与资产管理人员的自身利益与科研单位利益一致,与科研单位同荣辱,共进退,实现科研单位价值最大化。财务与资产管理部门要最大程度的规范科研单位的经济行为,同时,争取更多的科研经费、开源节流,使科研单位走上持续健康发展之路。  相似文献   

13.
自2006年国家设立"中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金"(以下简称基本科研业务费专项)以来,中国农业科学院哈尔滨兽医研究所积极开展前瞻性、储备性和基础性研究,努力建立稳定持续、科学管理的专项运行机制,有力促进了该所科学管理水平,培育了一批中青年科研骨干和创新团队,取得了显著的科研成果,为该所科研事业的长远和良性发展创造了条件。  相似文献   

14.
浅谈新形势下如何做好农业科研院所纪检监察工作   总被引:3,自引:1,他引:2  
基层农业科研院所纪检监察工作是农业科研院所管理的重要组成部分,做好基层农业科研院所纪检监察工作对于保障院所形成风清气正的良好科研氛围具有重要意义。文章阐述了当前基层农业科研院所纪检工作特点,分析了基层农业科研院所纪检监察工作的现状,就如何强化农业科研院所纪检职能进行了探讨并从监控机制、队伍建设、激励机制等方面提出了适应现代化科研院所发展的创新模式。  相似文献   

15.
党的十八大以来,中国农业科学院院所两级立足世界科技前沿,瞄准国家重大需求,深入贯彻国家创新驱动发展战略,紧紧围绕“建设世界一流农业科研院所”的发展目标,砥砺奋进、不断创新,各项工作取得了显著进步,推动了中国农科院科技创新能力以及全国农业科技创新能力的进一步提升。文章以中国农科院下属研究所——农业部环境保护科研监测所为例,系统总结梳理了十八大以来,研究所在推进科技创新工程和建设现代院所方面的主要做法、工作亮点、重要进展、重大突破,在此基础上了提出了几点体会建议,供相关单位参考借鉴。  相似文献   

16.
中央级农业科研院所基本科研业务费专项管理探析   总被引:3,自引:0,他引:3  
该文回顾了基本科研业务费专项的设立背景,对专项特点以及中央级农业科研院所的专项管理实践情况和成效进行了归纳总结,并在借鉴科研项目现行主要管理模式的基础上,提出常设学位委员会指导下的PDCA关键点控制过程管理模式,是符合中央级农业科研院所的专项项目管理模式选择,对进一步加强基本科研业务费管理、充分发挥基本科研业务费专项作用,具有重要的参考价值。  相似文献   

17.
2006年财政部正式立项设立中央级科学事业单位修缮购置专项资金项目以来,到2011年底兰州畜牧与兽药研究所共获得修购专项支持项目17项,总经费5286万元。修购专项的实施使该所的基础设施和科研条件得到了极大的改善,科研能力得到显著提升。依托修购项目支持获得国家和省、部级科技成果9项,获得重大科研项目立项14项,形成研发机构8个。修购专项的实施,为该所的快速发展奠定了坚实的基础。  相似文献   

18.
近年来在中央级科学事业单位修缮购置专项支持下,研究所在新建所区集中装备了近7000万元的科研仪器设备,建立了共建共享平台,引进了高层次专业人才和团队,改善了科研条件和环境,科研实力显著提升,有力地促进了研究所科研事业的发展。  相似文献   

19.
农业科研单位工作目标考核初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
研究所是农业科研单位科研创新、推广示范和公益服务三大职能的执行者。对研究所进行目标考核,可以全面衡量研究所工作,对于农业科研单位的整体发展具有重要意义。文章从省级农业科学院的视角,探讨省级农业科学院下设研究所目标考核的意义、原则和指标体系的构建。  相似文献   

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