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近几年来，合浦县林业局为增强职工自我解困能力，组织职工大办实业。目前，全系统已有工业厂点5家，年产值达3800多万元，为200多名富余职工妥善安排了就业，经济效益和社会效益显著。合浦县林业系统由于过去长期受到计划经济体制的影响，不少单位出现了严重的经济危机，职工要分流下岗。在这转折关头，县林业局从本系统的实际出发，鼓励和支持各单位大办实业，办好实业，使本单位的下岗职工得到及时妥善安置。公馆林场由于林地条件较差，林木资源逐年减少，经济出现危机，以至部分职工下岗。为了解决该场职工的重新就业问题，县林业局根据… 相似文献
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5月23日，随着乌审旗国营纳林河林场棚户区改造抽签分房现场会的召开，纳林河林场61户职工告别了危旧房．喜迁新楼房。该场61户职工分到的新楼房平均面积为80平方米，均价为每平方米2095元，每户由自治区补助购房款2万元，其余部分由林场及职工自筹。 相似文献
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滨海县国有林场位于苏北灌溉总渠下游中淮滨海县境内，全长54公里．但面积只有734公顷，其中有林地和宜林地373公顷，是江苏省的小型国有林场之一。林场始建于1962年，现有职工206名，隶属于滨海县水利局，为全民事业单位。林场70年代起就实行事业单位企业化管理，走独立核算、自负盈亏的路子。多年来，由干林场经营思想单一、政策性安＃就业造成职工人数增加、人员工资翻番等原因，林场曾一度难以走出困境。改革开放以后，场领导正确的引导职工，根据全场的实际情况开展大讨论，思想大解放，林场瞄准市场，全林场的干部、职工在如何经营好… 相似文献
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支持职工发展家庭经济海毓文克一河林业局利克斯林场大力扶持职工搞家庭经济，使他们尽快脱贫致富奔小康。去年，林场有６Ｏ户发展了家庭经济，收入达到９．６万元。这个林场一班人深深认识到，发展家庭经济是使职工脱贫致富的唯一出路。他们采用各种形式向职工家属宣传党... 相似文献
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沙日浩来林场始建于1979年,辖义隆永和沙日浩来两个作业区,下设两个分场。总经营面积9万亩,人口390人,110户,现有职工186名,其中退休人员23名,管理人员10人。为了扭转林场的贫困局面,改善职工生产生活条件,近年来,沙日浩来林场结合本场实际,本着先易后难,先近后远,有计划、有步 相似文献
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扎赉特旗林业局经过两年的努力，自筹资金320万元，使中心林场、苗圃308名职工加入了社会养老保险，其中中心林场42名退休职工已于2003年11月份开始领取养老金。中心林场226名在册职工、小城子苗圃5名退休职工和34名在岗职工、原林产公司1名退休职工于2004年12月领取到了社会养老保险证书。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济的实行，经济体制改革的深化，广西区直国有林场也融人了改革的浪潮，经营管理方式出现转变，营林生产同工同酬：即林场工人与农民工的生产单价是一致的，营林生产的主力军由以林场工人为主转变为以农民工为主。林场营林一线职工就业、经济问题的妥善解决，不仅关系着他们的生活，而且关系着社会的稳定和林场改革的成败。虽然经多年的努力， 相似文献
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湿地松。原产美国，1951年泾县马头林场引种栽培：由于湿地松早期生长快，适应性强，木材质量好，松脂产量高，现已成为泾县营造丰产林的主要树种之一，目前已有湿地松人工林27万亩。从上世纪90年代初，泾县在湿地松林分中进行采脂，但是采脂林分起始年龄、林木胸径、强度等因素的差异，影响到林木的生长。为此，笔者于2003～2007年以来进行了湿地松不同年龄、径阶的采脂试验及调查分析。现将初步结果报道如下： 相似文献
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湿地松人工林常法采脂试验初报 总被引：1，自引：0，他引：1
<正> 为开发采脂资源,发展松香生产,探讨湿地松人工龄林采脂效益是当务之急。我们于1989年4月上旬至9月上旬在当阳市郭家场林场进行了湿地松人工林采脂试验,取得初步成效。现将采脂实验情况初报如下。 相似文献
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天峨县林朵林场紧紧围绕企业的改革、发展和稳定，坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，以创新意识去推进企业民主管理，用制度建设去完善企业民主管理，以解决职工利益上的难点、重点问题去深化企业民主管理，不断提升职工代表大会工作的层次和水平，使林场内部形成领导与职工共商林业大计，共谋林场发展的良好局面，促进林场健康发展。 相似文献
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白云山林场地处吉安县东部富田乡境内，白云山水库旁边，创办于１９５５年，原为采育林场，１９８７年改为营林林场，总经营面积８６１０．２ｈｍ２，职工３１９人，是吉安县最大的国营林场，也是部省联营国外松速生丰产林基地林场。８０年代以来，林场加大了营造林力度，... 相似文献
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一、森工企业困难群体的成因可采资源日趋减少。吉林省森工企业大多数是建国初期建局投产的，经过５０多年的开发，可采资源越来越少，有些森工企业可采资源已经枯竭。“天保”工程全面启动后，国家又将部分可采资源列为禁伐区，有些林场被列为禁伐林场。由于有些企业已无林可采，无木可伐，富余人员增多，转岗分流难，职工下岗、待岗现象较为普遍。企业办社会包袱沉重。吉林省森工系统普遍存在企业办社会包袱沉重问题，既制约了企业发展，又严重危及了职工的经济利益。敦化丹峰林业有限公司现有离退休职工５０００多人，每年工资额达３６０… 相似文献