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◇◇难讨打工血汗钱◇◇虽然外来民工所获得的劳动报酬很少,但仍有不少企业以种种理由拖欠。某服装老板因经营不善无法支付工资,去年春节前给民工每人发了几件衣服充抵工资,辛苦一年的民工们,到头来连回家过节的路费都凑不齐。 相似文献
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今年我省实现了农民工工资当期支付率100％．并清回拖欠农民工工资935.6万元。
为了保证农民工的工资及时发放到住．我省采取了包括工资保证金制、农民工工资发放报告制、建立用工诚信备案制等一系列制度．以保障农民工工资按时发放。按照有关规定．发生过严重拖欠行为的建筑施工企业将被强制在开户银行按工程合同价款的3％至4％预存工资保证金．对拒不缴存保证金的用人单位． 相似文献
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2003年3月4日,义马市人民检察院以涉嫌盗窃罪对犯罪嫌疑人白作芳依法批准逮捕。只因老板拖欠500元工资,便将其桑塔纳轿车盗走的白作芳身陷囹圄,悔恨不已。 相似文献
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我和几个同乡到一货运公司先当搬运工，后当装卸工，干了快一年了。上班时，老板没提签合同的事，我们想提，可听人说。法律承认事实劳动关系，签和不签劳动合同，工资、补偿、保险等待遇都一样。签劳动合同没啥必要，就没再提，请问是这样吗？[第一段] 相似文献
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随着改革开放的不断深入,城镇化建设步伐的加快,农民工进城务工人数不断增加,保障农民工合法权益,改善农民工就业环境显得尤为重要,构建和谐劳动关系,对于促进解决恶意拖欠农民工工资工作所起到的作用是十分重要的。四平市委、市政府领导高度重视解决拖欠农民工工资工作,重点解决构建和谐劳动合同工作,引导农民工重视与用人单位建立和谐融洽的劳动关系,为解决拖欠农民工工资开辟了新的途径。 相似文献
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问:我们是一家公司的农民工。由于近半年来,公司总是拖欠或未足额向我们发放工资,我们曾派代表找公司领导质询,却不仅未能得到合理答复,反被其理解为我们威胁公司而变本加厉。请问:我们该怎么办?答:你们有权通过合法途径维护自身权益。毋容置疑,公司的行为是违法的。《劳动法》第五十条规定:"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 相似文献
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“我们连工人都算不上。工人给老板干了活儿，就能拿到工资……我们建筑工人不一样。我们就像贱民、低等人。我已经给老板干了286天了，还一分钱都没有拿到。我在这儿等工资，就只能碰运气。”逼近年关的严冬，建筑工人老陈和他的工友却滞留在北京郊外的一处工地上为工资发放问题焦虑不已。 相似文献
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<正>生活在职场中,你会发现到处都潜伏着危机,尤其是你的嘴,稍不留意或许"祸"就从口出了,那么如何在办公室中避免不必要的麻烦,这些禁语你必须知道哦。禁语一:薪水问题很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一 相似文献
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<正>为切实解决建设工程领域农民工工资拖欠问题,保障农民工合法权益,前不久,全国各地政府在规划下半年工作中都出台了有关做好建设工程领域清理拖欠农民工工资工作的一些《通知》,这些《通知》都要求努力从源头做起,坚决杜绝拖欠农民工工资。由于各地情况不同,出台的政策 相似文献
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对于农民工的合法权益,从中央到地方制定了详细的法律、法规,但是在现实中普遍存在损害农民工合法权益的现象。目前我国拖欠农民工工资的现象普遍存在,已成为日益突出的社会问题,如何保护农民工合法权益问题,已经引起政府与民众的关注。这就需要我们思考如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路,从根本上杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制, 相似文献
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编辑同志: 我们10人均在A公司打工,由于A公司有能力支付却拖欠我们工资达六个月之久,致使我们及家庭生活面临严重困难。鉴于按正常的诉讼程序需要一定的时间,而我们目前又确实拖不起,请问:我们能否先让法院为我们拿工资,然后再打官司? 读者:邱婧等10人邱婧等读者: 对你们所提到的问题,可以肯定地告诉你们:能够。 这里涉及到一个先予执行问 相似文献
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近年来,企业拖欠农民工工资的现象越来越严重。每年年底,大量的农民工工资被拖欠,辛辛苦苦干一年却拿不到工资,往往出现过激的现象,如跳楼、杀人、抢劫等。2003年下半年,各级政府相继采取了有力措施,确保用人单位及时发放拖欠的工资,维护农民工的权益。目前,农民工工资拖欠问题 相似文献
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我是一名进城打工的农民，在一家建筑公司工作了9个月，可老板只发给我4个月的工资（都有“工资”单），还欠我5个月的工资计3000元，至今未发。为此我多次找老板索要工资，但老板总是推三推四。我怕老板在工程完工后溜走，想现在起诉他，但又怕当初没有签劳动合同， 相似文献
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案例:2007年初,农民李某经人介绍到某建筑公司打工,当时双方口头约定,公司除了包吃包住以外,每月付给李某工资1200元.但是到了年终,李某与公司结算时,却未拿到约定的工资.在多次协商未果的情况下,他将建筑公司告上法庭,要求支付拖欠的工资.庭审中,建筑公司辩称,当时约定的工资是每月600元.由于没有书面合同,双方都无证据证明自己的主张.后经法院调解,双方达成了按每月800元兑付工资的调解协议. 相似文献
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