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1.
构建和谐高校图书馆具有重要现实意义,现在高校图书馆存在一些制约和谐发展的因素,建议高校领导重视图书馆资源建设,图书馆要加强专业队伍建设,密切图书馆与学校教师、各专业的联系,促进各分校图书馆馆际和谐,促进馆领导与馆员、馆员与馆员、馆员与读者之间的和谐,努力构建和谐高校图书馆。 相似文献
2.
浅谈高校图书馆馆员岗位胜任力评价模式 总被引：1，自引：0，他引：1
申理哲 《农业图书情报学刊》2008,20(5):180-182
阐述了胜任力的概念,提出了一个从面向高校需要的新的图书馆馆员岗位的胜任力评价模型,并在此基础上对高校图书馆馆员岗位胜任力思想的认识进一步深化,以全新的视角提出了高校图书馆馆员岗位胜任力模型体系. 相似文献
3.
陈金萍 《农业图书情报学刊》2013,(11):183-185
“学科馆员”与“学科服务”是国际图书馆界的一种先进的办馆理念和全新服务模式。建立学科馆员制度是高校图书馆服务创新和自身发展的要求,也是提高高校图书馆核心竞争力和服务质量的途径。分析了基于学科馆员建设的信息服务模式是高校图书馆的最佳信息服务模式,提出了高校图书馆应该建立基于学科馆员建设的信息服务模式,以及学科馆员信息服务模式的“双向工作目标”。 相似文献
4.
高校图书馆学科馆员制度的建立,满足了信息化时代图书馆向深层次、个性化服务办馆模式转换的需要。目前,我国绝大多数高校引进学科馆员,但在制度建设上还只是起步阶段,面临不少问题。本文在分析现状的基础上,针对我国高校图书馆学科馆员制度中存在的问题,初步提出了解决问题的对策,具有一定的实践指导价值。 相似文献
5.
王莲 《农业图书情报学刊》2014,(3):128-130
目前,国内高校图书馆联盟呈现良好的发展态势,对成员馆的建设和发展也发挥着积极作用。但无论是用户培训还是馆员培训,其成员馆尤其是中小型成员馆都面临一定的问题。指出高校图书馆联盟合作培训的必要性及实施方案,并提出应注意的问题。 相似文献
6.
从建立联合办馆模式、馆藏资源建设、改变传统的组织机构管理模式、建立网络化的服务方式、高校图书馆馆员角色的转变等五个方面来阐述网络社会中高校图书馆的建设。 相似文献
7.
分析网络环境下专业图书馆馆员因心理失去平衡、心理压力加大及心理障碍等产生心理问题的成因,提出解决馆员心理问题的途径:提高对现代数字图书馆的认识、使馆员认识到传统图书馆的不可替代性、提高心理健康水平等。 相似文献
8.
高校图书馆勤工助学实践与探索 总被引：1，自引：0，他引：1
借鉴国内外高校图书馆勤工助学的经验,阐述了高校图书馆开展勤工助学活动的现实意义,明确了高校图书馆趋向固定岗位和流动岗位相结合的用人方式,在结合实践的基础上提出了把学生馆员作为图书馆流动岗位的最佳选择;图书馆勤工助学岗位是解决贫困学生生活和心理问题最有效的手段之一,同时也是图书馆事业发展的新动力,高校应该加强和重视图书馆勤工助学工作。 相似文献
9.
读者对图书馆缺乏了解、检索技能不够、馆读缺乏沟通等是造成读者利用图书馆效率低的主要原因。通过开展读者体验周活动,多层次、全方位的读者培训,举行馆读交流会和聘请学生馆员等措施可以有效调动读者利用图书馆和参与图书馆管理的积极性。学校的支持、图书馆和读者的共同努力将促进高校图书馆的良性发展。 相似文献
10.
张峥嵘 《农业图书情报学刊》2010,22(7):298-302
从东北林业大学图书馆的实际情况出发,论述了我馆实施学科馆员制度的必要性,从学科馆员工作模式、职责及学科馆员的组织与管理等方面入手,对我馆学科馆员机制的建设进行研究。 相似文献
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从馆员的文化层次、馆员的社会地位、馆员的自身价值的实现、馆员的工作环境、馆员的服务意识等方面简要回顾和分析了高校图书馆馆员的基本状况,指出高校图书馆馆员制度改革的目的,就是要提高馆员的服务意识、调动馆员工作的自主能动性、最大限度地提高图书馆馆员的社会地位,就此提出了高校图书馆馆员制度完善和改革的措施,以促进新时期和谐图书馆的发展. 相似文献
12.
高校图书馆如何做好馆员培训工作 总被引：2，自引：1，他引：1
朱红梅 《农业图书情报学刊》2007,19(3):71-72,107
通过对馆员培训定义及高校馆馆员培训需求的分析,阐述了做好高校馆员培训工作的具体措施。 相似文献
13.
胡小军 《农业图书情报学刊》2012,24(2):83-86
引入Q方法建立数学模型来实证研究高校图馆馆员所面临的工作压力,并针对性地提出了一些确实有效的措施缓解或消除这些工作压力。这为科学地分析当前图书馆员工面临的工作压力提供了较以往不同的研究视角。实证研究发现,丽水学院图书馆馆员在面对工作压力时主要有三种不同的馆员群体。在这三种图书馆员群体中,他们都认为缺少个人工作发展空间是图书馆馆员产生焦虑心理的主要因素,其次是没有午间休息时间工作轮班,上班时间与正常时间不一致等。 相似文献
14.
袁媛 《农业图书情报学刊》2012,24(8):210-212
高校图书馆专业队伍建设是整个高校图书馆事业发展中一个关键性的问题。通过对高校图书馆的队伍现状进行分析,论述了高校图书馆对馆员素质的具体要求,阐释了高素质馆员队伍在高校图书馆现代化建设中的作用,并对如何建设高素质的馆员队伍提出了对策。 相似文献
15.
苏利英 《农业图书情报学刊》2011,23(4):222-224,F0003
地方高校图书馆学科馆员队伍建设是大势所趋,对地方高校图书馆学科馆员队伍建设的必要性及如何建设人员素质高、职责明确、机制完善的学科馆员队伍进行了论述,为地方高校图书馆的学科馆员队伍建设提出建议。 相似文献
16.
蒲姗姗 《山东省农业管理干部学院学报》2020,37(1):187-192
将智慧馆员放在智慧图书馆建设的背景下,探究高校智慧馆员的发展之路。结合以往学者的研究经验,采用文献研究和文献分析的方法对智慧图书馆和智慧馆员的内涵加以阐释,并对高校智慧馆员当前所面临的发展困境加以梳理、分析,并在此基础上,指出智慧图书馆环境下高校智慧馆员应采取的5类发展途径。智慧图书馆建设是图书馆建设和发展的大势所趋。高校智慧馆员是智慧图书馆的重要组成部分,培养符合时代需要的合格智慧馆员队伍是一个系统而复杂的长期课题。 相似文献
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高校图书馆馆员综合素质分析——基于某高校图书馆的一次调查 总被引：1，自引：0，他引：1
基于某高校图书馆的一次调查,对高校图书馆馆员的整体素质进行分析,在此基础上提出了提高高校图书馆馆员素质的有效途径。 相似文献
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高校图书馆学科馆员的选拔及培养 总被引：2，自引：0，他引：2
李大林 《农业图书情报学刊》2008,20(10)
学科馆员制度是高校图书馆的一种有效管理制度,也是图书馆信息服务的创新,而学科馆员是实行学科馆员制度的关键所在.文章从学科馆员的素质要求和馆员素质现状入手,探讨了高校图书馆从现有馆员中如何进行选拔及提高其素质的措施. 相似文献
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本文结合国内高校图书馆馆员学科背景现状与存在的问题,分析了图书馆馆员学科背景、工作表现、工作满意度三者的相互关系,提出了解决高校图书馆馆员学科背景问题的一些具体措施. 相似文献