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相似文献
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1.
辽宁省多功能森林作业法体系设计   总被引:1,自引:0,他引:1  
该文针对辽宁森林类型特点和不同经营目标,结合经营对象、作业强度和采伐利用方式,在全国尺度的7种森林作业法(一级作业法层面)框架下,遵循森林多功能全周期经营理念,针对不同森林类型和地理区位条件下的经营目标,构建了辽宁多功能森林作业法体系(二级作业法层面)。根据辽宁省森林资源实际,针对具体森林类型和自然地理区位,围绕森林经营目标,结合经营对象、作业强度和主导的森林采伐利用方式,在7种森林作业法框架下进一步细化设计,构建了46种森林类型作业法。  相似文献   

2.
目前广东省开展的国有林场森林经营方案的编制与传统森林经营方案编制有所不同,是在国 家和广东省森林经营规划指导下的多功能森林经营方案编制新技术体系。文章以广东省茂名市国有荷塘 林场为例,通过分析国家和省的森林经营规划、林场森林资源、林场性质,为林场制定了相应的 12 种森 林经营类型和 12 种森林经营作业法等关键内容。这些重要内容成为林场森林经营方案编制的主体内容, 为方案编制服务,可满足林场 8 年经理期内的各种经营要求,实现森林高效可持续发展的需要。  相似文献   

3.
以贵阳市白云区为例,在摸清全区森林资源家底、深入分析全区森林经营存在的主要问题的基础上,重点围绕森林经营小区划分、森林类型划分、森林经营分类、森林作业法设计等方面进行了科学合理的规划,提出了将全区划分为4个森林经营小区、5种森林类型、7种森林经营类型,建立了13种森林作业法并落到小班,旨在为全区开展森林可持续经营活动提供参考。  相似文献   

4.
建立森林经营规划与森林经营方案编制体系的思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
森林经营是森林质量精准提升的关键途径,编制森林经营规划与森林经营方案是森林质量精准提升的具体行动,科学合理编制规划与方案对森林质量精准提升具有十分重要的意义。阐述了森林经营规划和森林经营方案的内涵、作用、联系与区别,以及编制中存在的问题,指出森林经营类型和森林作业法是规划与方案编制的核心要点,省县级森林经营规划应制定科学合理的森林经营类型和与之相对应的森林作业法,森林经营方案应依据县级森林经营规划组织落实适宜森林经营主体的森林经营类型和森林作业法。通过建立系统的森林经营规划与森林经营方案编制体系,实现森林质量全面持续精准提升。  相似文献   

5.
在山东省森林经营规划的基础上,利用多功能森林经营理念,以山东省的15种主要森林类型作业法为框架,根据即墨区的特点、森林类型、森林主导作用、目标树种培育或栽培树种的组成等特点,设计了即墨区11种森林作业法,形成了一整套从建群开始(森林形成)到森林抚育、木材采收、更新造林等一系列全周期经营措施,以期能实现森林的动态平衡,确保森林生长过程的自然协调发展,真正实现多功能森林经营。  相似文献   

6.
文章以海南省岛东国有林场森林经营类型规划为例,介绍多功能目标指导下的森林经营类型规划设计的原则、方法和实现技术.采用最小距离判断法并结合VBA研发了将森林发展类型落实到具体小班的方法.以木麻黄人工林为例,有机结合森林自然类型、生态功能类型及其经营目标类型,提出适合该林场的森林经营类型,结合具体的森林作业法以实现林场小班...  相似文献   

7.
随着我国森林经营逐步进入多功能森林经营阶段,多功能森林经营方案的编制任务日渐紧迫,多功能森林经营方案编制技术作为多功能森林经营方案制定的基础和关键,目前尚未形成一套完整的体系。本研究从多功能森林经营方案编制技术体系入手,研究多功能可持续森林经营方案编制的理论和关键技术,包括多功能森林经营区划、森林作业法设计、可持续采伐量计算、多功能森林经营的投入产出等关键技术。将"功能区划-作业法设计–效益分析评价"这个支撑森林经营方案的底层结构和算法模式串联起来,提出与经营目标和作业方法一致的结构化整体进程模型,并集成到软件系统中,形成多功能森林经营方案辅助设计系统。提出了多功能森林经营方案编制关键技术,梳理了技术体系,完成了辅助设计系统。研究的结果为多功能森林经营方案编制提供了技术规范及辅助工具,是多功能森林经营方案编制技术集成的有益尝试。同时对支持森林生态系统可持续经营管理、推进森林经营方案的编制和实施、确保编制成果的科学性和实用性都有重要意义。  相似文献   

8.
文章通过分析克什克腾旗热水林场森林资源现状及特点,按照多功能全周期森林经营理念,划分森林经营类型,并设计相应的森林经营作业法,以期为林场经营提供参考。  相似文献   

9.
在分析经营类型与小班经营法各自存在利弊的基础上,尝试性地将两种方法在森林分类经营中综合起来并加以改进,提出了分类经营类型-分类经营小班这一新的森林分类经营体系,旨在为分类经营理论和实践上提供指导意义。  相似文献   

10.
指出了转变两大体系建设和两个根本性转变要求构建科学的森林经营体系,探讨采用以组织森林经营类型为核心的龄级法森林经营体系,优化森林经营决策,能有效地解决森林经营中存在的问题,合理配置林地资源,发挥森林资源3大效益.  相似文献   

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