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相似文献
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1.
邓小平管理思想是对东西方传统管理理论的批判继承和发展 ,蕴涵有明显的人本趋向 ,是科学性与人文性有机结合的典范。这一思想既体现了人本管理趋向的根本政治地位 ,又体现了人本管理趋向的方式手段 ,同时还是人本管理趋向的行为目的。正确认识邓小平管理思想的人本趋向 ,对于指导我国改革开放的伟大历史实践有着极其重要的现实意义  相似文献   

2.
需要"能本管理"的时代   总被引:1,自引:0,他引:1  
韩红鲁 《饲料博览》2005,(11):21-22
有观点认为,时至今日,人力资源管理的发展已经走过了三个历史时期,即被称为泰罗制的科学管理时代,以人为本的人本管理时代,我们目前面临的能本管理时代。实际上,在西方管理理论日渐盛行的今天,能本管理已不应再是一种时髦和挂在嘴边的流行,而应当变为日趋庞大,高度组织化的现代企业的一种超前行动。当我们这个国家摆脱了现代经济的蒙昧时代,开始面向世界的时候,  相似文献   

3.
关于图书馆人本管理的理性思考   总被引:4,自引:0,他引:4  
论述了图书馆人本管理的思想基础和科学理念,探讨了图书馆人本管理思想在图书馆实践活动中的具体应用。  相似文献   

4.
毛泽东在领导中国革命和建设的过程中,形成了内涵十分丰富的人本管理思想,表现和贯穿在毛泽东的价值取向、决策管理、沟通协调管理、激励管理、思想政治教育管理、幽默管理等各个方面。本文主要结合毛泽东纪实材料中的有关典型事例,探讨和分析了毛泽东的人本管理思想。  相似文献   

5.
现代图书馆"人本化"管理的理性思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文阐述了现代图书馆“人本化”管理涵盖两个方面:即“以馆员为本”和“以读者为本”。现代图书馆管理者在对馆员实施的管理中,应该贯彻“以馆员为本”的管理理念,而馆员在对读者服务的过程中则应该贯彻“以读者为本”的管理理念。  相似文献   

6.
图书馆实施人本管理的途径探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
探讨图书馆实施人本管理的途径,强调图书馆领导做人本管理的表率是前提;让馆员参与管理是基础;以馆员为本的激励措施是关键;改革体制,优化运行机制和思想政治工作人本化是保证。  相似文献   

7.
介绍了国内外企业人本管理的情况,阐述了人因工程在农业企业人本管理中应用的重要性,并结合南京远望富硒农产品有限责任公司的人因人本管理现状,建立了基于人因工程的人本管理指标体系研究模型,运用层次分析法,对农业企业人因人本管理进行了评价分析,以期为提高农业企业人因人本管理提供指导和评价依据。  相似文献   

8.

实施人本管理是医院图书馆管理的必然选择,论述了医院图书馆在读者工作中实施人本管理的服务理念和内部实施人本管理

的措施。

  相似文献   

9.
知识管理与人本思想作为人类认识活动的结晶,对图书馆产生了深远的影响.知识管理在图书馆的应用激发了图书馆的人文精神,走向知识经济时代的图书馆必将是知识管理与人本思想的有效结合.  相似文献   

10.
"以人为本"的人本管理是现代管理理论发展的重要思想之一,它建立在对人的"自我实现"人性假设之上,它研究的核心问题便是调动人的积极性。因此人本管理强调在各项工作中高度重视人的因素,并在实际活动中处处强调"以人为本"。现从人本管理的角度出发,以闵行区农民中等专业学校"三农"培训工作的管理现状为例进行分析,提出了培训质量的提升要坚持贯彻"以人为本"的理念。  相似文献   

11.
通过对图书馆传统人事管理误区的分析,提出了要发展图书馆事业必须建立起现代新型人力资源管理和开发的模式.本文从绩效考评机制和人才培养机制两个方面来论述人力资源管理的开发,提出应在图书馆的人力资源管理中引入人本管理的理念,进而提升图书馆人力资源管理的水平.  相似文献   

12.
小流域综合治理的国内外进展综述与思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
小流域综合治理是一项复杂而艰巨的任务,需综合考虑经济、社会、生态、环境等诸多因素。结合我国目前的小流域治理思路、综合规划及治理要求,本文梳理了国内外小流域综合治理的发展过程,阐述了部分发达国家(美国、欧洲、日本)和发展中国家(印度、尼泊尔、非洲)小流域治理的思路、技术及模式等,分析了小流域综合治理的特点以及主要经验、存在和需要进一步解决的问题,提出了在新时期我国小流域综合治理的一些思考和展望:在当前的小流域综合治理中应注重与经济、政治、文化、社会建设的紧密结合;针对不同区域的生态经济特征,治理需遵循因地制宜、适度治理的原则;应适应社会经济的发展,不断调整综合治理的对象、内容和措施。   相似文献   

13.
森林经理学:继承与发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
经过数百年的发展,凝结人类森林经营思想的森林经理学形成了根深于古典自由经济学地租理论,以木材永续收获为目标,立地、密度、生长为基本原理,法正林为理论模型,收获调整为技术核心,森林经营规划为综合体现的适用于商品林经营的森林经理学知识体系。但是,随着人类发展观的改变,在森林经营的思想上也发生了深刻的变化,这种变化主要体现在森林经营的目标从木材永续收获转向了以生物多样性为本质特征的生态系统完整性的维持。已有的森林经理学知识体系已经不能适应这一森林经营思想转变的需要。基于上述认识,认为需要在继承的基础上建立新的森林经理学知识体系,包括确立以生态系统完整性为森林经营的目标,吸收尺度、等级系统、干扰、异质性和生物多样性为森林经营的基本原理,发展适应生态系统完整性维持的自然干扰模型为森林经营的理论模型,形成以现代生态科学为基础的集时空优化为一体的森林经理规划方法和技术,接受森林认证机制为森林经营行为价值取向的判断机制。  相似文献   

14.
国外芦荟食用法规与市场管理浅析   总被引:1,自引:0,他引:1  
芦荟产业是我国的新兴产业,芦荟食用按照《新资源食品管理办法》进行管理。在研究国外有关芦荟食用法规和市场管理的基础上,结合我国国情重点对欧盟及有关国家的芦荟食用相关法规与市场管理模式进行分析,提出了我国芦荟产业发展的建议,可为政府制定相关政策提供决策参考,为我国芦荟产业的规范发展服务。  相似文献   

15.
中西太平洋金枪鱼渔业管理现状分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
作为世界上渔获量最大的渔区之一,中西太平洋区域是世界上金枪鱼最大的产区。该区域的22个国家和地区拥有广阔的专属经济区和少量的陆地资源。岛国的地理特征决定这些国家的经济发展模式只能依靠海洋资源来发展国民经济。中西太平洋渔业委员会通过与太平洋岛国论坛渔业局和太平洋共同体秘书处合作,采取兼容性的渔业管理政策,控制捕捞努力量,保持渔业可持续发展。但是,中西太平洋区域的渔业管理措施也存在一些问题,包括捕捞能力过剩、渔业数据缺乏、非法捕捞、养护和管理措施执行的有效性偏低,以及政治因素的干扰等,使该区域长期养护和可持续利用高度洄游鱼类种群的管理目标受到挑战。对中西太平洋渔区渔业管理进行研究有助于了解该区域金枪鱼渔业管理政策的发展走向,为我国远洋渔业政策的后续制定提供参考。  相似文献   

16.
基于计算机技术的奶牛现代化综合管理系统是全球奶牛业从传统生产方式向现代化管理方式转变的集中体现,该系统主要由奶牛个体识别、生产管理、牛群健康监测、饲喂营养管理、牛群繁殖管理、牛群分类管理、公司/经营管理、资料管理等几部分组成。阐述了奶牛综合管理系统在典型国家的开发应用情况,并对我国发展现代化奶牛综合管理的条件进行了简要分析。  相似文献   

17.
作为20世纪70年代政府再造运动的一项核心内容,公共部门绩效管理在西方各国蓬勃展开并日趋成熟。其实施很好地解决了政府公共管理实践存在的问题。我国目前正处于转轨时期,政府公共部门绩效管理水平较低。因此,结合我国政府绩效管理存在的问题,借鉴西方国家绩效管理的先进经验,对于加快我国政府公共行政体制改革,建设服务型政府,具有重要的意义。  相似文献   

18.
本文从“三代人权论”谈起,指出人权学说有一个发生、发展和完善的过程。“人权”虽然是一个近代西方的概念,但是人权作为一种实存和理念无论在古代希腊和古代中国即己存在。中西人权观具有共同的特点,即都是建立在人性论、“自然论”基础之上,都反对君权专制和暴政。不过,中西人权观也有明显的区别,即西方人权观是与民主政治相结合的,而中国的人权观是与“王道”相结合的;西方人权观的核心是“人”,而中国人权观的核心是“民”;西方人权观与法制相结合,中国的人权观与人治相结合。具有现代性的第三代人权观则强调“人类人I权”,它既吸收了中西人权观的合理因素,又超越了传统的中西人权观。  相似文献   

19.
田望  张玉志  钱成文 《油气储运》2014,(2):135-138,143
“十二五”以来,中国石油的管道业务迎来历史性发展机遇,初步形成了横跨东西、纵贯南北、连通海外、覆盖全国、调度集中的油气供应网络。同时,根据集团公司的发展理念和发展战略,管道企业提出建设“绿色”管道、“安全、高效、低碳”运行管网的新要求。针对中国石油管道企业面临的各种低碳挑战和机遇,从低碳政策、标准、节能减排等方面,分析了建立企业碳管理的必要性,结合油气管道企业特性,提出了“中国石油管道企业碳管理”的定义,初步构建了中国石油管道企业碳管理框架,包括管道碳核算与审核、管道碳排放水平评价与高排放源识别、管道低碳解决方案、减排潜力、碳交易等5个步骤,对油气管道企业碳管理发展起到了一定的推动作用。(参12)  相似文献   

20.
社会科学研究的伦理审查在欧美等国已有相对成熟的制度。为适应中国社会科学研究发展的需要,尤其是国际合作与跨文化研究的发展需要,需引进国外的成功经验,并研究伦理审查制度在中国的文化适应性问题。目前首先要从理论上确立价值正向、保护弱者、学术独立与尊重权利等四个原则,以便为进一步建立中国特色的社会科学伦理审查制度奠定理论基础。  相似文献   

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