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随着我国乡村振兴战略理念的提出与大学生就业压力的上升，高校基于乡村振兴战略背景下开展大学生职
业生涯规划教学具有非常重要的作用。高校目前在大学生职业生涯规划教育中存在教师对大学生职业生涯规划教育
意识薄弱，大学生职业生涯规划课程的师资力量不足，大学生缺乏正确的择业观等问题。如何在大学生职业生涯规划
课程中融入乡村振兴战略理念是高校应重视的问题之一，为了解决这些问题，我们应该加强大学生职业生涯规划教育
与乡村振兴战略的有效融合，加强大学生职业生涯规划课程师资队伍建设，并建设完善的评价体系，帮助大学生更好
地就业。 相似文献
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根据农村女干部的工作任务,提出在重庆城乡统筹背景下农村女干部应当具备的素质。建议从外部帮助和内部提升两方面共同提升重庆农村女干部的综合素质。 相似文献
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近几年来,我国大学毕业生日益严峻的就业形势成为社会发展不和谐的因素之一。帮助大学生加强自身职业生涯规划,对提高大学毕业生就业率和就业质量有积极的促进作用。通过对云南省四所不同类型高校进行调查研究,了解到当前云南省大学生职业生涯规划存在自我认识不足、缺乏对职业的了解、缺乏有效的职业生涯规划等问题,并针对上述问题进行分析,提出建议。 相似文献
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选聘高校毕业生参与农村建设是我国一项重大战略决策,但在实践过程中,由于现实的种种原因,大学生村官面临严峻的流失挑战。将"CGLC"模式运用到大学生村官的职业生涯规划中,从认识自我与职业环境、锚定目标、分析与选择职业路径以及整合组织保障四个方面指导大学生村官的职业生涯规划,促进大学生村官工作的长效发展。 相似文献
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随着高校教育改革的推进,大学生就业难问题日益突出。究其原因是多方面的,但目前高校大学生普遍缺乏科学的职业生涯规划却是一个不可忽视的重要原因。文章着重阐述了大学生职业生涯规划教育的重要意义、分析大学生职业生涯规划教育的现状及其存在的主要问题,进而提出在新形势下大力发展职业生涯规划教育、构建完善的教育组织体系、加强师资队伍建设、完善课程体系、建立测评体系和咨询平台、倡导个性化服务等教育对策。 相似文献
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卢敏敏 《河北农业大学学报(农林教育版)》2012,(6):63-65
在当前大学生就业形势难的背景下,农业院校大学生就业成为一件亟待解决的难题。通过对大学生职业生涯规划意义的分析,指出了农业院校大学生职业生涯规划教育方式单一、部分农业院校大学生职业生涯规划意识淡薄,缺乏有效的自我认知和自我定位、职业规划设计不合理,职业发展期望值过高的现状。在此基础上提出:对农业院校就业创业上给予财政和制度上的支持;加强农业院校大学生职业生涯规划师资队伍的建设;加强农业院校大学生职业生涯规划意识的培养;开展针对性社会实践、指导农业院校大学生确定合理、实际可行的职业路线。 相似文献
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在社会转型的大背景之下,农村早婚早育问题日益严峻。本文结合宏观和微观角度,探究农村早婚早育的婚姻稳定性问题,认为农村早婚早育具有不利于个体全面发展、婚后家庭关系紧张等破坏婚姻稳定性的因素。社会工作者则更多地介入农村留守妇女的家庭关系,帮助其排解和释放内心压力,提升自我动力。 相似文献
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"农民工"是一个历史概念,其称谓有"盲流、打工仔、打工妹、农村外出从业人员"等概念;但"农民工"一词广为流传、影响深远。其释义尚无定论,已有文献主要考虑户籍、职业、产业、劳动关系、工资和土地等条件,缺乏对这些条件与"农民工"关系的深入探讨。本文通过外延和内涵两种途径,从户籍、土地、流动、目的和企业5个方面诠释"农民工"的概念,认为"农民工"是在异乡务工或从事个体经营的农村居民。这是"农民工"称谓的新释义。 相似文献
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城乡统筹背景下重庆市农村干部激励机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
建立有效的激励机制不仅是提高农村干部胜任力的中心环节,更是农村地区吸引人才、留住人才的迫切需要。通过分析城乡统筹背景下重庆市农村干部激励机制中存在的问题,着重探讨重庆市如何在新环境下构建有效的农村干部激励机制,以提高重庆市农村基层组织执政能力,推进重庆市农村地区政治经济快速发展。 相似文献
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以重庆市为例,从社会体制因素、产业发展因素、城镇规划因素、生活成本因素等方面分析了农村人口梯度转移的动因及合理性,并提出了4个方面的政策建议,即推进城镇建设、加大农村地区投资、促进劳动力市场建设和充分发挥保障作用。 相似文献
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上海市农村富余劳动力有效转移的研究与策略选择 总被引：1，自引：0，他引：1
科学分析我国快速转移农村劳动力的实践经验,结合当前各地的实际情况,需要充分认识加快农村富余劳动力转移的战略意义,着力谋划转移路径和加快政策保障体系建设,科学推进农村富余劳动力的有效转移。 相似文献
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河南省农村剩余劳动力转移的障碍与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
针对河南省农村剩余劳动力状况,从经济发展水平、户籍制度、社会保障等宏观方面和农民思想观念、素质等微观方面分析了制约其转移的障碍,提出建立转移农村剩余劳动力社会保障制度,改革现行户籍制度、土地制度,加强教育培训等加快河南省农村剩余劳动力转移的具体对策。 相似文献
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在重庆统筹城乡经济发展中,加强农村基层干部教育培训工作是提高干部整体素质,推进城乡统筹建设的现实需要。通过对重庆市城南乡、万州区和合川区的农村基层干部的培训现状进行调研,在调研统计的基础上分析了重庆农村干部培训存在的问题及原因,并探讨了建立村干部培训机制的方法及对策。 相似文献
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探讨了乡村旅游的概念,指出其在促进农村经济多元化、带动农村经济可持续发展、解决剩余劳动力的就业问题、实践新农村建设等方面的重要意义,分析了我国乡村旅游发展的现状,突出其在乡土文化城市化、产品开发单一化、资金短缺、人力资源匮乏方面存在的问题,在此基础上探讨了以乡村旅游促进农村经济可持续发展的对策,强调应合理规划乡村旅游产品,加大投资力度、拓展投资渠道,坚持＂可持续旅游＂的指导思想,并且大力培养高素质的乡村旅游管理人才。 相似文献
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20世纪50年代是中国农村妇女广泛参加劳动生产的一个时期,也是妇女解放的一个重要时期。农村妇女之所以广泛参加劳动,主要是由于"劳动光荣"价值观的广泛宣传,爱国劳动竞赛产生的压力,农业合作化制度设计带来的经济利益驱动。 相似文献
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农村劳动力素质提高与职业教育发展的思考--基于浙江省部分农村的调查 总被引：7，自引：1，他引：6
农民问题是“三农”的核心,而农村劳动力素质的提高是解决农民问题的内因,这为职业教育的发展提供了契机。基于浙江省农村劳动力在受教育程度、能力与知识、观念与态度等方面呈现出的素质特点,本指出提高农村劳动力素质的具体途径,并论述职业教育在此问题上应遵循的几条原则。 相似文献
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社会资本视角下社区农业技术创新扩散研究 总被引：3，自引：0，他引：3
社会资本影响着社区农业技术创新扩散过程。通过分析村干部社会资本、农民社会资本、社区社会资本在农业技术创新扩散中的作用和农村社会资本存在的问题,发现村干部和农民社会资本主要影响社区农业技术的创新,社区社会资本则影响社区农业技术创新的扩散。村干部社会资本存在2个方面的问题,一是因正式社会联系产生的社会资本存在差异,二是村干部非正式社会联系不足。农民社会资本表现为传统社会资本多,现代社会资本少。农村社区中传统型社会资本存量逐渐减少。基于此,提出了培育农村社会资本,促进社区农业技术创新扩散的对策。 相似文献