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郑培杰 《农村．农业．农民》2005,(5):17-18
招商引资、旧城改造，本是造福百姓、利国利民的好事，如果像“湖南嘉禾”、“沈阳抗震楼”那样在没有与被拆迁户协商好赔偿事宜、没征得被拆迁户同意的情况下，就组织人员暴力强行拆迁，大打出手，从而造成被拆迁户和无辜群众受伤，私人财产被毁这样的事情发生。那么，好事就变成了坏事，不但会严重损害企业形象，遭受社会谴责，而且还会激化矛盾，给当地社会治安带来不安定因素，给政府工作造成被动。然而， 相似文献
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林仲是 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2002,5(3):46-47,68
从分析高校工资现状入手，提出了深化人事制度改革，简化工资结构，拉开工资差距，兼顾绩效公平，遂步实行工资动态包干，建立以贡献、绩效为主体的新工资分配制度的初步改革思路。 相似文献
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条之规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成,且国家还特别规定员工工资不得低于最低工资标准。那么,作为劳动者的你,自己的工资是否被克扣呢?要想知道这一点,就必须了解你的工资是怎么来的,应该怎样计算。 相似文献
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一是农技推广经费不足。虽然《农业技术推广法》规定:“国家农业技术推广机构推广农业技术所需的经费,由政府财政拨给”,但由于欠发达地区经济基础薄弱,财政入不敷出,乡镇政府财政实行划块包干或相继独立,人员工资保证尚有一定困难,科技投入则不得不减少,造成基层农技推广机构经费严重不足,制约和影响了农技人员开展试验示范和技术推广工作。个别单位由于财政紧张而拒绝接受农业院校大中专毕业生,停发乡镇农技人员 相似文献
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许多打工者千方百计追讨被拖欠的工资,是明智之举,但是,很少有打工朋友知道,如果工资被拖欠,除了理所当然有权要回被拖欠的工资“本金”外,还有权获得被拖欠工资“本金”25%的经济补偿金。其法律依据在哪里呢?我国《劳动法》第91条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:①克扣或者无故拖欠劳动者工资的;②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;④解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。众所周知… 相似文献
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