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正国网江苏盱眙县供电公司淮河供电所的23名员工,服务着南北约30 km、东西约3 km水乡的11 212户用电客户的供用电工作,连续3年服务"零投诉",2020年该所《"四力"打造"能战必胜"优秀供电所》成果入选国网江苏电力《基于现代服务体系的农电管理典型汇编》,并成功创建淮安供电公司"企业文化示范供电所"。 相似文献
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国网河南博爱县供电公司园区供电所以数字化供电所示范点建设为契机,在供电服务中植入企业文化精神内涵,倾心打造“从0到1,从1到N”的供电服务模式,擦亮博爱供电品牌。“文化+安全”,打造安全意识体系安全是企业发展之根基。园区供电所着力构建“文化+安全”体系,以文化引领安全,教育员工在安全上树立不敢违、不愿违意识,打造“从0到1,从1到N”安全意识体系。 相似文献
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<正>在"和合"文化的发源地,国网河北任县供电公司永福庄供电所依托"和合"传统文化平台,以"电润陆泽"为引领,致力打造"一心想农、专业为农"员工队伍,有效促进了文化建设、党建工作与基层供电所发展的同频共振,彰显了企业文化的强大力量。2016年该所获得国家电网公司"四星级供电所",邢台市供电公 相似文献
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<正>国网陕西山阳县供电公司宽坪供电所近年来通过开展"阳光七彩和谐""阳光透明公开""阳光温暖关爱""阳光活力团队"等系列阳光文化活动,使供电所各项工作在阳光下运行,增强了凝聚力,有效提升了管理水平。该所先后被国网陕西省电力公司授予"安全无违章先进供电所""样板供电所"和"优秀供电所"。开展阳光七彩活动丰富员工文化生活 相似文献
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国网宁夏隆德县供电公司城关供电所紧紧围绕国网宁夏电力公司＂三进一到四提升＂卓越文化落地实践活动总体要求,以＂强基础、巧融入、有特色＂为抓手,盘活企业文化建设在供电所基础管理、安全生产、营销服务等中心工作的内在支撑,创新服务模式,实现了企业文化在班组的落地、生根、发芽。 相似文献
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正作为服务当地经济发展的基层站所,国网浙江绍兴新昌供电公司大市聚供电所承担着新昌县大市聚镇、小将镇、沙溪镇、巧英乡、新林乡三镇两乡的供电服务任务。建所18年来,大市聚供电人一直秉承"努力超越,追求卓越"的企业精神,坚持服务山区经济、服务山区农民,着力打造管理科学、理念先进、科技融合型的"聚电E家",把供电所建设成为凝心聚力的文化窗口和温馨家园,促进企业文化融入中心工 相似文献
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正国网山东高密市供电公司姜庄供电所现有员工25人,担负着姜庄镇47个行政村、318家企业、13 000个居民客户的供用电管理和服务工作。该所严格按照国家电网公司"统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌"标准,多方面推进企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为,"五统一"企业文化为供电所全面争先提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。姜庄供电所荣获国家电网公司"乡镇供电所同业对标营销管理标杆单位"、潍坊供电公司"先进集体"等 相似文献
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正国网浙江绍兴新昌供电公司大市聚供电所秉承"努力超越,追求卓越"的企业精神,着力打造管理科学、理念先进、科技融合型的"聚电E家"企业文化,促进企业文化融入供电所中心工作和员工行为。大市聚供电所荣获国网浙江省电力公司"标杆供电所"、绍兴市总工会"工人先锋号"等荣誉称号。服务聚心,情暖电力客户该所一直致力于提供抢修、爱心、便民、个性及优化用电五大常态服务,全天候7×24 h随时准备应对各 相似文献
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正近年来,国网芜湖县供电公司全面落实新时代公司目标定位和发展途径,坚持以人为本和创新发展,以"共享和美"为主题,地域特色为导向,供电所、基层班组的核心业务为基础,提炼个性化的企业文化核心理念和主题。先后打造完成红杨中心供电所"弘扬劲力、共享和美",花桥中心供电所"化能于行、共享和美",陶辛中心供电所"倾心服务、共享和美",调控分中心"心系万家、共享和美",集体企业"实干兴 相似文献
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正国网辽宁沈阳市苏家屯供电公司红菱供电所认真落实公司文化兴企战略部署,精心打造新管理、新机制、新培训的"新"文化理念,有力提升了供电所管理工作,供电所获得国家电网公司"同业对标安全生产B类标杆"称号。培育"新管理"助力企业发展创新是企业兴旺发达的不竭动力。红菱供电所不断提升创新管理能力,让管理创新成为突出优势。该所借助"供电所管理提升",谋划管理,与时俱进,按照 相似文献
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<正>国网江苏宿迁供电公司晓店供电所从"持家、治家、齐家"入手,以建体系、建三防、建平台、建和谐、建制度"五建管理"为持家主线,以打造"班组文化"为治家方略,以营造"家声、家律、家和、家风、家采"氛围为齐家着力点,倾心打造"自立、互助、温暖"员工家园,形成了独具特色的"晓家文化"。"晓家文化"的融入推进,有效地促进了标准化供电所创建,提升了企业文化软实力和供电所管理水平。晓店供电所先后荣获了省、市 相似文献
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一直以来,国网江苏盱眙县供电公司视供电所企业文化建设为“三个建设”的重要组成部分,注重文化铸魂、文化赋能、文化融入,企业文化潜移默化、成风化俗作用进一步显现。面上赋能打“底色”2020年,盱眙县供电公司16个供电所中,13个供电所服务实现“零投诉”,2个供电所入围国家电网公司月度同期线损百强榜,同业对标包揽市公司前3名。为实现更好更高质量发展,该公司集思广益,努力为新一年工作赋能凝神。 相似文献
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<正>国网河北临漳县供电公司洛村供电所结合供电所管理提升工程,积极探索供电所管理新模式,创新开展"晨会讲堂"、实施"二次考核"、确立"七条红线",从精神层、制度层、行为层"三位一体"推进企业文化落地,有力地促进了供电所管理工作的提升。1"晨会讲堂"入脑入心洛村供电所将"晨会"与"道德讲堂"有机结合,通过整合、融入,形成了内涵丰富的"晨会讲堂",并形成常态化,传播企业文化,传递企业正能量,激发员工"干事创业"的工作热情。一是创新活动载体。以每日"晨会"为平台,坚持周一至周五早晨上班前15 min时间,利用"晨会"部署工作的时机开展企 相似文献
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<正>国网宁夏平罗县供电公司渠口供电所以"星级乡镇供电所创建"为契机,认真落实"三基"建设,全力服务"三农",助推地方经济发展,受到当地政府和群众好评。渠口供电所荣获国家电网公司"五星级供电所"称号,并被评为"中国最美供电所"。心系"三农",优质服务树"美名" 相似文献
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农电员工是电网企业与农村千家万户的联系者,是服务"三农"、建设新农村的重要实施者,是供电企业在广大的农民群众心目中的形象代言人。国网陕西山阳县供电公司按照供电所管理提升工程要求及工作部署,做实农电员工培训,强基固本,构建了乡镇供电所管理持续提升长效机制。供电所是县级供电企业的"窗口"单位,农电员工是乡镇供电所在农村供用电管理中的重要力量,是电力企业在农民群众心中的企业形象代表,在服务农业生产和农村社会经济发展中具有不可或缺、不可忽视、不可替代的作用。国网陕西山阳县供电公司按照国资委有关央企、国网陕西省电力公司深 相似文献
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正齐贤供电所在推进企业文化建设中,紧紧围绕"五统一"要求,并将本土元素渗透进企业文化建设当中,以"见贤思齐,文化引领"为总体思路,牢牢抓住五个"点",做到五个齐"贤",以此来推动国家电网"五统一"企业文化落地生根。文化是一种软实力,企业文化建设关系到企业未来的生存与发展,也是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,对于基层供电所而言更是如此。国网浙江绍兴供电公司齐贤供电所将企业文化建设作为提高凝聚力、增强向心力,增升战斗力的有效手段和重要途 相似文献
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正图1国网河南新安县供电公司员工顶寒风、踏积雪在35 kV东郊变电站巡视,保障电网在雨雪天气安全运行。(陈红文/摄)图2,图3国网湖北谷城县供电公司茨河供电所员工在茨河镇天龙口福种植园了解用电需求情况,在茨河镇石嘴子帮农民安装光伏板、逆变器。该公司主动为全县农民种植反季节大棚蔬菜护航,做到"供电需求到那里,电力线路就架设到那里",确保冬季蔬菜大棚安全可靠供电;全方位服务光伏发电站建设,做到架设线路、变压 相似文献
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正国网江苏金湖县供电公司戴楼供电所21名员工担负着辖区6 700户居民客户、216户企业客户的供用电服务工作。该所以"精准管理、精准施策、精美文化"推动供电所业绩提升,先后被国家电网公司表彰为"农电综合管理标杆供电所""企业文化示范点"和江苏省电力公司"四星级供电所"。精益管理业绩强2021年1月29日8时,供电所线损业绩指标管理员李之美来到办公室,通过用电信息采集系统对前一天客户的用电数据进行采集,对无电能量客户进行筛选排查,将排查信息发送到相关台区经理的手持移动作业终端并分享到供电所办公微信群, 相似文献
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近年来,国网山西大同左云县供电公司小京庄供电所坚持党建引领,全面贯彻落实国网公司新战略目标,以“人民电业为人民”为企业宗旨,以“你用电、我用心”为服务理念,实施“文化+服务”管理模式,将企业文化融入渗透到供电所服务客户的各个环节,使企业文化建设工作与中心工作同向同步,让全所员工在服务客户的过程中感知文化、荡涤心灵、凝聚共识,构筑起了“四轮驱动”的企业文化软实力服务支撑体系。 相似文献
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正山东省高密市姜庄镇是"高密三绝"——扑灰年画、泥塑、剪纸的最早发源地,是远近闻名的"中国扑灰年画之乡""中国民间艺术之乡",国网山东高密市供电公司姜庄供电所,就坐落在这个山东半岛的文化艺术之乡。2 0 1 5年以来,姜庄供电所严格按照国家电网公司"统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌"的"五统 相似文献
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