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<正> 一、企业文化是振兴与发展企业的支柱力量企业管理涉及多方面因素。对管理总体起重要作用的要素一般有企业精神要素、人的要素、战略决策要素、组织要素、技术要素、专业管理要素、信息要素等七个方面。其中,企业精神要素是企业管理诸多因素中最为重要的,它是企业文化的核心和灵魂。所谓企业文化,是指整个企业从领导到职工共同遵循的价值准则、基本信念和行为规范。它大体分为三个层次:外部为物质层(器物层),指一个企业的产品风 相似文献
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企业文化是指企业在特定的环境中,在社会实践过程中所创造的物质文明和精神文明的总汇。因此,我们不难理解企业文化从广义上讲包括企业宗旨、环境选择、空间布置、建筑风格、色彩处理,产品设计、质量与服务、企业人员构成、企业管理方式、规章制度、管理者和职工的价值观、企业精神、企业职业道德、企业哲学、企业的英雄人物、企业的人际关系、福利状况、厂徽厂歌、产品标志,职工衣着和习俗礼仪等等;从狭义上讲是指企业在社会环境中,通过实践逐步形成共同的文化理念、价值观念、行为准则、道德规范、生活信念和发展目标等,它主要体现为企业在活动中所创造的精神财富。企业文化结构具有系统性,它包含物质文化层、制度文化层和精神文化层,其中精神文化层是整个企业文化的核心,也是企业真正达到内控和自控的关键。精神文化的塑造要凭借制度文化和物质文化的逐渐量变而获得,这也是为什么企业文化对企业发展无论是促进还是制约都是企业短期或只凭借个人力量无法改变的。本栏目撰写此文,不是强调大北农企业文化塑造的成功,而是提供给大家一个借鉴、讨论的模型,希望能为大家在理论与实践结合的基础上,思考应该如何去塑造和提炼饲料行业的企业文化贡献微薄的力量。 相似文献
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0.引言企业文化是以人为本的管理哲学,是借助文化力量的管理方式,可以说企业文化是企业的灵魂。企业文化作为一种管理理论和管理方法,它已成为现代企业的第一竞争力,对企业管理的优化乃至整个企业的发展至关重要。1.企业文化的含义企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形 相似文献
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正定义好的经营理念和愿景目标,有利于企业凝心聚力,是企业家重要的工作之一。遗憾的是,许多企业家对这项工作不热心、不重视,原因在于他们看不到经营理念和愿景目标对于引领员工的重要意义。企业经营不仅要借助装备、工具和金钱等物质的力量,还要借助哲学和道德等精神的力量,而且,精神的力量可以更长久地影响企业的健康发展。越是优秀的企业,越善于运用精神的力量,反之亦然。培育这个力量的核心手法是:定义和实践企 相似文献
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企业文化与饲料企业发展 总被引：1，自引：0，他引：1
市场经济不断完善 ,企业竞争日趋激烈 ,各个企业都在寻求新的竞争力源泉以提高企业自身的综合实力 ,抢占市场的制高点。企业经济结构、文化价值观也面临着剧烈变动与重新整合 ,对企业的管理方式进行重新选择和改进。企业管理方式的改善将取决于科学的企业文化定位。有国外学者在论述企业文化的力量时称 :“企业文化在今后 1 0年内将成为决定企业兴衰的关键因素。”一、企业文化的内涵1、企业文化的理论来源 从哲学的角度分析 ,企业文化、经营价值观、企业精神、经营境界、道德规范和行为方式属于理论或认知的范畴 ,而企业的长期经营实践活… 相似文献
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企业文化,从管理理论角度讲,与企业思想政治工作是两个不同的范畴。企业文化是一定的社会文化在企业的具体化和个性化,是企业管理从着重生产过程和行政控制着向着重对人的管理和行为控制转变的发展成果,企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。。而企业思想政治工作则是一种马克思主义思想教育。其具体区别在于:第一,企业文化是企业在长期生产经营活动中逐步形成的,其体现出的文化观念 相似文献
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随着我国改革开放的继续深入，市场经济制度的初步建立与逐步完善，在加入WTO的时代背景下，市场竞争日趋白热化，各个企业被迫寻求新的竞争力源泉以提高自身的综合实力，抢占市场竞争的制高点。企业文化就是竞争力源泉之一。而对企业文化建设的重视源于企业文化在企业发展中的重要作用。从公关学的角度讲，企业文化的作用体现在两个方面：一是对外树立企业形象；二是对内增强企业活力。任何一个企业都是社会大系统的子系统，要求得发展，就必须赢得社会其它系统的认可和支持，这就为对外树立企业形象提供了必要条件。企业文化的内在功能… 相似文献
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大力发展社会主义文化是全面建设小康社会的内在要求，以爱国主义为核心的民族精神是社会主义文化的灵魂，是中华民族赖以生存和发展的精神支撑。坚持以“三个代表”重要思想统领社会主义文化建设可以牢牢把握住先进文化的前进方向，促进社会主义文化的繁荣，从而早日实现全面建设小康社会的宏伟目标。 相似文献
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加强油田企业基层法治文化建设,就是要用具有宣传、教育、引导、激励和娱乐等多种功能,在思想领域、文化领域、法治领域寻求精神支柱和内在动力。不断推进油田企业法治文化建设,大力弘扬社会主义法治精神,用先进的思想鼓舞人,用法治文化熏陶人,用油田企业法治文化提供正能量。本文从课题提出的原由;拓展油田企业法治文化发展空间;推行油田企业法治文化建设方略与举措等三个方面进行研究与探讨。 相似文献
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企业文化是企业永续发展的动力,是现代企业经营管理的重要组成部分,企业文化的本质是企业的价值观和企业精神。建设先进、现代的企业文化,永远是企业面临的课题。优秀的企业文化,对内可以凝聚强大的精神力量,提高管理的效能,形成良好团队,增进团队协作。对外可以树立企业信誉、品牌和良好形象,展示企业价值,提高用户对企业和产品的美誉度、满意度和忠诚度,从而增强企业的竞争力和持续发展能力。 相似文献
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《上海畜牧兽医通讯》2015,(1)
<正>企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为,企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。所以,企业文化不是一个简单的口号,是一个深入企业骨髓的一种基本的精神和理念。随着我国经济、科技的深入发展,现代畜牧企 相似文献
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企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念.经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.发挥政工思想建设作用,构建和谐的企业文化,不仅可以丰富企业内涵,而且还能提高企业的凝聚力和向心力,促进企业健康发展. 相似文献
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在市场竞争中企业文化是企业发展必需的内在动力,建设具有自身行业特色的企业文化是必需的.文章从建筑企业文化的特征入手,阐述了如何利用柔性管理建设建筑企业文化.,以促进企业的发展. 相似文献