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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 687 毫秒
1.
关于广西乡村旅游人才建设的战略思考   总被引:2,自引:1,他引:1  
乡村旅游已成为广西旅游业一道亮丽的风景线及山区农民增收的重要途径.从6个方面深入分析广西乡村旅游发展过程中人力资源所存在的现实问题,并针对这些问题提出了科学培养、全面提升,人才借调、资源共享,校村联袂、互利共赢,加强合作、取长补短,优化体制、吸纳人才,宣传教育,提高重视等一系列发展战略,以确保广西乡村旅游的可持续发展.  相似文献   

2.
农业科研单位干部挂职模式探讨   总被引:2,自引:2,他引:0  
干部挂职是锻炼培养干部、加强信息交流、强化服务意识的一种有效途径,农业科研单位开展干部挂职工作,有助于优化科技人才队伍结构、更新管理理念和创新管理体制。文章通过总结目前干部挂职工作模式中存在的问题,结合农业科研单位的特点,提出了适合农业科研单位干部挂职的模式,并对农业科研单位干部挂职工作提出了建议,如加强思想教育工作、合理编制干部挂职工作规则、拓宽干部挂职培养途径等。  相似文献   

3.
国家改革发展面临的新形势、新任务对专业技术干部的综合素质提出了新要求,传统的教育培训模式已无法满足和适应新时期的人才培训需求,专业技术干部教育培训创新有其必要性。新时期专业技术干部教育培训创新要从创新培训理念,加强专业技术干部的人性、德性和党性修炼,强化专业技术干部的建构思维、计算思维等方法技能培训,加强专业技术干部的团队学习能力和合作精神培养,加强专业技术干部教育培训专业化、精准化实施能力建设等方面努力  相似文献   

4.
论新形势下高校学生干部队伍建设   总被引:11,自引:0,他引:11  
章论述了新形势下加强高校学生干部队伍建设的重要意义,从学生政工管理干部队伍建设,学生干部的选拔、培养、使用和考核等方面思考了当前加强高校学生干部队伍建设的对策。  相似文献   

5.
加强高校科技管理工作,是提高高校科技水平的基础和重要环节。本文从四个方面对此进行论述。1.加强科技管理队伍建设是现代科技发展的需要。现代科技事业,面向经济和市场的趋势日益鲜明,科技管理工作必须与之相适应,扩大管理范围,重视经营战略。2.建立健全科技管理干部责任制,明权限,严制度,定岗位。3.提高科技管理干部的素质,从知识、能力、品质等方面,扎扎实实作文章。4.加强科技管理人员的培养,开设管理专业,培养专职管理人员及培训现有科技干部。  相似文献   

6.
全面建成小康社会重点在基层,关键在打造一支高素质的社区干部队伍。在调研的基础上,发现了社区干部基本素养存在的问题,分析了出现问题的原因,提出从加强培训、建立激励机制、加强引导等方面提升社区干部的素质能力。  相似文献   

7.
构建科学有效的选人用人机制,是新时期选好用好干部的关键所在,是农业科研单位人才培养、干部队伍建设的首要之举,是敢于担当、勇于创新、善于作为的干部脱颖而出的制度保障。文章结合新时代选人用人标准,分析了农业科研事业单位在选人用人工作中存在的问题,从选什么样的人、怎么选人、怎么培养人、干部怎么管等方面提出了加强农业科研事业单位选人用人工作的建议,以期为区域农业科技创新、乡村振兴战略实施提供智力支持和人才保障。  相似文献   

8.
文章结合上海市农业科学院在干部选拔任用、教育培训、干部考核、竞争激励、干部流动、监督管理等制度方面推出的改革创新措施,论述了创新干部制度是科研院所努力建设高素质干部队伍的一项重大的战略课题。同时,从干部制度的创新是科研院所改革、发展的强大推动力;干部制度改革要始终坚持科学化、民主化、制度化的正确方向;干部制度改革必须始终坚持党管干部的原则,加强和改善党的领导;在干部任用问题上,必须充分相信和依靠群众,坚持走群众路线等方面阐述了创新干部制度的一些主要体会。  相似文献   

9.
关于加强农业科研单位干部教育培训工作的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着国家改革开放和经济社会各项事业的发展,农业科研单位的干部教育培训工作也日趋重要。抓好农业科研单位的干部教育培训工作,建设高素质和高水平的人才队伍,才能更好地为农业科研单位的改革和发展提供人才支撑和智力保障。如何进一步加强农业科研单位干部教育培训工作,是当前所面临的一大重要命题。本文拟通过剖析农业科研单位干部在教育培训中思想认识、培训形式、经费及质量等方面存在的问题,从提高干部对教育培训的认识、明确培训目标和拓宽培训渠道等方面着手,全方位探讨了如何进一步加强干部教育培训工作。  相似文献   

10.
2014年,我国有六百余所地方本科院校向应用技术和职业教育类转型。与其他普通本科高校相比,转型中的应用型本科院校干部档案管理工作存在基础薄弱、专职编制不足、制度不健全、经费投入少等问题。根据国家关于干部档案管理的要求,探讨从增强档案意识、加大经费投入、优化管理人员知识结构、建章立制等几个方面加强干部档案管理工作,营造风清气正、群众公信力强的选人用人环境,为应用型本科院校转型发展培养更多优秀人才发挥更大的作用。  相似文献   

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