共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
加快甘肃民族地区经济社会的发展，既是各少数民族群众的迫切需要，也关系到我省全面建设小康社会的宏伟目标能否顺利实现，民族地区要加快发展，必须立足自己的实际，找出经济发展中存在的问题，分析面临的形势，抓住机遇，在科学发展观的统领下，统筹规划，扎实推进。 相似文献
2.
浅谈农村基层干部的选拔任用问题 总被引：1，自引：0，他引：1
选配好农村基层干部是当前农村经济发展新阶段的紧迫要求，也是发展社会主义市场农业的需要。同时，选拔高素质的农村基层干部关系到党的干部队伍的整体素质和党的事业的兴衰成败。在世纪之交的关键时期，加大选拔力度，要增强选用工作的科学性，首先要做到选督任能。坚持德才兼备标准。其次要坚持政绩，突出标准，再次坚持人民公认的标准。选拨干部要破除用人的论资排辈的旧观念，要纠正那种任人唯亲选任干部的不正之风。 相似文献
3.
蒋晓铭 《安徽农业大学学报》2002,(6):59-61
干部工作是党的建设的重要组成部分，干部的选拔任用工作的好坏与否，直接关系到党的事业的兴衰成败，关系到中华民族振兴的大业。笔者认为:在当前改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，干部选拔任用过程中必须着重解决好以下儿个方面的问题:一是:德”为先的问题，必须把紧德”放在首位;二是制度选人的问题，必须建立健全科学的选人用人机制;二是年轻干部的培养问题，必须真止是靠得住，有本事”;四是选人部门的表率问题，必须在作风上展示表率形象。 相似文献
4.
中国共产党干部选拔民主化历程大致可分为三个阶段：从建党到建国,从建国到文化大革命,从文化大革命至今。这三个阶段又大致以30年为界,且每一时期又可划分为四个小的阶段。概言之,中国共产党90年干部选拔民主化历程的有益启示有以下五点：推进干部选拔民主化一定要坚持和加强党的领导,一定要提升经济发展水平,一定要推进民主政治的整体发展,一定要推进政治文化的进步,一定要推进公民社会的发展。 相似文献
5.
6.
代晓明 《山西农业:致富科技版》2010,(8):12-12
把一批优秀的基层干部“选上来”,一批机关干部“送下去”,逐步构建一条来自基层一线的党政领导干部培养选拔链,让基层干部能“下得来,干得好,上得去”。在选拔乡镇党委书记时,湖南省邵阳市注重把熟悉三农工作、了解乡情民意、经历过基层一线锻炼的干部选拔上来,原则上要有担任过乡镇副职和乡镇长的经历。 相似文献
7.
周鸿仪 《上海水产大学学报》1995,4(3):244-246
列宁关于干部工作的思想是列宁党建理论的重要组成部分。列宁认为，干部是党和苏维埃政权一切工作能否取得成功的关键。在苏联十月革命胜利后，他提出，要把干部工作摆在一切工作的关键位置，要大力培养和选拔德才兼备的干部。列宁说：“我们在组织方面的任务就是要从人民群众中选拔出领导者，这一巨大的工作，现在已提到日程上来了。”列宁还多次在党的有关会议上指出：“目前的关键在于人才，在于挑选人才”。 相似文献
8.
周鸿仪 《上海海洋大学学报》1995,(3):244-246
列宁关于干部工作的思想是列宁党建理论的重要组成部分。列宁认为，干部是党和苏维埃政权一切工作能否取得成功的关键。在苏联十月革命胜利后，他提出，要把干部工作摆在一切工作的关键位置，要大力培养和选拔德才兼备的干部。列宁说：“我们在组织方面的任务就是要从人民群众中选拔出领导者，这一巨大的工作，现在已提到日程上来了。”列宁还多次在党的有关会议上指出：“目前的关键在于人才，在于挑选人才”。 相似文献
9.
选配好农村基层干部是当前农村经济发展新阶段的紧迫要求 ,也是发展社会主义市场农业的需要。同时 ,选拔高素质的农村基层干部关系到党的干部队伍的整体素质和党的事业的兴衰成败。在世纪之交的关键时期 ,加大选拔力度 ,要增强选用工作的科学性 ,首先要做到选贤任能 ,坚持德才兼备标准 ,其次要坚持政绩 ,突出标准 ,再次坚持人民公认的标准。选拔干部要破除用人的论资排辈的旧观念 ,要纠正那种任人唯亲选任干部的不正之风。 相似文献
10.
发展少数民族地区高等农业教育,促进农牧业生产的发展是关系到民族团结的加强和边防巩固的战略问题。解放后,在党的民族政策的光辉照耀下,少数民族地区的高等农业教育有了一定的发展,培养出了各民族自己的大学毕业生,为边疆的农业发展发挥了作用。这和中央的关怀、内地重点院校和一般院校的支持是分不开的。由于民族、历 相似文献
11.
《山东省农业管理干部学院学报》2015,(3):163-164
在高校形势不断发展和变化的今天,做好大学生的思想政治工作则成为了高校教育工作者一项重要的任务,而完成这一项任务则必须要依靠高校的学生干部队伍这一重要的力量。高校的学生干部在高校的学生教育和管理工作中发挥着其他部门和人员不可替代的的作用,本文结合新时期高校的建设形势,分析了高校学生干部选拔的重要性,指出了当前高校学生干部选拔工作中存在的问题,并针对这些问题提出了构建新时期高校学生干部选拔机制的措施,希望为今后高校学生干部的选拔工作提供参考。 相似文献
12.
干部是党的事业的骨干，培养和选拔优秀干部是改革开放和四化建设取得成功的组织保证。因此，大力培养和选拔年轻干部是一项战哈任务，必须引起全党的高度重视。l年轻干部选拔工作的现状自实行公开招聘地厅级干部以来，我省干部选拔工作开始了大的举动，各地都采取了相应的措施 相似文献
13.
少数民族地区干部人才培训是民族干部进步成长的重要渠道,是培养锻造高素质民族干部队伍的重要保证。本文通过研究民族地区干部培训过程中的问题,对民族地区干部培训提出有效的建议对策。 相似文献
14.
传统的“伯乐相马”干部选拔模式越来越不适应社会的发展，显露系列的弊端。本文以广东名的干部选拔制度创新为例．表明“规则赛马”应是干部选拔制度改革的方向。公开选拔、竞争上岗是符合市场经济发展的要求和社会主义民主政治建设要求的两项改革。 相似文献
15.
作为我国第一所民族院校,延安民族学院体现了鲜明的革命式高等教育特点。为了达到培养大批少数民族干部适应延安时期抗日斗争需要的目标,延安民族学院在办学上采取基于书院传统的干部教育模式。该学院以招收各民族革命青年为主,强调坚定的政治立场和正确的意识形态,在教学中注重教学与革命斗争实践相结合,注重学生自学,积极探索多种教学形式。针对少数民族学生特点,该学院采取了许多优惠和照顾措施,使少数民族学员成为真正的少数民族革命干部。该教育模式对新中国民族院校办学理论与实践产生了重要影响,是我国民族院校发展的内在基因。 相似文献
16.
少数民族农村地区的民族关系,对于新时期新农村建设的作用不言而喻。文章分析了宁夏T村的民族关系现状,指出促进民族发展需要在少数民族农村地区的经济发展尤其是区域经济协调发展、农村基层党的建设与干部培养、民族关系预警和减压机制建设以及对村民的思想认识教育、权益保障等方面做好工作。 相似文献
17.
近年来,随着高校的不断扩招,高校毕业生就业形势日趋严峻。少数民族大学生是民族地区繁荣发展的重要力量,少数民族大学毕业生的就业工作关系着社会的发展。因此顺应社会经济发展,培养合格优秀的民族人才成为民族大学的首要任务,提高少数民族大学毕业生的核心竞争力,探索培养少数民族大学生就业核心竞争力对于民族大学来说具有重大的现实意义。 相似文献
18.
《农村．农业．农民》2021,(2)
社会主义改造是我国从新民主主义社会向社会主义社会过渡的重要阶段。我国是个农业大国,农业社会主义改造自然成为重中之重。在全国大范围开展农业社会主义改造时,内蒙古也不例外。作为少数民族地区,内蒙古进行农业社会主义改造的情况要更复杂一些,其成功经验对于我们今天内蒙古的建设甚至其他少数民族地区来说都是宝贵的财富。总结其经验主要有:第一,"慎重稳进"是民族地区一切工作的方针;第二,注意保留民族特色;第三,注意培养少数民族干部;第四,注意加强思想政治教育宣传。 相似文献
19.
20.
徐定华 《新农村(黑龙江)》2011,(9):56-56,15
要巩固国防，把边防建设成为坚不可摧的钢铁长城，就得有坚实的群众基础与雄厚的物质基础。因此，首要的是要把边境沿线少数民族的经济建设搞好。这是改善边境地区民族关系，加强民族团结，激起少数民族群众的爱国热情，夺得反对境外敌对势力颠覆阴谋斗争胜利的物质基础因素，也是保卫边防，维护祖国统一的斗争的物质条件。壮大边境沿线少数民族地区农业经济，是金平苗族瑶族傣族自治县（以下简称金平县）农业发展的根本任务，也是推进社会主义新农村建设的首要任务。本文结合金平县实际情况作一点浅析。 相似文献