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1.
褚吉瑞 《农村．农业．农民》2008,(6)
一、激励的概念
激励一词是外来语，译来英文单词Motivation，它含有激发动机、鼓励行为、形成动力的意义。所谓激励就是指一个有机体在追求某种既定目标时的愿意程度。所谓激励，是指通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，从而使其主动而自发地把个人的潜能发挥给组织，奉献给组织，从而实现组织目标的过程。 相似文献
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冯青琛 《新农村(黑龙江)》2011,(10):208-208,123
激励性作为薪酬设计的四性原理之一,是现代薪酬设计和薪酬管理中不可忽视的一个基本原则。薪酬作为一种满足员工内在需求的手段和要素,其激励体系的设计与创新就显得十分重要。因此,本文以企业中知识员工的薪酬激励现状为切入点,浅谈如何创新薪酬激励体系。 相似文献
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冯青琛 《新农村(黑龙江)》2011,(13)
激励性作为薪酬设计的四性原理之一,是现代薪酬设计和薪酬管理中不可忽视的一个基本原则.薪酬作为一种满足员工内在需求的手段和要素,其激励体系的设计与创新就显得十分重要.因此,本文以企业中知识员工的薪酬激励现状为切入点,浅谈如何创新薪酬激励体系. 相似文献
4.
如何构建适用性强的居住区景观，以满足居民多元化、高品质、特色化的景观空间需求和环境审美需求，是业内较为关注的问题。本文以肥城市宸曦家园居住区景观营造为研究对象，主要价值在于为宜居、绿色、循环的景观环境营造提供可操作性路径，为居住区景观规划提供理论指导。 相似文献
5.
平衡施肥增产增收——我国推广平衡施肥的经验 总被引：3，自引：0，他引：3
<正> 1 施肥是农业生产持续发展的技术关键 农业生产是一个能量和物质的转化和循环过程,处理好农业生产体系内能量和物质的循环与平衡,是农业生产持续稳定发展的关键。在1949年以前,我国农民在几千年的农业生产实践中把种植业和饲养业紧密结合起来,完全依靠有机肥料保持养分循环,保证了农业生产的持续发展。传统的封闭式农业无法满足现代社会不断增长的需求,必须从农业系统以外投入物质能量,扩大物质循环的内容,使农业生产跃上一个新的水平。自新中国成立以 相似文献
6.
依据马斯洛的需求层次理论探讨对大学生的就业激励,主要分析了就业中的观望情绪,具体表现为因为可能得到的就业机会未能满足其某一层次的需求,而不愿签约就业。这里的需求层次是因人而异的,因学生不同而不同。 相似文献
7.
阐述了激励的概念和相关理论,分析了农业科研单位中人员构成情况.提出在激励理论应用于农业科研过程中,领导应从下属人员的个人特质、心理需求、价值观念以及行为方式等方面进行分析,了解和满足不同下属的不同心理需要;把握激励的最佳时机;注意激励的频率和程度;注意避免激励过程中一些应用不当的现象等方面进行了较深入的探讨. 相似文献
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陈战洪 《农村．农业．农民》2008,(6)
人性化管理是由现代行为科学演变出来的一种新的管理概念，对这一概念的研究即是人性管理学。人性化管理是以围绕人的生活、工作习性展开研究，在管理过程中充分注意人性要素，使管理更人性化，其具体内容包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重个人与社会的双赢等。 相似文献
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一、水环境面临的问题
水是人类生存、生活和生产不可缺少的宝贵资源。水是农业的命脉，工业的动力，城市的血液。水之宝贵，在于其储量有限，更在于其具有不可替代性和可再生性。水环境问题的关键是水的社会循环问题，水的社会循环的实施主体是水工业。它是以城市及工业为对象，从事水的可持续开发利用和保护，并以满足社会经济可持续发展所需求的水量、水质作为生产目标的特殊工业；其核心部分是给水与排水。 相似文献
13.
可持续发展要求经济发展必须与资源开发利用和环境保护相协调，保持人与自然和谐关系．在满足当代人需求的同时．不危及后代人满足其需求能力的发展。循环经济是以物质不断循环利用为特征。本质上是一种统筹人与自然和谐发展的生态型伦理经济。循环经济的提出．是人类对人与自然关系认识的升华，是对可持续发展理论的重要实践，也是对传统经济增长模式反思和超越。发展循环经济．是我国从根本上转变传统经济增长方式。落实科学发展现，从而实现经济社会可持续发展的必然选择。 相似文献
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朱桂琴 《农业图书情报学刊》2011,23(7):221-224
群体激励是组织行为学的核心问题,研究群体激励问题,实质上是探讨如何调动人的积极性,以提高组织成员工作绩效。结合目前高校图书馆管理改革实践,在分析高校图书馆人员结构、素质及需求特征的基础上,针对高校图书馆管理中群体激励的现状,阐明了群体激励不足的原因,提出了加强图书馆工作人员的需求管理、建立健全科学的绩效考核制度、提高领导素质以及改善思想工作方式等对策,以期为调动图书馆员工作积极性,提高图书馆员工作绩效提供良策。 相似文献
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戴春林 《安徽农业大学学报》2000,(2):35-37
本文通过对放弃行为和有效坚持行为的调查，研究人的内在去激励过程和激助过程。结果表明:人的内在去激励过程其实质就是期望受挫，导致人们未用合理化手段，使行为的期望值和效价下降，并强化自身的消极心理，抑制其能力发展，导致身心消极化的过程。而内在激励过程其实质是:人通过内在自我激励，激发自身的潜能，导致期望实现，并强化自身进取心理，导致身心积极化的过程。 相似文献
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蔬菜种子营销之市场细分 总被引：2，自引：0，他引：2
以往的种子市场，蔬菜种子企业经营者囿于旧的市场观念，把种植消费者看作是具有同样需求的集团，大量生产单一的品种，采取广泛的分销方式和相同的广告宣传手段，用低生产成本，简化交易程序，取得较多利润，消费者只能得到单一的需求。今天，蔬菜种子市场已今非昔比，竞争迫使企业经营者注意并力图适应菜农、消费者的需求差别，有针对性地提供不同的品种，采用不同的营销渠道和广告助销方式开展市场营销。但是，任何一个种子企业都只能根据自己的资源经营少数几种，甚至单一品种去满足一部分消费需要，不可能满足种植、消费者的需求的多样性和复杂性。如何解决这一矛盾？种子企业经营者只有寻找自己的目标市场，这一确定目标市场的过程就是进行市场细分。 相似文献
20.
<正>济源示范区本着“循环利用、生态绿色、可持续发展”的理念，着力引导秸秆基料化，发展现代智能食用菌产业，促进资源循环再利用，引领更多农户共同富裕，为乡村振兴打造样板工程。一、发展食用菌产业的现实意义（一）发展食用菌是“向设施农业要食物”的重要渠道发展食用菌生态循环农业是落实习近平总书记“向设施农业要食物”重要论述的实现方式，可以更好地满足人们对美好生活的需求。 相似文献