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江苏省首届林业技术干部进修班,自1982年8月23日开学至10月14日结业,历时53天.参加学习的学员是来自全省6个地区2个市的27名工程师和助理工程师,平均年龄44.5岁,都是我省林业生产上的骨干力量.这次进修班,根据他们的特点,首先重点讲授了“数理统计”、“遗传育种”、“园林绿化”及重温了“造林”、“森林”、“森林保护”等课程;同时举办了“国外林业发展动向”、“江苏林业现状和发展趋势”、“组织培养”、“森林资源调查”、“创造工程概论”及“生态学概论”等讲座.以后还抽出一定时间组织他们参观了林业生产搞得较好的单位.最后每人写了一篇“开创林业新局面的意见和设想”,作为结业的论文.进修班具体收获是: 相似文献
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《新疆林业》2011,(4):6-9,17
近年来，林业厅党委认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求和建设学习型党组织的决策部署，积极整合培训资源，大力拓宽培训渠道，努力扩大培训规模，不断创新培训方式，初步形成了体现科学发展观要求的多渠道、多方位、多层次干部教育培训机制，为推动我区林业跨越式发展提供了强有力的人才支持和智力保证。特别是2010年以来，林业厅党委抢抓机遇，用足用活政策，将新疆林业系统处级干部和全区专业技术骨干培训纳入国家林业局援疆项目，并形成长效机制。教育培训紧密结合新疆林业实际，科学设置教学模块，课题涉及党的建设、依法行政、领导艺术、民族与宗教等公共知识和林业项目管理、防沙治沙、退耕还林、特色林果、林业有害生物防控、天保工程、生态旅游等林业专业知识，先后邀请中央党校、国家管理干部学院、有关高校专家学者及国家林业局有关司局领导授课，组织学员赴北京、山东、山西、辽宁、河北、内蒙古等内地省市区学习考察林业建设先进经验和做法，有力地提高了领导干部和专业技术骨干建设现代林业、推动我区林业跨越式发展的能力和本领。学员们纷纷表示，决不辜负各级组织期望，积极转化培训成果，努力将学习的知识运用到实际工作中，为新疆林业又好又快发展作出应有的贡献。截止目前，先后在国家林业局管理干部学院、东北林业大学举办了六期培训班，340名新疆林业系统处级干部和全区专业技术骨干参加了培训。限于篇幅，本刊将部分学员的学习体会摘要荟萃于此，与大家共享。 相似文献
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编者按5月6日～18日，新疆林业领导干部第六期培训班圆满完成各项学习培训任务，成绩突出，效果明显。培训班共有学员62名，与前5届培训班不同的是，受训学员中有37名为全疆各地州县市分管林业的领导。其主要特点是：一是准备工作充分。国家林业局人事教育司全力筹集培训经费；国家林业局管理干部学院对课程设置、教师聘请、参观考察等具体事宜进行精心组织，科学安排；新疆林业厅党委高度重视，委派新疆林业厅党委委员、政治部主任彭小明出席开班和结业仪式。二是内容实用丰富。共开展专题讲座19次，案例教学3次，座谈交流1次，近70个课时。内容涉及中国共产党十八大精神、生态文明建设、西部大开发战略的实施与推进、林业应对气候变化、森林城市建设、林业重点工程、防沙治沙、湿地保护、林业产业发展、生物多样性、行政沟通与协调、压力应对与心理健康等内容。三是形式灵活多样。坚持专家学者讲座与领导干部业务辅导相结合，坚持课堂理论学习和现场观摩相结合，坚持专题讲座与学员交流互动相结合，坚持案例教学与实际工作相结合。通过培训，学员们进一步加强了政治修养，丰富了知识结构，提高了综合素质，强化了责任和纪律意识，加深了友谊和交流。这样的学习培训，为将新理念、新知识应用到实际工作中增添了正能量。现从所有学员的培训报告中，选取其中2份的主要内容，予以刊登，供大家学习、交流。 相似文献
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林业干部教育培训是不断提高林业干部队伍素质的主要措施之一。本文结合山西省的实际，介绍了林业干部教育培训工作应坚持的指导思想、遵循原则、培训对象及相关要求、培训内容与方法等，提出了发挥林业干部学校主渠道作用、建立林业干部教育培训考核制度的建议。 相似文献
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《绿色中国(A版)》1979,(2)
在文化大革命前,林业部对干部的培训是很重视的,曾先后在北京、东北、南京设立了三个直属部领导的干部学校。各省、市、自治区也先后办了自己的干部学校,培训了大量干部,其中很多已成为各级林业机构中的领导同志或骨干力量。但由于林彪、“四人帮”的干扰、破坏,使这些干部学校几乎全部被迫停办,现仅仅保存下来的东北带岭林业干部学校,也遭到了严重的摧残,其他学校还未得到恢复。 相似文献
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创新是社会进步的灵魂，是实现林业跨跃式发展的动力源泉。干部培训是培养造就高素质干部队伍的重要途径，是林业建设全局的战略、基础工作，改革创新势在必行。林业在新的历史转型时期，只有创新开展林业干部培训工作，有效提升干部工作能力，努力打造一支思想作风过硬、业务技术精湛、领导管理一流的高素质林业建设队伍，才能实现林业发展的新飞跃。 相似文献
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《中国林业教育》2016,(1)
结构化研讨作为一种研讨式教学模式,具有目标明确、实践指导性强的特点,应用于行业干部教育培训项目具有其优势。为此,国家林业局管理干部学院从前期筹备、适用范围探索、师资保障3个方面,为结构化研讨在林业干部教育培训项目中的推行奠定了良好的基础;并从研讨主题的确定、研讨流程的规范、研讨方法的探索3个方面入手,在林业干部教育培训项目中实施了结构化研讨。实践证明,结构化研讨应用于林业干部教育培训项目有利于激发学员的参与性和创造性,有利于提升学员解决实际问题的能力,可以为政府部门的宏观决策提供参考依据,探索了干部教育培训方式方法改革的新思路。因此,为了进一步推行结构化研讨教学模式,应注重实践经验的指导意义,深入开展结构化研讨教学模式的研究;应规范催化师的培训与管理,提升催化能力;应从实际出发筛选研讨主题和方法,确保研讨效果。 相似文献
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为适应社会经济发展的要求,应对入世后的挑战,提高林业干部职工队伍的素质,促进我省林业的对外交流,省林业厅在举办第一期干部实用英语培训班的基础上,于10月20日至31日在中南林学院举办了第二期干部实用英语培训班,共有44人参加了学习。黄旭国副厅长在培训班结束时指出,干部学外语是时代的要求,现实的需要,各单位都要把它列入提高干部业务能力的一项重要工作来抓,在全省林业系统内营造一种良好的学习气氛,促进林业人才的破蛹而出,推进我省林业的跨越式发展。省厅举办第二期干部实用英语培训班@刘亘 相似文献
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张志国 《绿色中国(A版)》2019,(11):60-63
正初夏的原山,花木繁盛,森林茂密,到处生机勃勃。气势宏伟的山东原山艰苦创业纪念馆掩映在绿水青山之间,一批又一批来自全国各地的党员干部正在这里学习原山精神和改革模式。2019年5月22日,国家林业和草原局管理干部学院原山分院和中共国家林业和草原局党校原山分校挂牌仪式在山东原山艰苦创业教育基地举行。仪式由国家林和草原局管理干部学院党委书记张利明主持,国家林业 相似文献
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2月13日至14日,省林业厅相继召开全省林业局长会议,全省林业自然保护区、林业资金与项目管理、集体林权制度改革以及厅直单位学习实践活动解决突出问题工作会议。两天时间5个会议,既有整个工作的总结和部署,又有多项重点工作的安排,会议思路清晰,目标明确,重点突出,必将更好的推动全省2009年林业建设的科学发展。 相似文献
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为了进一步加强对村级林业工作的领导,管好现有森林资源,加快全县绿化步伐,武鸣县政府决定,从1991年起,对现有森林面积5000亩以上的129个村公所,配置村林业干部一名,村林业干部的职责是:制定本村的造林绿化规划,组织对现有林的管理,处理林业方面的治安案件,担负林业生产的技术指导,负责上级下达的林业计划 相似文献
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牙克石林业干部学校1980年恢复以后,适应林区生产建设需要,立即着手干部培训工作。1981年以来,先后举办了财务会计、计划统计、劳动工资、伐区调查、贮木场管理、基本建设、林业局长、工队长等专业培训班22期,培训各种专业人才1228人,占林管局系统管理干部的20％。经过培训,使林业企业管理干部队伍得到充实;使在职干部更新了知识、提高了业务水平;使一批懂管理的干部被提拔到各级领导岗位;促进了林业企业由生产型管理向经营型管理转变。分析現状确定培训目标干校恢复后,首先对林业 相似文献
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吉林省林业厅为了提高林业科技管理干部管理工作水平。继林业部全国林业科技管理干部学习班之后,于八月十四日在长春市举办吉林林业科技管理干部读书会。会议期间,林业厅副厅长王天佐同志与会做了动员报告;省厅科技处副处长樊俊同志由始至终主持了这次读书会。参加这次会的有省、地(州)及省直属林业企、事业单位的科技科长、主管科技工作的 相似文献
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加强管理提高质量为江苏林业发展培养合格人才吴耀红（江苏省林业科学研究所，南京２１１１５３）江苏省林业干部训练班是于１９８０年下半年恢复开班的，至今已有１５年了。１５年来，紧紧围绕党的改革开放，适应农村多种经营和林业生产实际需要，培训了基层林业干部和有... 相似文献
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我省首届林业经济学术讨论会于一九八二年十二月二十七日在济南举行。出席会议的代表来自全省林业教学、科研和生产单位。中国林学会林业经济委员会、林业经济研究所派员莅会指导。认会议 相似文献
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从2010年起,在国家林业局的大力支持下,新疆林业厅每年在国家林业局管理干部学院分别举办2期新疆林业领导干部培训班,2期专业技术骨干培训班。目前已经有360名来自新疆林业厅机关、直属单位处级领导、所属林场党政领导和县市分管林业的党政领导干部,840名新疆林业专业技术人员参加了培训,为现代林业建设和新疆林业跨越发展提供了有力的人才支持和组织保障。 相似文献