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相似文献
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1.
通过对山东省9个国家级农业科技园区在科技特派员整体创业规模、科技特派员人员类别、科技特派员创新创业绩效评价等方面的数据对比研究,分析了山东省各园区科技特派员创业状况,并指出园区科技特派员创业中存在的问题,提出了具有针对性的对策建议。  相似文献   

2.
科技特派员创业体系构建与服务模式探讨   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
根据泉州市科技特派员创新创业实践,分析科技特派员构成和服务领域,研究科技特派员创业体系及其服务模式。泉州市科技特派员创业工程,以农科教与产学研结合为核心,构建组织领导协调、科技专家支撑、科技项目引领、科技服务平台、科技创业示范等五大创业体系;组建农村科特派、企业科特派、法人科特派、产业科特派和网络科特派团队;创建省、市、县三级科企结合型和科社共建型等科技特派员创业基地205个;组织实施科技特派员农村科技创业和企业创新创业示范工程,助推海西新农村建设。提出建立科技特派员创业长效激励机制和专项扶持资金,组建产业团队科特派和创新创业战略联盟,推进科特派创业工程可持续发展。  相似文献   

3.
《新农村》2021,(8)
正2003—2021年,浙江省向景宁畲族自治县派驻科技特派员14批次262人次,累计建设科技帮扶项目218个。2010年,景宁率全省之先实现省级科技特派员县域乡镇"全覆盖",并先后10次获得"省科技特派员管理先进单位"的称号。目前,景宁共有22名省派个人科技特派员、2个省级团队科技特派员,派出单位包括省农科院、浙江大学等16个高校和科研院所,涉及24个专业技术领域,  相似文献   

4.
重庆市自2004年开展科技特派员工作以来,在助力脱贫攻坚和乡村振兴中发挥了很大作用。本文通过建立科技特派员组织运行绩效评价指标体系,结合重庆市科技特派员工作进行实证分析,发现科技特派选派精准度不高、进驻乡村相对较少、缺乏考核监督、缺少系统培训和宣传力度不足等问题,并提出相应对策。  相似文献   

5.
针对江西省科技特派员制度实施、发展现状,深入剖析江西省科技特派员发展中存在的各种问题,如选派工作对接错位、服务队伍结构单一、服务经费不足、特派员积极性不高、科技创新创业能力较弱、后勤服务保障不足、绩效评价有待完善等,提出要优化科技特派员队伍结构、提高科技特派员后勤保障、提升科技特派员能力素质、完善考核激励机制以及管理服务平台等针对性对策建议。  相似文献   

6.
在实施科技特派员工作过程中,浙江省绍兴市积极探索科技服务新农村的工作模式,具体作法是"定主导产业、定科技特派员团队、定主要工作目标",通过"三定",实现工作机制上的"三结合",为沿海发达地区创新科技特派员工作机制提供了参考。  相似文献   

7.
绩效评价管理是全过程预算绩效管理的核心。为了做好江苏省农业科技自主创新资金设立10年来的绩效评价工作,绩效评价研究团队按照项目类型全覆盖的思路,按10%的比例进行抽样采集数据,研制了完成项目和在研项目两套指标体系,并通过问卷向项目实施单位和项目成果使用单位开展满意度调查。结合本次绩效评价,指出了指标体系、资料收集和评价机构等方面存在的问题,从绩效评价重要性、指标体系构建、评价范围确定、专业机构建设和评价报告应用等方面提出了提高专项资金绩效评价质量的对策。  相似文献   

8.
科技特派员示范工程在山东 山东省科技特派员试点工作于2004年4月首先在全省30个欠发达县开展。几年来,山东省注重围绕地区优势特色产业,促进县域经济发展,科技特派员创业行动起点高、规模大、有创新。截至2007年年初,全省累计派出科技特派员6109名,结成经济利益共同体1363个,推广引进新技术、新品种4117项,年项目总投资197704万元,实现年利润94609万元,安置农村劳动力36万人。 科技特派员示范工程有力带动了全省特色农业科技示范县、农业科技创新平台建设、农业良种和科技培训等各项农业科技工程,在重点突破品牌农业、特色农业、高技术农业和科技型农业龙头企业培育方面,加快了全省农业生产和经济发展方式的根本转变。 山东省在实施科技特派员示范工程中,转变观念,不断创新工作模式,主要体现在:一是项目带动,由科技特派员提出实施项目,专家评审,科技主管部门立项,县财政拨款,通过项目进行示范带动;二是工程拉动,试点县拨款,开展科技特派员示范工程;三是基地推动,建立科技项目示范基地,推广新技术,做给农民看,带领农民干,消除农民后顾之忧;四是创新选派形式,不仅选派个人特派员,还要选派法人特派员,形成全方位、多层次、开放性的科技特派员队伍。此外,山东省还整合本地科技力量,建立特派员激励政策,加强和高校院所战略合作,实施“项目、人才、基地”一体化的服务体系,保障机制健全和优质高效的作风,动员广大的有识之士来投身科技兴农事业。 山东省科技特派员工作机制在实践中不断创新、完善,农村经济取得了更为快速的发展。  相似文献   

9.
正本刊讯1月7日,"贵州茶园病虫害绿色防控技术集成与示范推广"项目启动。由中国工程院院士、贵州大学宋宝安副校长总牵头的18个科技特派员团队分赴18个县(市)茶产业核心基地,开展茶叶病虫害的安全防控技术指导服务,保障该省茶叶品质安全提供。贵州致力"精准帮扶",省科技厅共选派近1300名科技特派员赴基层。一方面,科技特派员定向到县(区)、乡,按照  相似文献   

10.
<正>"这些年虽然遇到了很多困难,但看到当地的农民富起来,我和团队所有的努力都是值得的。"浙江省突出贡献科技特派员、国家食用菌产业技术体系岗位专家、浙江省农业科学院园艺所副所长蔡为明是一位科研人员,自己投资入股创办企业,作为浙江省第一批团队科技特派员,自2008年至今,用蔡为明自己的话说就是富裕了农民、成就了自己。第一个吃团队科技特派员入股创办企业螃蟹的人2008年,浙江省在个人科技特派员的基础上开始鼓励高校、科研院所以法人和团队的身份与地方结对,浙江省农科院与金华市  相似文献   

11.
乌审旗创新服务模式,不断完善科技特派员工作 2007年,内蒙古自治区乌审旗积极转变工作思路,通过UNDP项目支持,进一步完善与创新科技特派员制度,确立了“法人特派员”、“企业特派员”和“乡土特派员”三种模式。并新聘请两名法人特派员,发挥其在资金、人才、技术、信息和市场等方面的优势,通过法人特派员带动水产养殖业和奶山羊养殖业的发展。  相似文献   

12.
携手高校院所 共建社会主义新农村 2003年1月,浙江省从省农业科学院、浙江大学等国家和省级科研单位、高等学校选派100名科技人员到全省最不发达的100个乡镇开展科技帮扶工作,从而启动了浙江科技特派员试点工作。 迄今为止,科技特派员队伍已经成为浙江省农业科技战线上的一支重要力量,一个服务农村基层的网络已经形成。这支队伍通过进一步完善制度,创新机制,深化实践,充分发挥了在新农村建设中的重要作用。科技特派员以科技项目为载体和抓手是一大特色。通过项目实施“人才+项目+资金+效益”的运作模式,扶持壮大了优势特色产业。浙江省规定,凡是科技特派员的开发项目所需资金,金融机构优先给予信贷支持,对所贷款项予以贴息。并通过技术入股、技术承包或租赁经营等方式,与当地结成利益共同体,明确规定科技特派员对所在乡镇申报的科技开发项目,有参与决策权。同时,浙江省建立了科技特派员纵向巡回帮扶机制。不间断组织技术服务小分队到科技特派员入驻乡镇开展科技服务,培养科技“二传手”,效果十分明显。科技特派员下派期间,行政关系、职务、待遇等不变,工资、奖金、福利从优,由派出单位发放;其专业技术职务评聘在同等条件下优先;还从优路程补贴标准,做到科技特派员专项资金专款专用,因地制宜,制定了多项优惠措施和倾斜政策。 如此完善的创新制度,实施以来的成果大家有目共睹。用联合国开发计划署(UNDP)来浙江考察后的话说:浙江省科技特派员工作很有特色、卓有成效,为中国西部乃至发展中国家的农村弱势群体生产、生活条件的改善和社会事业的进步,提供了有益的借鉴。 惟愿浙江省科技特派员工作越来越有成效。  相似文献   

13.
自2003年开始实施科技特派员制度以来,浙江省省委、省政府已下派省科技特派员九批81人次。这些省科技特派员以项目为载体,充分发挥自身的优势,因地制宜,勇于实践,把科技触角直接延伸到企业、农村,形成了具有自身特色的"科技特派员+项目+农户、科技特派员+专业合作社+基地"等6种运行模式,成为磐安县"三农"工作的一大亮点。实施一批科技项目,培育了新的经济增长点9年来,磐安县科技特派员共实施科技项目140多个,实施UNDP无偿资助项目15个,引进新品种80多个,转化新技术60项,直接带动6000多户农户增收,辐射带动人数2.3万人。浙江省农科院派驻大盘镇科技特派员吕永平实施的《新优蔬菜品种的引进和示范》项目已在大盘镇形成了  相似文献   

14.
围绕科技特派员创业链建设,针对农业产业链关键环节和瓶颈问题,广西还实施了一批科技创业项目,通过项目的带动,既解决了科技特派员产业链培育过程中的关键技术问题,又促进了科技特派员创业发展。  相似文献   

15.
我国科研院所和高等院校的科技创新团队还处在雏形阶段,受体制、政策和管理制度等因素限制,绩效评价机制很不健全,方法传统且单一。文章结合科技创新团队绩效评价的内容和评价主体的特点,综合目标管理、同行评议和360度考核等方法的优点,提出适合科技创新团队的绩效评价方法,以期对推进科技创新团队建设,打造自主创新能力强、科技竞争力强的科技创新团队有所帮助。  相似文献   

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十百千科技特派员在行动 从2004年起,重庆市科委、市委组织部、市财政局、市人事局、市农办、市农业局六部门联合开展科技特派员试点工作以来,连续三年共选派1O名首席科技专家,100名市级科技特派员1000名区县(市)级科技特派员到农村,开展“十、百、千科技特派员下农村活动”。目前,1000余名科技特派员活跃在农村基层,在科技服务与农民需求之间找到了一个契合点,通过带技术、育品种、引项目,建立了大譬的农业科技示范基地,一批专业大户、龙头企业也相继成长起来,科技对农业的贡献辜从三年前的较低水平得以显著提高,形成了“宝塔状立体网络、市区乡三级联动、团体式创新服务”的特派员工作格局,“十、百、千”科技特派员正在成为联结科技与农民的纽带。 他们不再局限于点对点的封闭服务,而是发展成为乡镇间联动,横向沟通,形成了一个更加开放的信息沟通渠道。并且,重庆市通过各种渠道,加强舆论宣传,有些区县开辟了“科技CEO及科技特派员创业行动”宣传专栏,编制了特派员创业行动简报,营造了良好的舆论环境。有根据特色优势产业的实际情况,以创新的思维知道科技特派员探索多种服务模式。有通过示范基地实施科技项目,推广优良品种“特派员+科技项目+示范基地+农户”的模式;有以投资或技术入股“特派员+专业合作社或协会+农户”模式……多种模式激发了科技特派员、企业和农民的积极性。 “十、百、千科技特派员下农村行动”得到了各级党委、政府的高度重视,相关部门和社会各界大力支持以及广大科技工作者的积极晌应,它有效推动了传统农业向现代农业转化,促进了农业增效、农民增收,使得嘉陵江边的风景线越发亮丽。  相似文献   

17.
【目的】为完善科技特派员制度设置提供决策参考。【方法】采用规范分析与实证研究相结合的研究方法,对江西省科技特派员制度建设现状与问题,以及工作思路等开展分析与研究。【结果】江西科技特派员制度实施取得良好成效,但在队伍建设、服务模式、服务成效、体制机制等方面还存在一些问题。【结论】需要从明确工作目标、加强选派工作、拓展优化服务内容与方式、加强平台建设、完善绩效评价、健全激励机制等方面,完善科技特派员助力乡村振兴工作的思路,并健全科技特派员工作的配套措施。  相似文献   

18.
正刘芳清是湖南省农业经济和农业区划研究所所长、科技特派员。"线上"做规划,"线下"依托农科院涉农学科、专业综合优势以及科技特派员等人才优势,助力规划"落地"园区——这是刘芳清团队一直以来坚守的理念,也成为3月23日成立的湖南省农科院乡村振兴研究中心未来的发展思路。2014年,刘芳清团队为湖南祁阳县茅竹镇三家村德辉现代农业科技示范园建设做了规划蓝图。三年后,在其带来的科技特派员团队的帮助下,示范园成长为国家  相似文献   

19.
在新疆开展科技特派员农村科技创业工作实践的基础上,分析了新疆科技特派员在创新创业过程中存在的问题,总结出适合新疆科技特派员农村科技创新创业的6种模式:"科技特派员+农户""科技特派员+企业""科技特派员+派出单位""科技特派员+企业+农户""科技特派员+项目+农户""科技特派员+专业合作社+农户"。  相似文献   

20.
从2004年起,重庆市科委、市委组织部、市财政局、市人事局、市农办、市农业局六部门联合开展科技特派员试点工作以来,连续三年共选派10名首席科技专家,100名市级科技特派员,1000名区县(市)级科技特派员到农村,开展"十、百、千科技特派员下农村活动"。目前,1000余名科技特派员活跃在农村基层,在科技服务与农民需求之间找到了一个契合点,通过带技术、育品种、引项目,  相似文献   

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