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本文主要以水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升分析为重点进行阐述,结合当下水利工程企业政工师实际工作情况,首先分析水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升的要求,包括工作能力角度、自我修养角度,其次从水利工程企业政工师工作能力、自我修养提升的有效思路深入说明并探讨,旨在进一步强化水利工程企业政工师整体工作成效和积极性,为相关研究提供参考资料。 相似文献
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国有企业改革涉及到各个方面,政工师在国有企业改革中发挥着极其重要的作用。本文从加强学习,努力提高政工师自身修养;坚持以人为本,树立政工师良好形象;求真务实,开拓创新工作思维三个方面探讨了如何在国有企业改革中有效发挥政工师的作用问题。 相似文献
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在水利工程企业面临着激烈的市场竞争形势下,企业的思想政治工作体现出其重要性,通过政工师宣传企业文化,提高职工的思想意识和加强企业的凝聚力。水利工程企业的政工师工作能力的高低和自我修养直接影响着企业思想政治工作的有效开展。因此本文对政工师需具备的工作能力和自我修养,提升工作能力的方法和提升自我修养的途径进行了论述,使其能够在水利工程企业的政治工作中尽职尽责,完成本职工作。 相似文献
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执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。执行力是决定企业成败的一个重要因素，是构成核心竞争力的重要环节，没有执行力就没有核心竞争力。如果在每一个环节、每一个阶段都做到一丝不苟，就不会有推诿扯皮的现象发生。 相似文献
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为了提高企业的综合竞争力，全球各大公司都加大了企业员工培训工作的力度．甚至将之提到了战略的高度．以适应世界变化的趋势，迎接新经济带来的机遇和挑战。我国的企业在实践中也逐渐认识到．员工培训对企业的发展有着极其重要的作用。结合我国的实际情况，对企业员工培训问题及对策作了一些初步分析与探讨。 相似文献
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企业文化在市场竞争中提高企业竞争力的作用,已被西方企业界所证实.目前,在我国企业界把政治思想工作与企业文化建设相结合.促进企业发展,提升企业竞争力已成为共识. 相似文献
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浅谈政工师所必备的四大修养 总被引：1，自引：0，他引：1
一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中就应该树立良好的形象，在与上级领导及下级员工相互尊重的基础上形成一种感应力、号召力，说话以真理服人，做事以行为引导人。本人在八一农场从事思想政治工作数十年，对此也悟出了一些浅显的道理，本文就政工师需要必备那些修养的问题谈谈自己的看法，权当抛砖引玉。 相似文献
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培训工作对于企业具有极其重要的战略意义。从企业发展的角度来看．外部环境的变化、组织战略目标的改变以及组织自身的发展都需要不断培训员工．从而增强企业的市场竞争力。从员工自身发展角度来看，培训可使员工充分发掘潜能，提高工作满意度，增强员工对组织的归属感和责任感．是企业激励员工的重要手段之一。目前培训工作花费大、收益也大。因此企业对于培训及其效果进行评价，进一步强化培训的有效性是十分必要的。 相似文献
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论述了构建企业核心竞争力的必要性．阐述竞争情报在提高企业核心竞争力中取到了重要的作用,并通过竞争情报来构建企业的核心竞争力。 相似文献
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进入21世纪以来，各个行业都发生了根本性的变化，行业之间的整合，企业之间的并购与合并，都成当今时代发展的主旋律。饲料企业经过近十年的快速发展，各个企业都形成了一定的规模和实力，形成了自己的企业文化和核心竞争力，这些企业文化和核心竞争力形成的同时也使自己企业的劣势越来越明显，因为优势同时也是劣势，那么我们的企业要想有更大的发展就必须利用外部资源来弥补自己的不足，如何来弥补？联合，无疑是最好的选择。 相似文献
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2005年农垦工作总的思路是：深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中央农村工作会议和全国农业工作会议精神，树立和落实科学发展观，全面提高农垦经济整体竞争力，继续大力推进产业化、集团化和股份化，深化改革，进一步促进企业增效、职工增收和示范带动作用增强。 相似文献
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通过对消费者购买行为分析,挖掘消费者预期效用与企业竞争力的内在联系,从而根据消费者预期效用建立具有序数作用的企业竞争力比较模型。再次通过对预期效用变量的边际分析,找出企业在竞争力建设方面的不足,为企业提高自身竞争力提供依据。 相似文献
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王德水 《新农村(黑龙江)》2013,(24):5-6
随着我国经济的发展,企业改革进程不断深入,企业之间的竞争日趋激烈,企业核心竞争力的组成要素也发生了很大变化。在此形势下,需要改变企业经营建设理念和增强凝聚力工作,对此,企业政工工作对企业发展的重要性已日益凸显,因此,企业必须要加强对政工工作开展建设的力度,必须不断加强企业精神文化建设,进一步提高企业的核心竞争力。在此基础上不断进行创新,发挥政工工作的优势和职能,才能保证企业经营的正确方向,不断提高企业的核心竞争力。 相似文献
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浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是企业的灵魂，是员工思想、行为的依据，是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。在现代企业管理中，同属上层建筑的思想政治工作和企业文化，都是企业软管理方式的范畴，都在为企业的文明建设发挥着重要而积极的作用。正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者郝必须着力解决的问题。 相似文献