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本文就当前大学生的就业问题,分析了当前大学生就业难的原因,并结合当前形势进行了思索,提出了解决就业难的一些方案和具体思路。 相似文献
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关于农林院校大学生就业问题的思考与探索 总被引：7，自引：0，他引：7
近几年随着高校扩招，大学生的就业面临着许多挑战，特别是农林院校的大学生在就业方面遇到的压力更大。该文从农林院校大学生就业难的深层次社会背景出发，探讨了解决其就业问题的对策。 相似文献
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分析了我国大学生就业困难的具体特点,然后从经济学的角度,进一步分析了我国大学生就业难的原因,并提出了解决这一问题的建议。 相似文献
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大学生职业生涯规划探析 总被引：4，自引：0，他引：4
面对大学生就业难这一普遍存在的问题,学校就业指导工作的重点必须转向加强大学生的职业生涯规划,指导学生认识自己、了解社会,树立明确的职业发展目标与职业理想,制定相应的学习和培训计划,构建合理的知识和能力结构,提升就业竞争力。 相似文献
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近几年来,我国高等教育在实现精英教育向大众教育转化的过程中,出现了大学生就业难问题,此问题日益引起社会各方面的关注。导致这一问题的原因是多方面的,本文将结合我校情况和个人经历就大学教育内容与大学生就业实际需求脱节以及大学毕业生与劳动力市场供需错位这两个方面进行分析。 相似文献
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农林院校开展大学生就业指导的理性思考 总被引：2，自引：0，他引：2
随着高等教育就业制度的改革,农林院校大学生就业难日益成为社会各界关注的热点。严峻的就业形势迫切需要农林院校必须转变就业工作思路,实施全程化就业指导,使就业指导与高校的人才培养、招生就业、日常管理实现良性互动,切实提高毕业生的就业竞争力,为毕业生充分就业和满意就业奠定坚实的基础。 相似文献
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近年来大学生农村就业问题已成为各级政府、高校和学生关注的重点.目前大学生农村就业的现状并不乐观,大学生对农村就业存在认识误区,即对自身能力缺乏正确的认识、有不恰当的专业意识、对农村的了解片面.同时,城乡差异和政策制度环境也是影响大学生农村就业的主要因素.因此,要解决大学生农村就业问题,首先要加强实践教育和就业指导,使大学生对农村“认得清”；其次要加大政策引导和激励的力度,使大学生“下得去”；第三要加大支持和扶植的力度,使大学生“干得好”；最后要营造良好的制度环境,使大学生“留得住”. 相似文献
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良好的就业心理素质是大学生顺利就业的必备条件。地方高校大学生在就业观念、就业能力、就业情感、就业意志等方面存在的问题,严重影响着大学生的求职、择业和就业适应性。因此,优化大学生的就业心理素质是地方高校的一项重要工作。 相似文献
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大学生就业实践体系建设是解决大学生就业问题的重要举措之一。在阐述就业实践产生背景的基础上,分析了影响大学生就业实践体系建设的主要因素,包括经济因素、观念因素、组织和管理因素、基地因素等。在此基础上,提出建立就业实践体系应做好前期的准备工作,首先要明确目标,准确定位;其次要从人员配备、资金筹措、基础条件等方面做好人、财、物的基本条件准备。最后,在对就业实践活动的分类和就业实践体系建设预期达到的效果进行总结分析的基础上,提出适应高等教育发展和时代要求的大学生就业实践体系应包括意识养成平台、制度引领平台、基础保障平台和素质拓展平台。 相似文献
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浙江省实施“扶千名人才、促千村发展计划”以来,为欠发达地区新农村建设培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民,是新时期教育扶贫的创新实践。通过对已毕业的农民大学生进行的抽样调查,分析了农民大学生就业中存在的主要问题与困难,认为解决农民大学生就业问题的关建在于加强宣传教育,提高人才培养质量,完善就业保障措施,加大就业指导力度,全面提升农民大学生的就业竞争力,使他们毕业后“留得住、用得上、能带动”,推动欠发达地区社会主义新农村建设。 相似文献
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指出了大学生就业问题日益成为社会关注的热点和难点问题,培育大学生就业能力具有重要的价值意义,采用要素分析的方法全面解析了大学生就业能力的内涵及影响因素,进而从个人、学校、社会三个层面提出了培育大学生的就业能力应采取的措施。 相似文献
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大学生逃课的现状、原因及对策分析 总被引：2，自引：0，他引：2
在大学校园里，逃课已是普遍存在的现象。该文结合大学生逃课的现状，分别从学生、学校、教师、家庭和社会五个方面对大学生逃课原因进行解读，并提出了解决逃课问题的对策：改革高校专业招生模式，加强大学生思想教育和就业教育，深化教学管理和更新教学观念等。 相似文献
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《中国林业教育》2017,(2)
随着高校招生规模的扩大,本科毕业生的就业形势日益严峻。大学生是国家宝贵的人才资源,有效地解决大学生就业问题对促进国家全面发展有重要的意义。为此,基于对北京林业大学信息学院2010~2014届部分本科毕业生的就业地区类别和城市类别、就业方向等基本就业信息数据的预处理以及采用描述性统计方法进行的整体分析,从就业地区类别和城市类别、学习水平、生源所在地、专业、参加创新实践活动情况等方面对本科毕业生就业方向的影响因素进行了探究,并采用决策树数据挖掘方法建立了就业决策树模型,对就业影响因素之间隐含的关系进行了深入分析,从而为促进高校本科毕业生成功就业提供了有价值的决策依据,也为高校制定科学合理的人才培养计划提供了相应的参考依据。最后,根据分析结果提出了促进高校本科毕业生成功就业的合理化建议,包括推动高校制定创新人才培养计划;促进人才流动,优化教育资源配置结构;提高大学生主动学习的能力;引导大学生树立正确的就业观等。 相似文献