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随着我国经济的发展,科技的进步,人们获取信息的途径也越来越多,不只局限于电视广播、报纸等传统媒体。以微博和微信为代表的新媒体纷纷出现,这给传统新闻编辑和传播工作造成了巨大冲击。基于此,本文研究了新媒体时代下新闻编辑创新的策略,提出了创新采编队伍及采编过程、创新闻编辑思路、创新采编内容等方法,来为新闻编辑人员提供一些参考。 相似文献
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李卉 《农业图书情报学刊》2016,28(9):28-31
阐述了图书馆采编系统应用云计算技术的必要性,在此基础上设计了云环境下图书馆智能图书采编系统,并分析了系统的优势,最后提出了基于该系统开展图书馆图书采编服务创新的举措,包括建立复合型采编队伍、创建采编数据平台和优化采编工作等。 相似文献
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图书馆采编工作的现状分析及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
郭冬梅 《农业图书情报学刊》2010,22(2):129-132
针对采编工作对象和工作模式的变化,分析了图书馆采编工作的现状,并从采编业务外包、人力资源配置和采编人员自身素质等方面指出了采编工作存在的问题。在此基础上就编目工作的标准化和规范化建设、采访和编目的协作与沟通、为读者服务及人员素质4个方面,提出了提高采编工作的重要措施。 相似文献
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阐述了南京工业大学图书馆文献资源建设的改革创新,以及采编业务外包的多种模式和优缺点,分析了采编业务外包的问题以及实践中的质量监控. 相似文献
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文献采集与图书馆统计 总被引：3，自引：0，他引：3
本文论述了图书馆统计工作在文献采集中的重要作用以及采购人员要做好文献采集必须做好各种统计工作的内容。进一步说明在文献采集中，统计工作不仅能为正确的决策提供科学的依据，而且是提高馆藏质量的有效手段。 相似文献
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吴静 《农业图书情报学刊》2011,23(4):86-89
分析了影响文献采访质量的内外因素,着重介绍了经费、图书出版发行情况、采编工作模式、人员素质等对文献采访质量的影响,探讨了高校图书馆文献采访质量的重要意义。 相似文献
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经费剧增、采购编目语种扩充、人手短缺等问题对图书馆采编工作提出了挑战,采编工作优化势在必行。从人员配置优化、合理的工作流程、定额定量管理等方面提出了优化方式。 相似文献
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谢耀芳 《农业图书情报学刊》2010,22(12):339-342
就网络环境对采编基础工作带来的影响进行论述,并对如何建立适应网络化管理的采编机构,加强文献编目工作的标准化、规范化,开展联机联合编目等实践工作进行总结,探讨采编工作的创新与发展。 相似文献
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采编业务外包作为一种有效的图书馆工作手段,近年来被诸多高校图书馆接受与采用,在图书馆文献建设工作中发挥了重要作用.文章论述了图书馆采编业务外包的内涵与发展沿革,以及目前存在的采编业务外包的主要形式;通过对大连交通大学图书馆开展采编业务外包的具体工作经验的总结分析,指出采编业务外包形式的优势与不足,并提出采编业务外包质量控制的方法. 相似文献
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为提升专业教师团队的业务素质,提高教学质量,促进学校的内涵建设。在全面学习教育部16号文件及国家关于高职高专精品课程建设精神的基础上,探讨了制作了园林AutoCAD课件设计。 相似文献
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农业科研院所创新团队建设的探索与思考——以安徽省农科院为例 总被引：6，自引：4，他引：2
创新团队是实现自主创新、增强科技创新力和竞争力的重要力量,团队建设已成为人才资源开发和管理的重要内容。文章以安徽省农科院为例,阐述了农业科研院所创新团队建设的现状,从协作意识、梯队建设、资源整合、福利待遇、成果转化等方面论述了团队建设取得的成效,分析了创新团队建设中存在的问题及其原因,并从团队文化的营造、人才培养、平台建设、带头人选拔、体制机制创新等方面论述了加强创新团队建设的对策和建议。 相似文献
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谈现代信息环境下的知识服务 总被引：4，自引：0，他引：4
作者阐述了知识服务的内涵、知识服务的原则与知识服务的模式，提出了现代信息环境下开展知识服务的思路，即，树立新的服务理念，以创新精神开展知识服务，以信息化推动知识服务，提高信息服务人员素质。 相似文献
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黄正秋 《国家林业局管理干部学院学报》2013,(2):58-64
加强林业两高人才队伍建设,是应对日益激烈的部门人才竞争和提高林业创新能力的迫切需要,是服务生态林业和民生林业的基础保障。如何加强林业高层次创新人才和高技能人才队伍建设,已成为新形势下事关林业发展全局的重大课题。目前,我国林业两高人才工作还存在体制机制不健全、开发投入严重不足等问题,建议从加强林业两高人才队伍培养、评价、使用和引进,以及提高林业两高人才服务保障机构能力建设等方面着手解决现存的问题。 相似文献
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以志愿精神和科学精神为统领，通过高层与基层两类科技志愿服务队伍的建设及“两带两促”科普新模式推广，用崇德向善和雷锋精神驱动城乡科技人员和高素质农民，在不需政府投资、不占国家资源、尽其所能不计报酬情况下，无偿服务农村农民，是今后构建农村科普新格局、做好农村科普工作的有效途径。中国农学会广泛动员和吸纳涉农科教工作者及农技推广人员、农村新型经营主体负责人、涉农企业家、退伍军人、在校大学生等加入中国农学会科技志愿服务队伍，塑造体制内与体制外相结合的多层次、多主体的社会化队伍结构，建立起了一支以社会力量为主体的多元化农村科普志愿服务队伍。截至2022年5月，已建立136支服务分队，志愿者近3000人，形成一支真正“懂农业、爱农村、爱农民、用得上、留得住、常在村”的乡村本土科技志愿服务队伍，保障了科普资源常年扎根农村，形成了农村科普常态化、长效化发展机制，有效破解农村科普“最后一公里”难题，将乡村振兴人才队伍建设与培养落到了实处。 相似文献
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分析了农村知识服务队伍中存在的问题及农村知识服务人员应具备的素质与能力,并对建设我国农村知识服务队伍提出建议:建立合理的管理体制;加强科研项目考评;实行资格准入制;建立合理的激励机制;提供经费保障;充分利用各级人力资源;积极调动社会力量。 相似文献
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如何对高校学生党员的团队精神和积极的人生态度进行正向引导,从而提升高校学生党建工作水平,是新时期高校基层党建工作中一个重要而紧迫的课题。文章从实际工作出发,初步分析了高校学生党建工作存在的问题,并将生涯教育理念融入其中,具体分析了生涯教育在高校学生党建工作中的运用情况,为创新高校学生党建工作,增强学生党支部的战斗力、凝聚力和创造力,提升学生党员的团队精神等奠定了理论基础。 相似文献
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苏利英 《农业图书情报学刊》2011,23(4):222-224,F0003
地方高校图书馆学科馆员队伍建设是大势所趋,对地方高校图书馆学科馆员队伍建设的必要性及如何建设人员素质高、职责明确、机制完善的学科馆员队伍进行了论述,为地方高校图书馆的学科馆员队伍建设提出建议。 相似文献
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人才与团队管理机制创新是现代农业科研院所科技管理体制创新的重要组成部分。该文以福建省农业科学院为例,分析了其人才资源与团队管理建设情况与存在的问题,在此基础上,提出了创新现代农业科研院所人才资源与团队建设机制的几点建议。 相似文献