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正碳替代功能以及碳贮存功能是林木类产品的明显优势与特征,在低碳经济充分融合林业工业的同时,可将全新的领域提供给社会与经济用于发展创新。我国政府始终高度重视林产工业发展,在政策以及经济上给予一定支持。在全新的发展趋势与背景之下,林产工业规模在原有基础上得到较大幅度的提升。但是这会加重林业资源供应量的矛盾。因此我们必须对其进行不断深化与探究,实现对上述问题的逐步完善。一、低碳经济时代林产工业将获得的 相似文献
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面对市场竞争的不断加剧,所有竞争活动已经与企业"性质"关系不大。面对复杂的市场环境、经营层次的升级,已对国有企业经营发展提出了更高诉求,因此,国有企业想要真正提升自身市场竞争能力,就必须注重构建适合其自身的科学、完善的绩效评估机制。本文拟从互联网+时代国有企业绩效管理活动中存在的问题认知入手,重点分析互联网+时代优化国有企业绩效管理问题的具体对策。 相似文献
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从我国目前林业产业发展情况来看,林区产业结构较为单一,主要是依靠对森林资源的开采和利用而构成较为完整的林产工业体系。随着市场经济的不断变化以及我国相关政策的完善,基于生态视角下的林产工业发展逐渐受到人们的重视。因此,林产工业想要取得长远发展,就必须对其经济发展模式进行有效的完善。本文主要从生态视角,对林产工业企业经济发展模式措施进行探讨,希望对林产工业的经济发展有所帮助。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,我国企业经济管理存在的问题也逐渐凸现出来。企业经济管理的地位在复杂的经营环境和严峻的市场挑战中越来越重要,是企业在市场运营中取得经济效益、提升自身竞争实力和企业发展的必要因素。本文以当前企业开展经济管理的意义为立足点,结合当前突出问题,阐述企业经济管理的重要性,提出解决企业经济管理问题的创新策略。 相似文献
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随着社会经济的快速发展,各行业的企业之间竞争越发激烈,都在想方设法提升企业自身核心竞争力,促进企业自身发展。而人力资源管理在企业管理发展中占据主要地位,人力资源管理质量很大程度上决定了现代企业是否能适应市场化竞争。石油行业是技术密集型行业,对人力资源的需求尤为强烈,为实现资产增值,石油企业应加强人力资源管理。本文分析了石油企业人力资源管理中存在的问题,并提出改善对策,旨在提升石油企业人力资源管理的整体水平。 相似文献
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我国林产工业市场竞争状况目前主要表现为过度竞争,严重地制约了林产工业的健康发展,从制度方面分析了形成过度竞争的原因,并提出解决过度竞争的８条途径。 相似文献
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《农村经济与科技》2020,(2):193-194
随着我国经济水平的日益提升,我国市场经济发展日趋激烈,企业要想在激烈的市场竞争中占据优势,就要具备完善的企业管理战略,提升企业管理的水平,才能有效地推进企业的平稳健康发展,才能使企业不断满足新时期的发展要求。现阶段由于消费者对产品的需求存在差异性,在激烈的市场经济竞争下,企业应该有效分析差异化战略在企业经营发展过程中的重要作用,企业在实际的经营中应该充分结合差异化战略进行企业管理战略的全面提升。本文通过对基于差异化战略下的企业管理战略进行具体的分析与研究,并提出有效的发展策略,旨在全面提高企业的综合竞争力,促进企业经济的可持续健康发展。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2015,(9):137-138
随着经济建设与科学技术的不断发展,建筑行业的市场也在不断扩充,建筑企业想要在竞争激烈的市场中占据一席之地,就需要不断提升自身的管理能力。当前,传统的管理模式在现代企业运营过程中所暴露出来的问题越来越多,信息化技术的加入不仅解决了传统管理中存在的问题,也为企业管理带来了新的生机与活力。本文便以建筑工程信息化管理的概述为研究基点,论述对其进行完善的意义,并分析当前现状与问题,最后提出主要的完善方式。 相似文献
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近年来我国经济不断发展,人民对高质量生活的追求越来越迫切,社会对建筑工程的质量也提出了更高的要求。在如此环境之下,建筑企业为了更好地发展自身,必须不断地提高自身的工程管理水平以及自身的施工质量。然而现阶段我国建筑企业在建筑工程管理、施工质量控制方面普遍存在问题,设计针对性的策略解决问题已成"当务之急"。 相似文献
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实施绩效管理中几个基本问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
为提高自身效率和竞争能力,适应竞争,保证生存,我国很多企业从国外引进绩效管理工具,但在实施过程中,却呈现出不少问题。主要是由对绩效涵义的理解不清、绩效考核与绩效管理不分、绩效管理作用认识不明确等引起。通过对上述理论观点进行深入剖析,提出在战略框架下来界定绩效涵义的观点,希望由此对绩效管理基本问题形成统一的、本质的认识。同时,对我国企业实施绩效过程中存在的一些主要问题提出解决的措施。 相似文献
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近年来,我国经济水平不断提高,推动了各行各业的不断发展,同时这也导致了行业竞争力的提升,这就需要企业注重自身实力的保证。企业管理是企业运营和发展的重要内容,其对企业长期稳定的发展具有直接的影响,在新时期环境下,企业管理也逐渐从刚性管理向柔性管理转变,下面,本文就针对柔性管理在企业经济管理中的作用进行分析,并提出柔性管理应用的措施,希望为企业经济管理提供一定的帮助。 相似文献
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当前,伴随着我国经济的迅猛发展,以及国家对企业发展的重视不断加强,企业在市场上的竞争也是越来越激烈。企业要想在竞争中占据一席之地,除了要不断对自身的经营模式和产品的质量进行创新和提升外,同时大部分企业还会选择企业合并,通过对企业规模的扩大,迅速地占领市场。这个过程虽然对合并企业有着种种优势,但是不能忽视的一点就是关于企业合并报表会计的研究,在过去的管理上还存在一些问题,严重时甚至会给企业的进一步发展带来一系列不稳定因素。本分详细地分析了企业合并报表会计面临的问题,并且提出了企业合并会计问题的方法,促进企业整体财务水平的提升。 相似文献
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《河南农业》2020,(26)
随着经济时代的不断发展,为改善人们的生活水平作出了巨大的贡献。目前,信息化时代不断发展,改变了农村的经济体系,农业经济管理已经全面实现了信息化水平的提升,不但改善了农村人们的生活,提高了他们的经济收入,同时也促进了我国农业的快速发展。我国作为农业大国,积极开展农业信息化经济管理具有重要意义。但是,由于我国信息化管理水平在农业领域中的渗透比较晚,在农业经济管理信息化建设中仍然存在着诸多问题,必须针对这些问题进行分析,并采取有效的信息化经济管理方案,才能有效地提高农业经济管理水平,促进农业的稳固发展。本文针对农业经济管理信息化的意义和内容进行分析,探讨农业经济管理信息化建设的必要性,并结合当前农业经济管理信息化中存在的问题进行分析,采取相应的应对策略,促进农业经济管理信息化水平的提升。 相似文献
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《农家参谋》2020,(10)
随着社会经济的发展,人才的竞争成为了企业之间竞争的主要方向。各企业为提高自身对高素质人才的吸引力,纷纷增加自身对员工的福利待遇。例如,为员工缴纳社会保险。社会保险档案就是各企业、事业单位为员工缴纳社会保险等信息的整合归档,是国家社会保障体系的重要组成部分,对社会环境的稳定有着极其重要的作用。但是,通过对社会保险档案管理工作的调查研究,发现部分管理社会保险档案管理工作中仍存在一定的不足,极大地限制了社会保险档案作用的发挥。因此,社会保险档案管理人员必须明确认识到自身肩负的社会责任,充分发挥自身的主观能动性,通过自主学习不断提升自身的综合素质,从而推动社会保险档案管理工作的不断完善。 相似文献
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近些年来,科技发展显著,为国家经济的发展做出了突出贡献,顺应国家经济体制改革的实际需要,企业发展越发受到国家以及社会各界的广泛关注。"双创"发展理念的提出,使得企业在新时期的发展得到国家相关政策的支持,企业在发展的同时也面临着诸多的挑战,企业需要不断提升自身的经济管理水平,以此提升自身的竞争力。为此,本文主要针对新形势下的企业经济管理创新具体策略展开深入探析,希望对我国企业发展带来积极影响。 相似文献
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《农村经济与科技》2016,(6):136-137
提升企业管理创新效率的最关键一点就是有效评价企业的管理创新能力,而且通过这种能力也能够衡量组织的变革对组织绩效影响究竟有多大。以市场导向型组织变革理论作为基础,我们从企业的文化、企业的科学管理方法以及企业自身的体制机制这三个主要方面提出了一种对企业管理创新能力评价的变革引擎模型,通过实际应用以及仔细研究表明,这种评价机制是促进企业不断变革和创新的重要原因。该模型的主要优势就是能够帮助企业了解自身管理创新能力的不足和缺憾之处,能够激励企业不断提升自身的综合竞争力以及创新能力,使企业的发展更加迅速,在企业管理创新能力的发展方面更加完善。 相似文献
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工业原料林主要是为林产工业提供初级林木产品以支持和促进林产工业与其他相关产业发展的人工林,是林纸、林板等林产工业项目的原料来源基础。工业原料林对于林产工业与其他相关产业的效益,与其营造模式有关。作为木材工业化的有效途径,营林企业依定向合同进行市场型工业原料林的基地建设或林产企业依生产要求进行自有原料林的基地建设是林纸、林板等致力于林工商一体化经营的林产项目的主要营造模式。为提高工业原料林的效益,一体化经营企业必须致力于内部交易成本与外部交易费用的边际平衡以增强其市场竞争能力。 相似文献