共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
目前,企业之间的竞争很是激烈,各个企业间的竞争终归是人才的竞争,建立合理的激励机制,正确评估企业人员的价值,有助于提高企业的竞争力,有利于企业长期健康发展。 相似文献
2.
郜明玉 《新农村(黑龙江)》2012,(1):171-171
激励机制是调动企业员工动力的重要杠杆,有助于激发员工潜能和调动员工的积极性,对企业的发展至关重要。然而,我国不少企业在对员工激励机制方面还存在不少问题,还未充分认识到激励机制的作用。基于此,本文就当前企业激励机制中存在的问题了进行分析,并提出相应的解决方案。 相似文献
3.
论企业管理过程中的员工激励机制 总被引：2，自引：0，他引：2
人才激励是企业管理过程中的一项重要工作,也是企业思想政治工作的重点。随着企业改革的不断深化,很多企业越来越注重员工在企业内部的职业生涯规划及梯队建设。本文通过分析建立员工激励机制的必要性以及建立激励机制基本原则,提出了科学合理的适合现代企业管理的员工激励机制途径。 相似文献
4.
5.
6.
知识型企业的激励机制问题是现代企业可持续发展的一个核心命题。分析了当代中国知识型企业的基本特征,以联想集团为例,提出了建立和完善知识型企业激励机制的一系列措施。 相似文献
7.
企业的激励机制是人力资源管理中的一项重要内容.本文从激励机制在企业的表现形式,从正反两方面阐述了激励机制的作用,重点分析企业在实施岗位薪酬制中,发挥激励动态机制作用,从而充分调动员工的积极性,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地. 相似文献
8.
随着时代的发展,媒体之间的竞争已经是愈演愈烈,媒体竞争,表面是争受众、争市场,本质却是媒体人才的竞争。虽然当前学者们对企业激励机制的研究比较多,但针对传媒企业的激励机制研究较少,因此,主要对传媒企业员工激励机制问题进行研究。通过研究,得出以下主要结论:一是随着竞争的愈演愈烈,大多传媒企业都比较重视员工的激励,但还没有形成一个完整的激励机制体系;二是传媒企业的激励机制设计要特别注重了解员工需求、团队激励、个人成长与发展、目标激励,把目标、动机和需求很好地结合起来。 相似文献
9.
软件企业研发人员激励机制的构建 总被引：1，自引：1，他引：0
余忠 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2005,8(3):56-59
通过对软件研发人员的人力资源特征及其频繁流动的原因的分析,提出符合软件研发人员特点的激励机制的构建思路： （1）树立“以人为本”的管理思想; （2）建立科学公平的工作绩效评价体系; （3）制定合理有效的薪酬激励机制; （4）加强软件研发人员的培训和深造; （5）实行人性化的弹性工作制度; （6）实施研发人员职业生涯发展计划;（7）建立企业发展的远景目标; （8）建设知识型企业文化. 相似文献
10.
11.
12.
现代企业激励的经济分析及其设计 总被引：1，自引：0，他引：1
从当前一些知名企业经营者集体跳槽事件和中国企业联合会等单位对企业经营者进行的一次调查报告 ,分析了现代企业建立激励机制和约束机制的重要性和紧迫性。从现代公司治理结构理论和现实经济社会中经济人角度进行经济分析 ,论述了现代企业激励机制和约束机制如何进行设计和制度安排。最后提出了现代企业在激励机制和约束机制设计时应注意的问题。 相似文献
13.
14.
通过对湘潭县H村贫困地区的田野调查发现,乡村振兴背景下,产业精准扶贫收效甚微,主要是受农户思想、企业市场、扶贫机制多重因素的影响。为此,探究合理的产业精准扶贫路径刻不容缓,政府须激发农户脱贫活力,补齐产业精神短板;健全企业激励机制,联动发展特色扶贫产业;依托网络媒体加强管理监督,助力产业精准脱贫。 相似文献
15.
如何建立与完善科研人员激励机制 总被引：3，自引：0，他引：3
王玲 《农业图书情报学刊》2006,18(11):20-21
通过对科研人员的需求分析，探讨建立合理有效地科研人员激励机制，充分调动科技人员的积极性。 相似文献
16.
17.
18.
19.