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以2010—2020年中国沪深A股上市公司为研究样本，通过实证分析检验了市场竞争程度与企业创新之间的关系，以及企业内部的高管薪酬激励对两者关系的调节作用。研究结果显示：市场竞争程度的提高有利于促进企业创新，并且高管薪酬激励能够强化两者间关系。通过异质性分析得出，在国有企业及我国东部地区企业中，市场竞争程度对企业创新的激励作用更显著。 相似文献
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我国的中小企业一直面临着人才危机,如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题.而薪酬管理则是企业吸引人才、留住人才的关键.本文时中小企业薪酬管理中存在的问题进行了分析,并尝试着提出了优化中小企业薪酬管理的策略. 相似文献
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针对现有的IT研发团队的特点,分析了新形势下的软件企业薪酬体系结构。并结合企业管理中激励职能,研究了基于激励机制的IT研发团队薪酬体系的构成,以及激励薪酬体系的设计及应用,为IT企业管理提供决策支持。 相似文献
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针对知识员工的角色定位和需求特征确定构成全面薪酬模型的核心要素,优化选取"涟漪式"全面薪酬体系作为分析框架.据此,从薪资、福利、事业和环境四个维度提出了知识员工全面薪酬体系的实施原则和构建策略.将全面薪酬战略理念引入知识员工激励,有利于企业通过薪酬有效的吸纳、激励和留住知识员工,达到员工与企业的双赢效果. 相似文献
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随着市场经济的不断发展,必须建立和现代企业制度相符合的现代薪酬体系。基于企业和员工双赢的理念,要坚持激励原则和公平原则,建构薪酬设计的新模式。 相似文献
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企业要想吸引、留住并有效激励优秀人才,就必须改革僵化的旧薪酬制度,采用以员工为中心的、让员工参与到设计中的、满足员工多元化、个性化需要的自助式薪酬制度。本文通过对研发人员特点、需求偏好的分析,提出了研发人员的自主式薪酬结构设计方案。 相似文献
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关于企业薪酬管理多元化模式的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
薪酬模式的选择是企业薪酬制度建设的核心内容之一,也是企业和员工关注、关心的焦点问题。近年来,我国企业在改革的过程中,结合自身的特点对薪酬模式的选择作了各种有益的尝试,但还需要不断的完善。本文运用薪酬理论的一般原理．较为系统地论述了多元化薪酬模式的实现．这是我国企业当前阶段的现实选择。 相似文献
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本文以当前我国企业薪酬管理存在的问题为切入点,对企业薪酬管理存在问题的成因进行了分析,并提出了企业薪酬管理改革创新的主要对策。 相似文献
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逐步建立现代企业制度是国有企业特别是国有大中型企业改革的主要方向,在新形势下,根据国有企业性质、地位、特点,正确运用激励与约束方法来做好国企思想政治工作,仍不失一种好方法。 相似文献
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经营管理是企业永恒的主题。企业核心竞争力的提高有待于经营管理机制的创新,企业通过经营管理创新,形成新的动力源,以激发全员的积极性和创造性,为国有建筑施工企业的持续、健康、快速发展提供有力的保障。 相似文献
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企业技术秘密通常表现为企业产品的设计、数据、诀窍和配方等。充分利用技术秘密档案,创造良好的经济效益,其前提条件是企业必须拥有对技术秘密档案保护的有利措施。这些措施包括国家的法律手段和企业内部的严格管理这两个方面。 相似文献
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私营经济也已经成为我国国民经济的重要组成部分,并且发展非常快速。然而,在快速发展中也出现了一些切切实实的问题,特别是在人力资源管理上存在很多的问题和误区,这已经成为私营企业发展的屏障,应引起重视,共同探讨对策。 相似文献
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创新经济管理实现林业企业经济协调快速发展 总被引：1，自引：0，他引：1
林业企业肩负着经济效益和生态效益的双重重任,在激烈的市场竞争环境下,企业唯有不断创新,即通过管理创新、技术创新、制度创新、文化创新的相互作用,来培育林业企业的核心竞争力,使林业企业实现可持续发展,最终实现林业的可持续发展。 相似文献
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妥善处理与原住居民的关系,是国家公园成功建设的重要因素。加拿大国家公园管理部门基于实践情境与原住居民产生了多种类型的互动关系,其演变过程、驱动因素以及发展经验对我国国家公园管理和规划部门有效协调与原住居民的关系具有重要参考价值。文中将加拿大国家公园管理部门与原住居民的互动历程划分为排斥、召回与合作3个阶段,认为持续推进的原住居民治理研究、原住居民角色的法律界定、原住居民事宜的专业组织建立、伙伴关系工作程序的变革推进以及人力资源建设支持体系的建立,是驱动联邦管理部门与原住居民关系发生改变的根本因素;在此基础上提出对我国的经验启示:强化原住居民研究,拓展与其合作空间;促进原住居民权益保护立法,建立专业组织体系;支持原住居民伙伴关系建立,完善人力资源开发激励体系。 相似文献
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美国小型私人林场森林认证体系 总被引：2，自引：2，他引：0
小型私人林场在美国的林业发展中具有重要地位.文中对适合美国小型家庭林场ATFS认证的对象、标准、方式和程序以及ATFS认证与政府林业激励政策的关系进行了说明和分析.从ATFS的发展历程可以看到, 作为一种将政府与市场紧密联系的管理方式, 森林认证只有与国家管理体制和林业政策紧密有机地结合在一起才能发挥积极作用. 相似文献