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四川农村统筹城乡发展条件下人力资源开发的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
从人力资源开发的视角来研究四川农村人力资源开发对于统筹城乡发展、构建社会主义和谐社会的意义,指出解决＂三农＂问题要抓住城乡二元结构这个根源。消除城乡二元结构问题的关键是农民问题,农民问题的核心是农民的收入问题,而影响农民收入增加的实质是农民素质高低问题。只有通过农村人力资源的开发,不断提高农民素质,农民才能利用政策、科技和市场等因素增加收入,因此农村人力资源开发是解决城乡协调发展、消除城乡差异、最终走向城乡一体化和构建社会主义和谐社会的重要途径。在此基础上,分析了城乡统筹中农村人力资源开发存在的问题,并提出了开发思路与对策。 相似文献
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论我国农村人力资源开发 总被引：1，自引：0，他引：1
我国农村人口众多,潜在人力资源丰富,但农村人力资源开发的落后,明显地降低了农业产业调整的效果,对我国农村经济的发展造成不利影响。因此,必须加快农村人力资源开发,增加农民收入,缩小城乡差距,使农村人力资源产生巨大的社会效益和经济效益。 相似文献
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随着我国社会经济的发展,农村人力资源的开发已进入关键时期。开发我国农村人力资源,需要确立城乡统筹的重大战略思路。如何实施城乡统筹?本文提出统筹城乡教育发展、建立城乡一体的教育科技网络等四个方面的工作建议。 相似文献
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随着社会和经济的发展,我国城市和农村的经济水平均有了很大的提高,但从整体上看,农村的经济水平仍然非常的落后,而改变这一现状的有效途径就是在统筹城乡发展的形势下加强农村人力资源的开发。在本文中,我们便首先就统筹城乡发展思路下的农村人力资源开发的意义做一个阐述,然后分析一下农村人力资源开发中存在的问题,最后针对这些问题提出一些相应的对策。 相似文献
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农村人力资源开发对我国国民经济的健康发展和和谐社会的构建具有重要意义。要通过发挥政府职能、完善农村教育体系、加大培训力度、建立成才激励机制等举措,加强农村人力资源开发,促进农村经济稳定、健康发展。 相似文献
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农村人力资源开发是推动城乡一体化发展的有效途径。近年来,云南经济社会在迅速发展的同时,城乡差距在不断扩大,庞大的低素质农村劳动力群体成为制约云南经济社会发展的首要障碍。城乡一体化发展进程的加快,给农村人力资源开发带来了机遇和挑战,应坚持转变农民思想观念,增强科技意识;重视农村基础教育和职业教育;建立和完善保障机制,分层次、分区域全面开发。 相似文献
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浅议农村人力资源的开发 总被引：6，自引：0，他引：6
改革开放以来，我国农村教育有了较大的发展，但城乡居民受教育的差距仍然存在。为此要改革教育体制，增加农村教育投入，加强农村基础教育，积极发展农村职业技术教育和农村成人教育，缩小城乡人力资源开发差距。 相似文献
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从近几年来看,安徽省农村地区的经济发展速度较慢,城乡差距不断扩大,农村人力资源开发是影响农村发展的一个非常重要的问题。开发农村人力资源,提高农村人力资源素质,是解决"三农"问题的重要途径。安徽省农村人力资源数量巨大,但素质较低,结构不合理。论文针对安徽省农村人力资源的现状,从完善农村教育体系、促进农村人力资源转移、优化人力资源环境几个方面提出了对策建议。教育是开发人力资源的主要手段,通过加强农村教育培训,提高农村人力资源的综合素质。通过加快农村人力资源的合理流动,促进迁移性开发。通过完善农村社会保障制度,提高农村人力资源的保障水平。论文对于加强安徽省人力资源投入,最终实现人力资源强省的目标具有一定的意义。 相似文献
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阐述了农村人力资源开发的必要性和重要性,指出农村人力资源开发是解决我国"三农"问题的根本出路,是加快城镇化建设的内在要求,也是推动经济社会发展的需要;但存在城乡分割的户籍制度、经营者管理素质不足、农村劳动力文化程度较低、政府财政支持力度不够以及农村社会保障制度建设滞后等问题。并提出了推动现行户籍制度改革、加强农村劳动力培训、加大地方政府财政支出、健全农村社会保障制度及推广农村基础教育等提高农村人力资源开发效率和质量的对策。 相似文献
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针对新时期农村人力资源开发机制构建的有关问题进行研究,结果表明：人力资本产权外部性特征是农村人力资本投资风险的主要来源;＂谁受益,谁投资＂和＂公平与效率兼顾＂是我国农村人力资源开发应当坚持的原则;投资主体边界不清与缺位是当前农村人力资源开发的主要问题;构建新时期农村人力资源开发有效机制应当考虑投资的效率、激励与约束等方面。 相似文献
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随着我国经济的发展,人力资源的开发愈来愈受到政府以及企业的重视。而农村人力资源开发的滞后性也愈发受到重视。农村劳动力整体素质低是影响我国农村经济社会发展的最关键因素。本文就我国现今农村人力资源开发的现状、问题展开分析,提出了开发我国农村人力资源开发的建议。 相似文献
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以江苏市域的农村人力资源开发为视角,在建立农村人力资源开发绩效评价指标体系的基础上,根据《江苏农村统计年鉴》(2006)最新数据,采用主成分分析法,对江苏省13个市的农村人力资源开发绩效进行客观的分析、比较和评价,指出了一些共性的、根本性的问题,并提出了相关的对策建议。 相似文献
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介绍了我国农村人力资源开发目标构建的内容要点,分析我国农村人力资源开发存在的现实难题并提出相应的对策。 相似文献
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基于SWOT分析的我国农村人力资源开发策略研究 总被引：1，自引：1，他引：0
在对我国农村人力资源开发进行优势、劣势、机遇和挑战分析的基础上,提出当下我国农村人力资源开发的策略：加大对农村教育的投资;建立健全培训和咨询组织;完善农村人力资源开发与管理制度;健全农村人力资源保障体系。 相似文献
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在构建和谐社会的今天,加强农村女性人力资源开发具有很强的现实意义。江苏省是全国经济发展迅速的地区之一,多年来,在农村女性人力资源开发方面取得了一些成就,但还存在一些问题。因此,进一步加强对江苏农村女性人力资源开发,有利于提高江苏省人口素质,促进江苏区域经济协调发展。 相似文献
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对新农村建设中人力资源配置问题进行了研究,结果表明：单一的计划型和市场型人力资源配置方式,以及由此产生的城乡二元化经济发展格局现实是造成我国农村人力资源配置质量和效率低下的历史和现实根源。结合我国当前人力资源配置现状,提出了未来农村人力资源的配置方式,即坚持政府宏观调控与市场基础性配置相结合为主的综合型人力资源配置方式,通过综合策略、多管齐下实现城乡人力资源的一体化发展。 相似文献
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通过分析我国农村科技人力资源开发和管理的社会需求以及人力资源的现状,提出了构建农村科技人力资源开发与管理的机制。 相似文献