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通过阐述法治在促进乡村振兴中的重要性和必要性,归纳分析了乡村面临的农村法律法规不健全、农民法治意识薄弱、基层干部法治能力不足等问题;有针对性地提出完善法律法规体系、加强法律普及、提升基层干部法律素质的具体对策,以更好地推进法治乡村建设,促进乡村振兴。 相似文献
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农村基层干部是乡村振兴工作真正的执行者,是农村发展的规划者、实干者,是助力乡村振兴发展的中坚力量和人才基础.为了能够良好落实党中央的发展战略和指导方针,为乡村振兴发展提供良好的人才支撑,必须高度重视对基层干部的文化素质的培训,基层干部不仅需要具备良好的政治素养,作为乡村经济活力和源泉的开发者还必须具备相关的科学文化知识... 相似文献
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党的领导是实施乡村振兴的关键。党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央高度重视乡村振兴事业,我国乡村的发展迎来了前所未有的机遇。在多重因素的影响下,党建视域下的乡村振兴事业在现实认识、基层党的组织建设、基层后备干部储备、基层干部能力、基层干部作风、基层考核监督机制等方面仍面临诸多矛盾和窘境,制约着乡村振兴战略的实施。认清当前我国党建视域下乡村振兴事业中存在的矛盾和窘境,对于加强党的领导,实现农业农村现代化,实现全体人民共同富裕具有重要现实意义。 相似文献
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基层领导干部作为国家政策的执行者,直接接触广大人民群众,其能力水平直接关系着乡村振兴战略的实施效果.因此,乡村振兴背景下基层干部角色新定位,是顺利实施乡村振兴战略的必然选择. 相似文献
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十九大报告提出的乡村振兴战略展现了从城乡统筹、城乡一体化到乡村振兴的清晰脉络,明确提出要建立一支"一懂两爱"的农村基层干部队伍,解决我国农村发展不平衡、不充分的问题。论述了提升乡村基层干部素质对实施乡村振兴战略的重要性,提出了实施乡村振兴战略对乡村基层干部的新要求,分析了我国农村基层干部队伍存在的主要问题,对我国乡村干部队伍结构混乱、专业素养不高、定位不清晰、工作缺乏激情等现象探究其原因,最后有针对性地从优化干部队伍结构、加强干部培训学习和完善监督与保障制度等方面提出了若干有益于提升农村基层干部队伍素质的对策建议,以期对提升我国农村基层干部队伍整体素质,积极推进乡村振兴战略的实施提供有益的参考。 相似文献
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在乡村振兴战略下,为实现农业农村现代化,坚持农民主体地位是关键,基层干部作为与农民联系最为密切的参与主体,其参与积极性也尤为重要。本文对当前乡村振兴战略下农民和基层干部的参与现状进行分析,运用激励理论,提出激活两者参与积极性的相应建议。 相似文献
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基层干部直播带货兴起于2018年,在2020年新冠疫情爆发后快速发展,其解决了农村地区因疫情影响造成的农产品滞销问题,带动当地农业经济发展,也为乡村振兴提供了新的路径参考。基层干部直播带货不仅要以促进农产品销售为目的,更应该考虑到如何带动当地经济增长以及如何为实现乡村振兴赋能。本研究为将基层干部直播带货价值发挥到最佳,从主播形象、产品展现、技术引用以及保障体系提出创新策略,以期助力乡村经济稳步增长。 相似文献
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<正>近日,国家乡村振兴局等部门联合印发《农民参与乡村建设指南(试行)》,明确了组织动员农民参与村庄规划、项目建设和设施管护的工作要求,规范了农民参与乡村建设的程序方法,为引导广大农民用辛勤劳动建设美好家园提供了工作指引。日前,国家乡村振兴局开发指导司负责人就基层干部和广大农民群众普遍关心的问题做出了权威解答。 相似文献
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为发挥人才振兴在乡村振兴战略实施中的关键作用，进一步推进农业农村的新发展，采用案例研究方法，以宜宾市兴文县人才振兴的实践为例，剖析了兴文县人才振兴亟须解决的现实问题。研究发现，兴文县面临着乡村人口总量不足、人口质量不高、缺乏产业发展带头人、基层治理水平不高等方面的现实困境。因此提出吸纳人才返乡、培育乡村人才、建设农村实用人才、培养监督基层干部的人才振兴发展机制，从而构建乡村振兴战略实施中乡村人口发展的理论化框架，形成可以推广借鉴的乡村人才振兴经验。 相似文献
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陆加丽 《辽宁农业职业技术学院学报》2023,(2):24-27
农村精神文明建设是乡村振兴的重要内容之一,乡村振兴是农村精神文明建设的重要依托。当下农村精神文明建设还存在着乡村人才流失、部分村干部思想涣散、农村精神文明阵地薄弱等困境,可以通过落实人才引进政策、强化基层干部教育、开展文化宣讲和建立健全农村志愿服务组织等多方面、多渠道开展精神文明建设。 相似文献
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乡村振兴作为重大的国家战略,其重点是产业,关键在人.但在实施过程中,城乡二元结构及新型城镇化进程产生的虹吸效应,给乡村振兴战略,尤其是乡村人才的集聚与发展带来了挑战.以广东省H村为例,制约人才振兴的主要问题是人口大规模向城镇转移、农业生产人员老龄化、本地人才素质不高、基层干部后备不足、人才机制不可持续等.为此,必须充分... 相似文献
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法治乡村建设是推进乡村振兴战略的重要保障。当前法治乡村建设法工作存在着立法不完善、干部法治能力不强、法律宣传力度不够等问题。通过加强党的领导、完善立法、提高基层干部执法能力和普法宣传等措施推进法治乡村建设。 相似文献
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人才振兴是乡村振兴战略的重要支撑。针对目前农业农村专业技术人员匮乏、农科大学生“离农”现象较多以及乡村基层干部引领乡村振兴能力不足等问题,亟需研究、形成可行高效的乡村人才振兴路径。采用文献研究、制度设计和实证分析等方法,从高职院校人才培养现状和未来发展趋势形成较为完整的路径。提出培养农科大学生、培训新型职业农民、培养产业引领人才和培优乡村管理干部等举措和路径。农业职业院校作为“三农”发展的排头兵,在服务人才振兴,培养造就懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍方面有着先天的优势和条件,大有可为。 相似文献
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建设一支高素质、专业化的基层干部队伍是推进乡村振兴的重要举措。为助力山东省农村基层干部队伍培养,对参加农村和城市社区基层干部专科学历素质提升工程的学员进行问卷调查,发现该人才培养工程实施成效显著,为乡村培养了一批“留得住、用得上”的基层干部,但也存在培养的乡土人才难受重视、学员素质参差不齐、开设专业类别较少和激励机制有待完善等问题。针对以上问题,提出重视农村（社区）“两委”育人工作、注重教育培训规律、创新教育培训机制及建立健全支持和跟踪服务体系等措施。 相似文献
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许娇 《农村．农业．农民》2023,(6):19-21
乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，这对农村基层干部的治理能力提出了新的要求。农村基层干部在乡村治理过程中仍存在一些短板，比如部分基层干部与群众联系不密切、缺乏引领力与公信力、应急处突能力不足、综合素养有待提高等。农村基层干部作为乡村振兴战略的建设者，应不断提升自身的政治与文化素养，增强引领力与公信力，加强与人民群众的联系，提高应急处突能力。 相似文献
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乡村治理共同体构建促进乡村治理能力现代化，对实现个体全面发展、实现乡村振兴、促进共同富裕具有重要的意义。当前我国乡村治理共同体构建面临政府功能发挥不足、基层干部治理异化、内生动力不足、社会组织缺位等困境。基于建设共建共治共享的社会治理共同体，提出了提升乡镇政府治理能力、完善乡村基层组织建设、激发内生动力、培养社会组织等策略思考，实施“三治融合”构建新型乡村治理体系，以此构建乡村治理共同体。 相似文献
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持续推进农村精神文明建设是乡村振兴战略的应有之义，也是实现中华民族伟大复兴的重要举措。农村精神文明建设能够为乡村振兴提供强大的精神力量与实践力量，但目前农村精神文明建设还面临着基层干部认识不够、农民思想意识偏差、基础设施投入不足等问题，需要充分发挥基层组织和农民自身的作用，同时增加文化基础设施投入、推进移风易俗、大力发展经济，有效推进农村精神文明建设。 相似文献