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股份制农田企业必由之路河北故城县电力局焦春荣，郭宝森股份制，作为企业转换经营机制的一种形式，已被越来越多的人所重视。在农电企业中，实行股份制这是当前加快农电体制改革和建立现代农电企业制度的重要途径之一、农电企业实行股份制势在必行。／、１．农电企业发展... 相似文献
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随着社会主义市场经济体制改革的深入，电力工业体制改革逐步向纵深发展。农电体制改革的首要任务是要按照现代企业制度的要求建立与社会主义初级阶段相适应的新型体制．以适应农村经济文化和农村电网发展的要求。现行农电企业制度是计划经济体制下生产关系的反映，如何变革和调整生产关系，积极稳妥地推进农电体制改革，是当前需要认真研究的课题。一、农电体制改革面临的困难（一）政企不分，农电内涵范围不清。体制改革的重要任务是为了建立和培育公开竞争的市场。现行农电体制是计划经济的产物，农电企业在行使企业管理职能、行业管理职… 相似文献
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在改革开放和现代化建设进入新的发展阶段的今天 ,农电企业如何适应社会主义市场的要求 ,如何塑造与管理企业 ,建立现代企业制度 ,转换经营机制 ,增强企业活力 ,提高经济效益 ,在市场竞争中求发展 ,是摆在农电企业面前的新课题。一、趸售企业实行股份制改造的必要性１ 有利于促进政企分开 ,使企业真正实现“四自”。股份制企业制度是真正的企业法人制度 ,是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的企业制度。农电企业实行股份制后 ,政企分开 ,企业可以摆脱政府和上级主管部门的直接干预 ,使农电趸售企业实现“自主经营、自负盈亏、自… 相似文献
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农电企业分配制度改革的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
<正>加快农电企业分配制度改革,建立与农电用工相适应的薪酬制度,形成有效的激励和约束机制,成为当前农电企业分配工作的一项重要任务。如何结合企业的实际情况,推进农电企业薪酬制度改革?这是我们一直在思考和探索的问题。笔者现结合农电企业的实际情况,对此谈点意见。 相似文献
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县级供电企业股份制改革是国家农电体制改革的重要组成部分，是县级供电企业实现政企分开，建立现代企业制度的必然途径。现将昆明供电局在县级供电企业股份制改革中的基本做法简述如下：一、 制定方案，明确目标以资产为纽带，坚持“县为实体”和“三个有利于”的原则，按照《 相似文献
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企业文化作为一种意识活动是客观存在的，不管企业文化这一概念以何种方式提出，作为一定的观念模式，它实际上有形无形地存在着。企业文化具有鲜明的企业特色，尤其对于农电企业来说必须要把现代企业文化贯穿于经营管理的全过程，用企业文化构建和谐的农电发展机制，依靠现代企业文化谋求发展思路，指导经营管理，加强安全生产，深化企业改革，创新服务手段，保证农电企业稳定、健康、持续、全面发展。 相似文献
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外趸内管 配套改革──直供直管局适应市场经济的客观要求夏祖涛湖北省潜江市供电局市场经济体制的确立和建立现代企业制度的提出，为电力企业的改革与发展提供了新的机遇，同时也提出了新的挑战。农电作为电力系统不可分割的一部分，如何走向市场，农电企业在大型电力集... 相似文献
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安全生产是农电企业的经营基础，是实现企业正常生产经营的根本保证。由于农电起步晚、发展慢、投入少．造成了农电安全管理基础薄弱、管理方式粗放等，对企业在新时期保持可持续发展提出了严峻考验。因此。农电企业应结合自身发展实际，建立安全管理长效机制，为新形势下农电企业的健康稳定发展夯实安全基础。 相似文献
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农电企业如何进一步转换经营机制──试论农电企业股份制改造问题沈跃建建立社会主义市场经济体制，首先要有健全的市场活动主体，企业是最基本、最重要的市场主体。要确立农电企业的市场主体地位，就必须转换经营机制。转换经营机制最有效的办法就是推行企业股份制改造。... 相似文献
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随着农电企业转入现代企业运作模式，原先的行政职能逐步失去，今后电力设施的保护和合法权益的维护，主要通过法律途径来解决。因此，依法治电已成为农电经营活动中的第一要务。但是，由于种种原因，目前农电企业的法治环境却不容乐观。 相似文献
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一、农电企业面临的严峻形势及其发展趋势国家电力部的撤销，国家电力公司的挂牌运作，标志着电力企业改革由量变向质变迈出了坚实的一步。《电力法》规定，电力企业是独立享有民事权力和承担民事义务，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展的经济实体。这一定性，不仅充分体现了政企分开的原则，而且也是我们电力企业转换机制和建立现代企业制度的重要法律依据。也就是说，无论从法律上，还是从国家结构调整的整体思路上，目前已形成了加速推行农电体制改革的大气/候。为什么要推进农电体制改革？一是从基层农电企业自身所处条件来看，… 相似文献
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电力工业是国民经济的重要基础工业 ,是国民经济的先行产业 ,又是技术密集型行业。农电作为电力工业的一部分 ,是集多学科、跨知识领域的行业。现代农电技术与传统电力技术不同 ,它涉及电子技术、计算机技术、通信技术等广泛的学科领域。因此 ,农电企业人员技术素质的提高是一个亟待解决的问题 ,要对农电人才的培养模式、教育目标进行探讨 ,以适应农电建设和发展的需要。一、农电对人员素质的要求随着农电事业的发展 ,农电领域的现代科技成果、现代技术装备和现代信息资源的广泛应用 ,使农电企业除了需要懂电力技术的工程技术人员外 ,所需要… 相似文献
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强化人力资源管理,实施县供电企业人力资源管理战略,创新企业人力资源管理模式,是建立现代企业制度、实现一强三优战略目标的重要举措。笔者结合实际,就农电人力资源管理有关问题谈点浅见。 相似文献
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发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，必须建设企业文化。企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。实践证明，搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要，是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要，也是改进供电企业职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设，塑造人民电业崭新形象，对于提高县级供电企业的竞争能力，拓宽电力市场，有着不可替代的作用。 相似文献
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农电体制改革同国有企业改革一样，是一场攻坚战，必须调动各方面的积极因素，形成强大的合力，才能确保农电体制改革目标的顺利实现。在这强大合力的组成中，作为党领导下的代表工人阶级群体利益的工会组织，就是一个不容忽视的重要方面。作为工会组织必须参与和推进企业改革与发展，要积极建立适应市场经济的工会管理体制，做到工会组织建设与企业改革同步进行。对农电体制改革，我们党政工齐抓共管，在体制方面进行了大胆的改革，废止了旧的农电管理体制，把基层电管站改制成供电所，作为电力局派出机构，建立了由电力局对农村电工统一聘… 相似文献
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农电企业要走出经营困境，必须转变自身经营理念，加强企业内部经营管理体系的建设，以管理促效益，以服务促发展，切实提高企业经营业绩，保障企业可持续发展。为规范农电企业经营管理，贯彻落实省电力公司、市供电公司关于加强农电企业管理的指导意见，逐步提升农电企业经营管理水平提供决策依据，结合2008年“农电管理年”活动的开展， 相似文献