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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 656 毫秒
1.
高管薪酬制定与管理一直是困扰我国种业上市公司的重要问题,也影响公司长期发展。本文运用SPSS分析方法,就种业上市公司高管薪酬影响因素及与企业绩效的关系,分别建立回归模型进行实证分析,得出薪酬激励是影响高管薪酬的主要因素,并与企业绩效存在正相关性,这对于种业上市公司高管薪酬的管理与制定考评有着重要的指导意义。  相似文献   

2.
<正>如果一家企业没有建立起科学的薪酬体系,没有建立起公平合理的分配机制,没把钱发给该发的人,那么,企业的主流文化理念一定是形同虚设,企业的核心价值观一定是模糊的、混乱的,即便字大如斗,仍属"口是心非"。因为此时,企业内部的价值衡量和待遇杠杆口径不一,薪酬的导向作用已经失效。但薪酬及其作用永远是有限的,随着总体收入水平的水涨船高,薪酬激励的边际作用更是凸显,中国人的人均工资均得到了很大提高,企业高管的薪酬有的比欧美的高管还要高,  相似文献   

3.
合理的财务结构可以提高企业经营绩效,提高企业的竞争力。对于竞争力较弱的农业上市公司,如何安排财务结构才能提高绩效并保持成长性,是许多学者和企业家一直关注的问题。为了探讨这个问题,笔者以在沪深股市上市的农业公司2002-2006年的数据作为样本,对农业上市公司资产负债率与净资产报酬率、税后利润增长率之间的相关性进行了实证分析,得出以下主要结论:农业上市公司净资产报酬率与公司资产负债率呈现较显著的负相关关系;税后利润增长率与资产负债率之间呈现较显著的正相关关系。  相似文献   

4.
许多大型企业采用多元化战略的目的是为了获取竞争优势。而要使公司多元化具有经济价值必须具备2个条件:第一,企业的多种业务间必须存在某种程度、有价值的范围经济;第二,企业管理层开发这些范围经济的成本要比外部股东独立开发的成本要低。在此,文章主要讨论第一种情况,范围经济是否能带来经济价值,即多元化与企业绩效的关系。当前,我国部分采掘业上市公司采用了多元化经营战略。本文根据证监会的行业划分标准,选择了采掘业进行相关研究,探讨了该行业内上市公司企业绩效与多元化之间的关系。结果表明,多元化水平与企业绩效(净资产收益率)呈负相关。  相似文献   

5.
郝佳 《分子植物育种》2023,(22):7652-7656
本研究通过文献分析和案例研究,从投资决策、融资决策和分红政策等方面,系统分析财务决策对种业公司绩效的潜在影响机制。研究结果显示,投资决策对企业绩效的影响是显著的。种业公司在技术创新和生产能力上的投资,有助于提高生产效率和产品质量,从而促进企业绩效的持续改善。融资决策也对企业绩效产生重要影响。通过优化融资结构,种业公司可以降低融资成本,增强财务稳健性,从而提高企业盈利水平。此外,合理的分红政策可以激励股东积极参与企业经营,对企业的长期发展和绩效表现产生积极影响。通过分析财务决策对企业绩效的影响,可以为管理层提供战略决策的思路,帮助其在竞争激烈的市场环境中制定科学合理的发展战略,增强企业的市场竞争力,以期为种业公司的战略决策提供参考依据。  相似文献   

6.
分析了我国肉类消费和生产的新格局,通过描绘肉类消费的发展趋势,阐明中国肉类消费的增长潜力在农村,城镇居民肉类消费比例将扩大.肉类工业的发展有利于人们生活方式的进化和家务劳动社会化,有利于带动畜牧业的现代化和地区经济的发展.  相似文献   

7.
分析了我国肉类消费和生产的新格局,通过描绘肉类消费的发展趋势,阐明中国肉类消费的增长潜力在农村,城镇居民肉类消费比例将扩大.肉类工业的发展有利于人们生活方式的进化和家务劳动社会化,有利于带动畜牧业的现代化和地区经济的发展.  相似文献   

8.
本文基于企业多元化经营与绩效的相关理论,以2003 -2006年中国农业上市公司公布的年报面板数据为样本,利用多元回归模型和资本与劳动的产出弹性计算全要素生产率的方法,分析了农业上市公司多元化经营与绩效的关系,并对不同类型的多元化模式与公司的生产效率关系进行实证研究。结果表明,对于农业上市公司而言,企业总体多元化水平与业绩呈负相关,且与生产效率呈反方向变动关系。从各年静态对比看,横向多元化企业的生产效率高于纵向多元化企业的生产效率;从发展趋势看,从事横向多元化会降低企业的生产效率,而保持适度的纵向多元化会促进企业生产效率的提高。  相似文献   

9.
基于企业多元化经营与绩效的相关理论,以2003--2006年中国农业上市公司公布的年报面板数据为样本,利用多元回归模型和资本与劳动的产出弹性计算全要素生产率的方法,分析了农业上市公司多元化经营与绩效和生产效率的关系,并对不同类型的多元化模式与公司的生产效率关系进行实证研究.结果表明,对于农业上市公司而言,企业总体多元化水平与业绩呈负相关,与生产效率呈反方向变动关系.从各年静态对比看,横向多元化企业的生产效率高于纵向多元化企业的生产效率;从发展趋势看,从事横向多元化会降低企业的生产效率,而保持适度的纵向多元化会促进企业生产效率的提高.  相似文献   

10.
考察农业上市公司董事会特征对于会计盈余信息含量的影响。通过实证研究发现:董事会规模、独立董事比例,以及董事会持股比例对会计盈余信息含量具有显著影响;董事会的会议频率和审计委员会的设立与否对会计盈余信息含量没有显著的影响。  相似文献   

11.
杨世豪 《中国种业》2023,(12):28-32
基于 2008-2020 年沪深 A 股 7 家种业上市公司的样本,构建双向固定效应模型进行数据分析与实证检验,探究了银企合作金融支持对种业全要素生产率的影响。研究发现:企业金融背景高管比例越高,种业全要素生产率越高;资产规模、盈利能力和投资机会正向影响种业全要素生产率;资产负债率和两职合一抑制全要素生产率的增长,但前者并不具备统计显著性。细化探讨了微观因素对种企全要素生产率的影响,为我国新时代下种业振兴的推进提供政策参考。  相似文献   

12.
秦怀璐 《分子植物育种》2023,(24):8322-8326
随着全球经济的日益发展和竞争加剧,种业公司的财务决策对企业绩效产生的影响逐渐受到重视。本研究通过深入分析和考察,探讨了种业公司财务决策与企业绩效之间的关联性。研究发现,合理的投资策略、恰当的资本结构、明智的分红政策以及对技术风险和环保要求的高度关注,均对种业公司的绩效产生显著影响。特别是在当下数字化和大数据技术日益发展的背景下,科学的数据分析和决策工具为财务决策提供了更为精准的支撑。本研究旨在为种业公司提供有益的决策参考,推动其在追求经济效益的同时,确保生态和社会效益的平衡。  相似文献   

13.
热点聚焦     
正国资委:国企改革十项试点即将启动——2016年国务院国有企业改革领导小组研究决定开展"十项改革试点",包括落实董事会职权试点、市场化选聘经营管理者试点、推行职业经理人制度试点、企业薪酬分配差异化改革试点、国有资本投资、运营公司试点、中央企业兼并重组试点、部分重要领域混合所有制改革试点、混合所有制企业员工持股试点、国有企业信息公开工作试点、剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点。  相似文献   

14.
资本结构与公司绩效关系问题是理论界与实务界研究的热门问题,也是一个财务问题。本文以单位经济增加值来研究资本结构与绩效的关系。选取11家农业上市公司为样本,计算出资产负债率,推出单位经济增加值,对样本公司的截面数据进行线性回归和二次函数回归,并进行相关检验,最终结果说明农业上市公司资本结构存在着最优区间。  相似文献   

15.
分析我国种业市场存在的问题,对市场规制进行考察和解读,同时借鉴国外种业发展经验,提出完善外资并购安全审查制度,限制跨国种业的市场进入,降低外资持股比例,加强救灾储备种子储备制度,发展本土中小种子企业,为本土种业的健康发展提供良好制度环境。  相似文献   

16.
中国农业上市公司绩效评价   总被引:3,自引:1,他引:3  
农业是整个国民经济发展的基础,农业上市公司作为农业产业化的龙头,提高农业上市公司绩效对于农业发展具有重要的意义。本文先对27家农业上市公司2007、2008和2009年的财务数据进行移动平均,并运用因子分析法对所得结果进行绩效评价,得出了当前农业上市公司规模普遍较小、经营绩效呈“两头小,中间大”的橄榄型分布、各子行业发展不均衡的结论,并提出了提高农业上市公司绩效的政策建议。  相似文献   

17.
论中国种子企业的兼并与联合   总被引:3,自引:2,他引:3  
中国种业在加入WTO和世界经济一体化的大背景下,面临结构转型、体制转轨和市场开放三大趋势。种业人士都清楚地认识到,中国种业正处在一个不断集中、快速发展的变革时代。种业之间大规模的兼并与重组是大势所趋,通过重组可以集中双方优势,合理配置资源,调整产业规模,降低生产成本,增强种业的竞争力。但兼并重组也是种业发展一个艰苦的必须经历的阵痛过程。1种业兼并重组乃大势所趋面对全球经济一体化的新形势,2002年10月,中国证监会颁布《上市公司收购管理办法》和《上市公司股东持股变动信息披露管理办法》,对于中国企业通过证券市场进行…  相似文献   

18.
1 公平公正的薪酬待遇是企业留人的基础 无论是马斯洛的需求层次论,还是物质基础与上层建筑关系理论,都表明企业的薪酬待遇是吸引人才、留住人才的根本保障.当然薪酬待遇不是越高越好,这样一是会加大企业的人力资源成本,二是那些看中高薪高福利而进入公司或留在公司的人,未必能融人公司,成为愿意为公司付出的人.用高薪留人也不是长久之计,因为看重高薪的人会因为别家更高的薪水而离职.其实,企业的薪水福利做到公平公正就可以了.一是外部公平,就是与市场与竞争对手薪酬看齐.  相似文献   

19.
黄思思 《分子植物育种》2023,(24):8337-8342
随着全球种业市场的竞争日益加剧,种业公司如何有效地进行人力资源布局,以提高企业绩效,成了关键的战略问题。本研究通过对多家种业公司的案例分析,探讨了人力资源布局与企业绩效之间的关联性。研究发现,恰当的人力资源布局可以提高企业的运营效率,促进内部沟通和协作,进而提高员工满意度和生产效率。同时,强调员工的团队合作和创新思维在人力资源布局中的重要性,对于推动企业创新和保持市场竞争力具有决定性的作用。未来,种业公司应更加注重策略性的人力资源布局,以适应不断变化的市场环境,并持续提高企业绩效。  相似文献   

20.
<正>本刊讯中化国际2013年三季报中显示,公司实现营收349.3亿元,同比下降13.5%;实现归属于上市公司股东的净利润5.78亿元,对应EPS为0.40元,同比增长82%。中化国际农化业务景气度较高,已形成全产品线的一体化优势。公司持股扬农集团40.5%,间接持股扬农化工14.7%,持股南通江山股份29.2%,受益于转基因作物面积持续增长提升需求和安全环保标准提高推升行业准入,草甘膦景气带动农化业绩大幅好转。作为中国唯一拥有国际高端农药品牌的公司,扬农化工农化分销依托孟山都的强  相似文献   

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