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一、充分认识农垦企业建设企业文化的重要意义 (一)建设企业文化是深入贯彻落实党的十六大精神的重要举措。党的十六大报告指出: “全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素,是企业核心竞争能力的体现。建设农垦企业文化,是实现全面建设小康社会的总体目标的需要,是贯彻落实十六大精神的重要举措,是农垦企业长足发展、壮大的内在要求,具有十分重要的战略意义。 相似文献
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马美立 《北京农业职业学院学报》2010,24(3):45-48
企业文化建设作为企业生存发展的重要理论和实践问题已被越来越多的企业所重视。企业文化建设是一项系统工程,是决定企业发展的关键因素。在新的形势下,我们必须创新企业文化,不断提升企业核心竞争力。创造文化基础和氛围,这对提升企业的核心竞争力,扩大企业的发展空间,增强企业的竞争实力十分重要。 相似文献
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李玉堂 《山东省农业管理干部学院学报》2008,24(4):82-83
企业文化是一个企业持久稳定的竞争力,是企业凝聚力的源泉。推进企业文化建设,要以企业经营发展战略为核心,培育和完善新的企业理念。以提升竞争实力为目标,建设企业新的管理文化。以人为本,完善企业的职工文化、环境文化建设。 相似文献
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现代企业的竞争,越来越表现为企业文化的竞争.要提高我国企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,必须建设好我国脱代企业文化.建设我国现代企业文化要重点处理好以下三个关系. 相似文献
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以优秀企业文化打造农村合作银行核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
许延良 《农村．农业．农民》2008,(9)
当前，全国农村信用社正在进行体制改革，大多数已经或正在向农村合作银行迈进。不管是农村信用社或是农村合作银行，企业文化对其发展都具有极大的推动作用。当今世界已进入了以文化为核心的时代，就农村合作银行来说，在硬件和产品趋于同化的今天，同业的竞争已不只是效益规模的竞争、资产质量的竞争，更是战略思维、经营理念、管理文化的竞争，而这种竞争的核心就是企业文化建设。 相似文献
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企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素,是企业核心竞争能力的体现。一个成功的企业,必然有一个优秀的企业文化。国内外成功企业的实践证明,企业文化在建立市场经济体制和现代企业制度中的作用越来越明显,既是企业发展的内在要求,又是参与市场竞争的重要力量。建设农垦企业文化,是实现全面建设小康社会的总体目标的需要,是贯彻落实 相似文献
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<正>企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。自企业改制以来,云南金星化工有限公司于实践探索中积累经验,逐步打造出了以"尽心敬业、齐心协力、求新图强"的企业精神为核心,以"三化、仁爱、无为"为内涵,以标准化化管理为主体,独具金星特色的强势企业文化,推动企业实现了 相似文献
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企业文化管理理论的诞生是生产力发展和现代企业管理的基础。分析了企业文化的本质、内涵和特征,企业文化是公司职员共同的理念与期盼,它具备五大因素。企业文化是共性与本性的统一。企业文化建树具备很强的实践性、长期性和系统性。我国企业文化建树取得了很大成就,但存在的问题也很多。建设中国特色的企业文化,要坚持以人为本的原则,重在营造以人为本的氛围和环境,塑造社会主义核心价值观。同时,企业文化建设是企业的载体,其核心思想是职工的自觉行为,最终体现在企业形象的不断提升上。 相似文献
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周泽峰 《国家林业局管理干部学院学报》2010,9(3):9-13
生态文化是马克思主义自然观和科学发展观的文化表现,是一种新的在更高社会生产力发展水平上的社会文化形态,体现了当代社会发展的文化思潮。弘扬生态文化,必须重视推动生态文化学术研究和理论创新,大力倡导绿色生产生活,强化生态文化基地建设,发展生态文化产业。 相似文献
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王德水 《新农村(黑龙江)》2013,(24):5-6
随着我国经济的发展,企业改革进程不断深入,企业之间的竞争日趋激烈,企业核心竞争力的组成要素也发生了很大变化。在此形势下,需要改变企业经营建设理念和增强凝聚力工作,对此,企业政工工作对企业发展的重要性已日益凸显,因此,企业必须要加强对政工工作开展建设的力度,必须不断加强企业精神文化建设,进一步提高企业的核心竞争力。在此基础上不断进行创新,发挥政工工作的优势和职能,才能保证企业经营的正确方向,不断提高企业的核心竞争力。 相似文献
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创新环境对企业的核心竞争力提出了新要求,企业必须培育企业的核心创新竞争力.在创新文化和企业核心竞争力的互动中,提升企业的核心创新竞争力,最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势. 相似文献
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入世后,企业之间的竞争已主要不是产品市场选择的竞争而是企业内部资源与能力的竞争,尤其是企业的核心竞争能力的竞争。于是,培育自身的核心竞争力就成为企业在市场中赢得竞争优势所面临的主要任务。为此,企业首先应对其自身的核心竞争力状况进行评价;而这需要借助科学的评价模型。在对有关企业核心竞争力的理论分析的基础上,提出了企业核心竞争力评价模型,并运用该模型对H省企业的核心竞争力状况进行了分析和评价,得出了一些有价值的结论,为H省企业在核心竞争力建设方面提供参考。 相似文献
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刘甜甜 《山东省农业管理干部学院学报》2013,30(1)
本文主要围绕网络文化为主的新兴文化产业的发展现状,论述了网络经济条件下生产力结构和发展模式的变化,并提出解决促进我国网络文化生产力发展,加强网络文化产业繁荣发展的方法和途径。坚持以社会主义核心价值体系为指导,加快发展文化创意、数字出版、动漫游戏等新兴文化产业,加强国有大型企业在新兴产业中的核心竞争力,不断激发人民群众的积极性和创新能力实现网络文化资源向网络文化生产力的转化,为我国经济社会发展提供新的动力和发展空间。 相似文献
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大学核心竞争力是大学独具的、支撑学校可持续竞争优势的核心能力.从企业核心竞争力的概念入手,对大学核心竞争力及构成要素加以分析,结合大连海洋大学提出的“蓝色大学”办学理念,提出从明确办学定位、加强学科建设、建设现代大学制度和特色文化建设四个方面,着力提升大学核心竞争力,实现学校科学跨越发展目标. 相似文献
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21世纪是知识经济的时代,企业文化已成为推动一个企业持续发展的强大生产力,它对企业的兴衰成败发挥着至关重要的作用。从某种意义上来讲,21世纪企业之间的竞争,最根本的是企业文化的竞争,是企业文化执行力的竞争。曾经有幸赴海尔集团参观学习,所以一直觉得海尔文化之所以能够在员工身上得以如此完美的体现,是源于它多年的积淀。当时赴海尔学习的人恐怕也有数十万之众,但照猫画虎,并没有看到我们周边有多少企业能够学好海尔的文化之路。这次去蒙牛参观学习让我感到十分震撼,蒙牛缘何能够在成立如此短暂的时间里建立起这样强有力的执行文化呢… 相似文献
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加强先进文化系统建设 提升科研院所的软实力 总被引：1，自引：1，他引：0
文章从研究核心竞争力、软实力概念内涵入手,提出了农业科研院所核心竞争力及软实力的内涵要素,阐述了农业科研院所核心竞争力与软实力的关系;应用系统论的观点,提出了先进文化系统建设的概念,阐述了开展先进文化系统建设与提升农业科研院所核心竞争软实力的关系;以江苏省农业科学院开展先进文化系统建设的探索实践为背景,提出了有效开展先进文化系统建设的基本战略措施,强调农业科研院所必须加强先进文化系统建设。 相似文献
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企业文化是企业在生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产,既是文化力又是生产力,是保持企业可持续发展的不竭动力.本文就企业文化建设中员工素质、管理创新、团队精神、制度建设、文化活动等五个方面阐述实现企业文化建设的有效途径,并就作者自身所在企业的实际情况,谈加强企业文化建设的意义和实际效果,对新农村产业化企业发展也有一定的借鉴意义. 相似文献