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近年来,山东省金乡县供电公司结合省集团公司青年工作会议精神,以"人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才"为导向,以岗位成才为主渠道,健全完善青年人才脱颖而出的工作机制,加强学习型青年团队建设,培育知识型青年员工队伍,为企业输送了一批德才兼备的优秀青年人才,推动了企业可持续发展。 相似文献
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<正>做好青年人才培养是新时代国有企业的重要工作,淮安市洪泽区供电公司大力开展青年员工培养工作,持续优化人才培育环境,创新人才培养模式,提升青年员工综合素养取得了较好的工作成效。建立十年进阶成长目标,明确阶段培养任务国网江苏省淮安市洪泽区供电公司紧紧抓住员工职业生涯“第一个十年”黄金时期,聚焦帮带传导、平台搭建、资源保障,以能力培育为主线, 相似文献
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在全公司上下实施三集五大建设的背景下,企业通过人才集约化精益化管理,在青年员工入职后培养其正确的人生观和价值观,养成正确的工作、学习习惯显得特别重要。平邑县供电公司在培养青年员工的过程中,使其认同企业文化和公司发展战略,树立与企业共同发展的理念,最终立足岗位快速成才 相似文献
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莱西市供电公司现有员工863人,本科及以上学历、中级及以上技术职称的86人,仅占总人数的10%。从数据上不难看出,该公司的员工素质结构有待进一步优化。面临工程任务重、工作经验少、管理人才缺的局面,莱西市供电公司开展了"素质工 相似文献
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5月8日,莲花县供电公司师带徒代表、团员青年代表齐聚一堂,共同助力“梦想导师·助力青年成长”活动。为护航青年员工成长成才,公司启动了“四类导师”活动,即以先进典型为导师,引导青年员工树立正确的价值观;以领导干部、老员工为导师,引导青年员工合理规划职业生涯;以专业师傅为导师,引导青年员工练就过硬的业务技能;以阳光青年为导师,引导青年员工保持积极向上的精神面貌。 相似文献
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<正>随着国网公司战略体系的进一步明确及改革发展的不断深入,对供电公司的人才培养带来了新的挑战。综合型、创新型、高技能型的未来青年人才需求缺口剧增。因此,创新人才培养模式是适应国网公司战略推进与改革发展的必然要求。肥西县供电公司为保障人才战略目标的实现,结合当下实际情况,构建以“五三二”为基础的精准化青年人才培养模式。其核心内涵是：以五大模块为依托,完善人才培养模式的三个精准化,优化人才培养的二个结合,进一步完善公司青年人才的培养体系,致力于营造良好的学习及工作氛围,为公司和电网全面高质量发展提供坚实的人才支撑,提高企业核心竞争力。 相似文献
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江西省安福县供电公司紧扣"人才强企"这个要素,通过"四个加法"增强人才队伍,提高全员综合素质,为实现企业又好又快发展注入了活力.目前,该公司拥有专业技术和技能等级人员163人,占员工总数的68%,为创一流供电企业提供了强有力的人才保障. 相似文献
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<正>曹子西始终以对志愿服务事业的无限热爱,以强烈的工作责任感和主人翁精神,书写着一个青年志愿者的新时代风范。2023年1月15日上午,江苏宿迁供电公司“易公益”工作队队长、党委党建部专职曹子西带领10余名队员,把从宿迁供电公司“为困难群众众筹年猪”活动中筹集到的3000余元善款购买的猪肉,分送给市区府前社区困难群众,将爱心理念以及宿电公益传递给在场的每个人。春节前,宿迁供电公司青年员工曹子西荣获由共青团江苏省委、江苏省文明办、江苏省青年联合会等单位评选的2022年疫情防控类“江苏好青年”称号。 相似文献
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《农电管理》2020,(3)
正县级供电公司和各供电所在贯彻落实党和国家"三农"政策、扶贫攻坚、提升农电技术和管理水平方面发挥着极其重要的作用。大力促进县级供电公司员工素质的不断提升,是落实服务"三农"政策、实现乡村振兴战略的坚强保障。01我们的宗旨OUR PURPOSE在中国电机工程学会(CSEE)的领导下,以中国电机工程学会农村电气化专委会为主导,充分发挥国网公司、南网公司的指导作用,全面整合CSEE会员、各网省公司内部专家及网省公司所属培训中心师资力量,大力引进清华大学、华北电力大学等知名高校的专家学者,在"两刊一网"基础上,依托北京国人通教育科技有限公司网络教育服务平台,面向各县级供电公司及员工建设具有本地区、本企业特色的培训服务平台。 相似文献
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一直以来,国网盱眙县供电分公司都十分注重青年员工选拔培养,虽然如此,大学生所在员工比例仍然较低,各专业岗位中坚力量、业务骨干等人才储备依然不足。新形势对盱眙县供电分公司青年员工的培养的提出了更高的要求,如何为青年员工创造有利条件,促进他们快速融入企业,立足岗位,争先领先,是公司人才战略必须面对的一道难题。 相似文献
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为全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实习近平总书记对青年提出“有理想、有本领、有担当”要求,以促进青年员工成长成才为主线,培养青年员工的企业认同感、融入感,大力营造崇尚学习、比学赶超的良好氛围,引导和激发广大青年员工刻苦学习、积极向上、奋发有为的时代风貌,以更加饱满的热情、过硬的本领和务实的作风,为推动公司高质量发展作出更大贡献,2019年6月,国网蒙城县供电公司成立“旗帜领航?青年成才”学习小组,定期组织青年员工开展集中学习研讨、畅谈心得体会,助力青年员工的综合素养快速提升,促进企业中心工作较好地完成。 相似文献