首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
<正>一、绩效管理设计思路(一)绩效的意义绩效的意义在于通过管理绩效方案的制定,来实现生产管理目标与企业经营目标的达成,并通过绩效管理的结果体现出多劳多得、按劳取酬的绩效薪酬原则。为生产目标、盈利目标提供科学的解决方案,为完善管理和达成管理企图提供保障,通过对各个生产管理环节所发生的成本进行锁定管理,通过流程、标准在实际管理中进行  相似文献   

2.
动物检疫证章管理工作是各级动物卫生监督机构依法实施动物及动物产品检疫、监督动物及动物产品经营者依法生产经营的重要工作内容,是对动物及动物产品在养殖、屠宰加工和经营运输环节进行监管的主要手段。宁洱县动物检疫证章管理工作中存在痕迹资料管理不完善、官方兽医人力和工作经费不足等问题。笔者建议,通过提高对动物检疫证章管理工作的认识,合理增加官方兽医人员及工作经费等措施,建立健全动物检疫证章管理工作长效机制,实现规范动物检疫工作、控制动物疫病传播、保障动物产品质量和公共卫生安全的工作目标。  相似文献   

3.
浅谈小公司的行政管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
我省的蚕种生产、茧丝经营企业多为小公司,但公司无论大与小,无论是否设有办公室、人事股(科)、行政部、总务处等部门,行政工作是企业经营中不可或缺的部分,总要有人专职或兼职做事务性工作,如员工招聘、发内部通知、办公设备维护、企业消防安全管理、职工活动甚至企业文化建设等等。因此,做好公司行政管理工作,降低公司经营成本,提高效率,是每个公司行政经理必须重视的问题。  相似文献   

4.
在水利工程管理各项工作中,安全管理工作是重中之重。在水利安全管理方面,常见的问题有:宣传教育不到位、职工缺乏参与热情、制度建设不完善、水利工程的保养修复难以维持常态化等。针对这些问题,本文提出了详尽的应对策略。  相似文献   

5.
为充分调动猪场干部员工的生产积极性,规模化猪场不断地尝试生产经营激励机制。既取得成功的经验,也有失败的教训。本文就猪场绩效管理的不同模式、不同对象的生产经营激励机制进行分析,并详细介绍了基本工资加浮动工资的考核方案,与广大同仁共同探讨。  相似文献   

6.
1994年笔者在中国兽医杂志上发表了《浅谈基层畜牧兽医单位的目标管理》一文 ,粗浅的谈了管理意义、内容和步骤。通过几年的实践 ,使笔者充分认识到“目标管理”只是单位整个工作的一部分 ,还有许多管理工作需要完善。笔者认为 ,当前必须强化考核 ,使基层兽医站各项工作步入正轨。1 考核工作的组织及程序 根据单位工作需要、本系统工作目标以及原考核机制 ,应进一步拓展和完善考核机制。在此基础上 ,建立三级考核网络 :一是由兽医站领导等组成考核小组 ,担负起单位全年考核工作的领导、组织实施、评审管理、检查验收等 ;二是由兽医站主办…  相似文献   

7.
高校教师绩效考核作为深化人事制度的改革的重要内容,关系到教师队伍水平的高低及其积极性的发挥,更关系到人才培养的质量。量化考核作为高校绩效考核过程中主要衡量指标发挥了巨大的作用,对量化考核体系进行科学、全面、客观的制定,完善我市高校教师队伍的绩效评估制度,是当前高校人力资源管理的一项重要研究课题。  相似文献   

8.
马高云 《中国饲料》2021,1(10):78-81
近年来,饲料企业越发重视人力资源在企业经营发展中的重要作用,建立合理、科学、公平的绩效体系是提升人力资源管理水平的重要内容之一。建立科学公平的绩效体系有利于饲料企业合理配置饲料企业人才资源|有助于提高员工工作积极性,保持人才队伍活力|有助于提高饲料企业经营效率,达成经营目标。但当前绩效体系在饲料企业人力资源管理中应用还存在以下问题:一是绩效体系设计不科学|二是未形成成熟的绩效体系制度,绩效体系弹性大|三是奖惩体系不完善。针对于此,文章提出了饲料企业绩效体系发展策略,首先是确定绩效体系基本原则,其次是选择适宜的绩效考核方法,最后是确定绩效考核指标及计算指标权重。 [关键词]饲料企业|绩效体系|人力资源管理  相似文献   

9.
为充分调动猪场干部员工的生产积极性,规模化猪场不断地尝试生产经营激励机制。既取得成功的经验,也有失败的教训。本文就猪场绩效管理的不同模式、不同对象的生产经营激励机制进行分析,并详细介绍了基本工资加浮动工资的考核方案,与广大同仁共同探讨。从上世纪80年代至今,不少猪场对猪场场长实行利润指标总承包再由猪场场长将生产、经营指标分包给各生产车  相似文献   

10.
9月14日,成都市农委召开兽药经营安全管理工作会议,就认真抓好当前和今后一个时期兽药经营环节的安全管理工作提出了明确要求。一是明确安全责任。兽药经营企业要落实安全生产,特别是消防安全的主体责任,对自身经营安全承担主要责任;各级兽医行政管理部门要按照属地管理原则强化辖区内兽药经营监管责任。二是完善安全管理制度。  相似文献   

11.
本文针对东台市蚕种生产的现状,分析了蚕种生产效率不高,职工积极性下降等突出问题,提出了通过发展思路、生产技术、组织模式、考核管理、经营结构等方面的创新,力争突破传统的思维方式、原始的繁育体系、现行的生产形式、简单的分配方式、单一的发展途径,提高蚕种生产的综合效率,促进茧丝绸产业的稳定。  相似文献   

12.
葛红星 《山东饲料》2013,(36):161+170
水是世间万物生存所必须的条件,是农业健康顺利发展的命脉。伴随着我国农业的不断发展,小型农村基础水利设施在不断地建设与完善之中,为农业生产的增收以及农村产业结构的调整发挥着重要的作用。随着水利工程的逐渐增多,农村电灌站的逐渐增多,做好电灌站的管理工作十分必要。然而,作为一项重要的管理工作,在当前我国的一些农村电灌站的管理维护工作中还存在着一些问题。本文笔者结合多年的工作经验,对农村电灌站的管理工作进行深入的探究,并提出相关可行性建议。  相似文献   

13.
班组是企业的细胞,是企业组织职工从事生产劳动的最基本的单位,企业的各项工作任务都要通过班组来落实。安全管理工作也是如此。安全管理工作的实质就是保证职工的人身安全和健康,保证员工和企业人身财产的安全,保证生产劳动得以顺利地进行。企业绝大多数职工在班组,绝大多数机械、设备归班组使用和维护,班组是有效控制事故的前沿阵地。因此,抓安全管理,必须从班组抓起。抓好班组安全管理,扎扎实实地打好安全工作、预防事故的基础,就抓住了企业安全管理的关键。只有抓好班组安全管理,使"安全第一、预防为主"的方针和企业的各项安全工作真正落实到班组,企业安全生产的基础才会牢固。  相似文献   

14.
精细管理是一种科学的管理方法。建设精细管理工程是企业追求和保持长期和谐发展的有效途径,也是将有限的资源发挥最大效能的过程。精细管理的目标,是追求生产经营状态的良好,保证管理水平的提高,最终达到生产、环境、人、社会和谐发展的良好状态,也就是零故障、零违章、零事故、零滞后、零疏忽、零缺陷、零浪费的状态。天下难事,必出于易,天下大事,必出于细。只有将平凡的工作做细做好做彻底,才能在同行中脱颖而出,在竞争中立于不败之地。所以,必须打造一个完善的精细管理工程,保证精细管理工作的落实。  相似文献   

15.
本文详细地研究了目前在传统饲料生产经营企业人力资源薪酬管理中普遍存在的几个问题,即生产经营企业薪酬发展的战略目标不明确,饲料生产经营企业普遍"走后门"现象,人力资本的流动性和投资严重不足等。而360度反馈主要是为了有效解决企业员工绩效薪酬管理中存在的问题,因此在饲料生产经营企业的人力资源薪酬管理中的运用越来越广泛。360度反馈在饲料企业当中有助于员工自我评价和提升、有利于各级主管更好地了解下属、能够促进不同群体之间的沟通、激发员工的工作潜力、建立良好的用人机制、推进企业目标和未来战略的实现。  相似文献   

16.
陈晓婧 《中国饲料》2021,1(24):91-94
随着我国市场经济的进一步完善,企业之间的竞争日益激烈,提升企业管理能力和管理水平成为增强企业竞争力的重要手段。在各企业经营活动中,企业生产环节是实现企业内部资源有效转化为消费者产品的过程,对企业生产环节进行管理调度对实现企业生产管理具有十分重要作用,不仅能提升企业的生产效率,优化企业的生产节奏,还能保障企业的生产安全,有利于企业长远经营。一般而言,企业具有良好的生产管理调度能力,则企业具有更好的绩效水平。饲料企业作为我国国民经济的重要产业之一,对我国农业生产、畜牧养殖具有重要影响,但饲料行业目前以中小型规模为主,极大影响了我国饲料产业的综合绩效。因此,本文以中小型饲料企业为研究对象,探究中小型饲料企业生产管理调度对企业绩效的影响,为我国饲料行业管理水平提升提供理论价值。 [关键词]中小型饲料企业|生产管理|企业绩效|影响  相似文献   

17.
<正>近日,吉林省防治动物重大疫病指挥部发布通报,在全省2014年重大动物疫病防控延伸绩效管理考核工作中,吉林市在全省各市(州)中排名第一。2014年,全市各级畜牧兽医行政部门以全市免疫无口蹄疫区建设为主线,积极落实重大动物疫病防控延伸绩效管理工作措施,工作制度化、规范化、信息化建设成效明显,应对突发重大动物疫情及时有效,确保了全市动物防疫形势稳定和动物卫生安全。  相似文献   

18.
近年来我国畜牧养殖业全面发展,在畜牧养殖业中兽药是重要的投入,兽药经营管理操作有助于提升兽药质量安全,在实践操作中基层兽药经营管理中还存有多项问题.因此当前要集中分析兽药监管阶段存有的各项问题,拟定完善的解决对策,旨在促进兽药经营管理工作全面发展.  相似文献   

19.
医院档案管理工作是医院事业发展的重要组成部分,医院人事档案记录了医院人事、组织、劳资等部门培养、选拔和使用人才的原始记录,是医院人事部门对医务人员个人管理的重要凭证和考核工作的基础,对医院考察和识别干部、选拔优秀人才,加强医院师资队伍建设,促进医疗、科研、党政管理的开展具有重大作用。因此,我们要充分认识新时期医院人事档案管理工作存在的问题和不足,切实做好医院人事档案管理工作,力求达到医院人事档案管理工作的创生和优化,更好地发挥医院人事档案应有的功能。  相似文献   

20.
跨入21世纪,人类已进入信息化时代。在动物防疫检疫工作中,引用信息化管理,是新形势下动物防疫管理工作的必然要求,对提高动物防疫管理水平,确保动物防疫各项措施落实,实时掌握动物防疫工作动态,保障监督工作到位,提高管理绩效,推动动物防疫管理工作规范化、程序化、制度化起到重要作用。鉴于目前动物防疫管理工作中引用信息化程度不高,尚处于起步探索阶段,因此,东莞市兽医防疫检疫站从2004年起,对在动物防疫管理工作中引入信息化管理进行专题研究,研究开发了“动物防疫检疫管理系统”,成功应用于我市动物防疫管理工作中并发挥了重要作用。…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号