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<正>大冶市农机局党委在践行党的群众路线教育"回头看"过程中,切实抓紧抓好"四风建设"的落实。在全系统广泛开展冬季岗:位操作技能大练兵活动,全局系统学技术、练技术蔚然成风。一是全局各级党组织结合贯彻党的十八届四中全会精神,切实要求全局干部职工忠于职守,积极开展不同岗位的操作技能大练兵,大力提高应知、应会能力,大力提高农机推广的服务技能和创新服务水平。 相似文献
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农机系统开展丰富多彩的群众性技术练兵活动,对于激发农机劳动者学知识、学技能的热情,提高劳动者素质和技能水平,营造尊重知识、尊重人才的社会氛围,保障农机安全生产,促进农机化事业持续健康发展无疑具有十分重要的意义。 相似文献
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人才队伍建设是县级供电企业发展的关键所在,人才队伍的多少,员工素质的高低,直接影响着县级供电企业的发展潜力。巨野县供电公司通过岗位培训、技能练兵、人才"传帮带"等方式对现有人才进行挖掘、培养,不断提高基层人员的综合素质和业务能力,逐步实现人才强企的目标。"量体裁衣",增强人才培养的针对性县级供电企业作为最基层的供电主体,工作具体而繁琐,各项工作时间紧,任务重,需要基层人员尽快掌握有 相似文献
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<正>国家电网公司"大运行"体系将电网调度和运行监控业务进行整合,实行了县级调度"调控一体化"的管理模式。新体制运行后,如何提升电网调控员的专业技能是"大运行"体系建设的核心内容,也是保证电网安全运行的一个重要课题。辽宁省昌图供电分公司调控中心对调控员和变电站值班员开展了有针对性、实效性的现场技能培训和电网大面积停电应急演练活动,为"大运行"安全生产工作奠定了坚实的基础。1实践过程(1)开展安全业务学习。针对调控员普遍存在知识不衔接、业务不熟悉等问题,每月月初制定了详细的培 相似文献
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近几年来,国家电网公司在变电、输电、配电、营销等专业发掘数据价值,取得了诸多成果,主要集中在涉及各专业的具体业务问题上,但是未针对供电所和服务在一线的基层员工进行研究.而供电所供电服务员工平均年龄偏大,年轻化、学历高的员工占比不高,队伍现状与数字化、新业务推广之间的矛盾凸显,"一专多能"很难实现.大部分员工受年龄大、学... 相似文献
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<正>国网江苏扬州供电公司按照国家电网公司、国网江苏省电力公司"五大"体系建设总体方案,紧密结合扬州电网运行实际,有计划、有组织地开展"大运行"体系建设工作,安全平稳地推进地、县调控管理体系调整,规范电网运行方式,加强停电计划管理,完善"大运行"技术支撑平台建设,调控业务执行更加流畅,提高了电网调度运行管控能力。1制定工作方案,健全保障组织该公司根据"大运行"体系建设要求,制定了《扬州 相似文献
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本刊讯按照江苏省电力公司"双元制"岗位练兵技能比武的工作部署,结合市供电公司"周问答、月考试、季比武"活动方案相关要求,江苏省沭阳县供电公司于2011年6月7日上午组织37个供电所940名员工参加了"月考试"活动。 相似文献
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2016年是"十三五"开局之年,也是农机成果丰硕年.按照稳增长、强素质、抓业务、树形象的严格要求,面对改革压力以及新情况、新任务、新要求,常德市农机系统迎难而上、奋力前行,认真组织开展了"两学一做"学习教育、文明创建、精准扶贫等工作,实现了农机安全生产、农机购置补贴、现代农机专业合作社等业务工作的稳中有升,展示了农机部门良好的社会形象. 相似文献
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<正>诸城市供电公司立足班组建设实际情况,结合市县一体化管理、"五位一体"协同机制深化应用、"四大体系"建设深入推进等工作要求,运用调研数据和统计方法对班组资料多、业务系统多、检查评比多、培训调考多、文化活动多五个班组负担的重灾区进行比对分析,初步探索出资料模板化、业务系统集成化、检查评比定量化、培训调考层级化、文化活动业务化的班组建设管理方向,为县公司班组减负工作探索 相似文献
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<正>3月28日,重庆市农业机械化技术推广总站组织召开了2019年农业机械化生产技术交流座谈会,重庆市农业技术推广总站、畜牧技术推广总站、水产技术推广总站等单位的分管领导和业务科室负责人,以及市农机推广总站专家委员会成员共20余人参加了会议。与会人员进行了交流发言,认为推广单位应树立"大推广、大融合" 相似文献
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国网宁德供电公司通过搭建“大培训、大练兵、大比武”平台,进一步发挥各部门（单位）“谁主管、谁负责”的责任主体作用,以“科目学分制”能力培训、全员培训考试、岗位资格培训为“抓手”,强化目标管理、过程跟踪、检查考核、专业垂管等,有效提升了全员综合能力水平。 相似文献