首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
康先生 《中国禽业导刊》2005,22(17):i0006-i0006
也许您是管理高手,也许您是咨询专家,但也许您的企业仍旧有那么一些稍显棘手的难题未果。我至亲的读者,千万不要吝啬您手中的笔或者键盘,请您将她化成指挥的语言,与我们共同交流。“经理人手册”栏目真诚欢迎您的赐稿,不限文体,不限篇幅,只图与您共同分享成功,一起经历风雨。[编者按]  相似文献   

2.
经理人手册     
也许您是管理高手,也许您是咨询专家,但也许您的企业仍旧有那么一些稍显棘手的难题未果。我至亲的读者,千万不要吝啬您手中的笔或者键盘,请您将她化成指挥的语言,与我们共同交流。“经理人手册”栏目真诚欢迎你的赐稿,不限文体,不限篇幅,只图与您共同分享成功,_起经历风雨。交流信箱:smth001@126:com,请注明您是否愿意刊登您的单位及Email地址。  相似文献   

3.
也许您是管理高手,也许您是咨询专家,但也许您的企业仍旧有那么一些稍显棘手的难题未果。我至亲的读者,千万不要吝啬您手中的笔或者键盘,请您将她化成指挥的语言,与我们共同交流。“经理人手册”栏目真诚欢迎您的赐稿,不限文体,不限篇幅,只图与您共同分享成功,一起经历风雨。交流信箱:smth001@126.com,请注明您是否愿意刊登您的单位及Email地址。  相似文献   

4.
经理人手册     
《中国禽业导刊》2005,22(9):i008-i008
也许您是管理高手,也许您是咨询专家,但也许您的企业仍旧有那么一些稍显棘手的难题未果。我至亲的读者千万不要吝啬您手中的笔或者键盘,请您将她化成智慧的语言,与我们共同交流。“经理人手册”栏目真诚欢迎的赐稿,不即文体,不求篇幅,只图与您共同分享成功,一起经历风雨。交流信箱:smth001@126.com,请注明您是否愿意刊登您的单位及Email地址。  相似文献   

5.
为您服务   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘立保 《中国禽业导刊》2005,22(9):i010-i010
关注本栏目的读者.也许您公司正在实施兽药GMP改造,也许以下罗列的问题正困扰着您,也许您对这些问题有过思考或有着自己的心得,也许您在工作过程中还遇到了其它问题,欢迎您与本栏目编辑联系,我们将安排专家与您交流和探讨。  相似文献   

6.
报价技巧     
我们的读者群中有相当一部分是业务员,也许您没有精力和条件去接受营销方面的专业培训,也许您没有时间和耐心去读一本这方面的专著,但是您又很希望得到相关的业务知识和技巧,您也希望将自己营销实践中的一些心得和观点与更多的同行交流。为此,本刊从这一期起开辟“业务员园地”专栏,但愿我们精心挑选并编辑加工过的这一篇篇短文能对您的业务工作有所帮助。同时我们也想把这个栏目办成一个与您互动的平台,我们非常欢迎您将自己的实践经验和心得体会整理成文字,放在这里与同行分享和交流;您也可对相关文章中的一些观点质疑和争鸣。我们不限您的文章的体裁和形式,不追求华丽的词汇和精准的语法,只要是您的观点,篇幅短小就行,三言两语都可以。如果您愿意,我们将同时把您的单位和联系方式一并刊登。  相似文献   

7.
我们的读者群中有相当一部分是业务员,也许您没有精力和条件去接受营销方面的专业培训,也许您没有时间和耐心去读一本这方面的专著,但是您又很希望得到相关的业务知识和技巧,您也希望将自己营销实践中的一些心得和观点与更多的同行交流。为此,本刊从这一期起开辟“业务员园地”专栏,但愿我们精心挑选并编辑加工过的这一篇篇短文能对您的业务工作有所帮助。同时我们也想把这个栏目办成一个与您互动的平台,我们非常欢迎您将自己的实践经验和心得体会整理成文字,放在这里与同行分享和交流;您也可对相关文章中的一些观点质疑和争鸣。我们不限您的文章的体裁和形式,不追求华丽的词汇和精准的语法,只要是您的观点,篇幅短小就行,三言两语都可以。如果您愿意,我们将同时把您的单位和联系方式一并刊登。  相似文献   

8.
我们的读者群中有相当一部分是业务员,也许您没有精力和条件去接受营销方面的专业培训,也许您没有时间和耐心去读一本这方面的专著,但是您又很希望得到相关的业务知识和技巧,您也希望将自己营销实践中的一些心得和观点与更多的同行交流。为此,本刊从这一期起开辟“业务员园地”专栏,但愿我们精心挑选并编辑加工过的这一篇篇短文能对您的业务工作有所帮助。同时我们也想把这个栏目办成一个与您互动的平台,我们非常欢迎您将自己的实践经验和心得体会整理成文字,放在这里与同行分享和交流;您也可对相关文章中的一些观点质疑和争鸣。我们不限您的文章的体裁和形式,不追求华丽的词汇和精准的语法,只要是您的观点,篇幅短小就行,三言两语都可以。如果您愿意,我们将同时把您的单位和联系方式一并刊登。  相似文献   

9.
业务员园地     
我们的读者群中有相当一部份是业务员,也许您没有精力和务件去接受营销方面的专业培训,也许您没有时间和耐心去读一本这方面的专著,但是您又很希望得到相关的业务知识和技巧,您也希望将自己营销实践中的一些心得和观点与更多的同行交流。为此,本刊开辟“业务员园地”专栏,但愿我们精心挑选并编辑加工过的这一篇篇短文能时您的业务工作有所帮助。同时我们也想把这个栏目办成一个与您互动的平台,我们非常欢迎您将自己的实践经验和心得体会整理成文字,放在这里与同行分享和交流;您也可对相关文章中的一些观点质疑和争鸣。我们不限您文章的体裁和形式,不追求华丽的词汇和精准的语法,只要是您的观点,篇幅短小就行,三言两语都可以。如果您愿意,我们将同时把您的单位和联系方式一并刊登。(本栏目联系电话/传真:010-65852668,Email:jsyzqy@sina.com)  相似文献   

10.
在古老与现代交融的今天,我国的畜牧业生产面临另类繁荣,面临着严峻的生存与发展的考验、如何拒绝虚假繁荣,在越来越专业化的市场中辗转腾挪,突破“长不大”的迷局,是我们共同的责任。为最大限度地挖掘信息价值,努力营造共鸣的立体舞台,本刊全新推出“企业在线”栏目,欢迎广大读者、企业老总们就企业的生产、经营问题发表看法,谈论观点,不限篇幅,不限形式。您的意见将为本刊增色添彩。  相似文献   

11.
在古老与现代交融的今天.我国的畜牧业生产面临另类繁荣,面临着严峻的生存与发展的考验.如何拒绝虚假繁荣,在越来越专业化的市场中辗转腾挪,突破“长不大”的进局,是我们共同的责任、为最大限度地挖掘信息价值,努力营造共鸣的立体舞台,为此.本刊全新推出“企业在线”栏目,欢迎广大读者、企业老总们就企业的生产、经营问题发表看法.谈论观点,不限篇幅.不限形式,您的意见将为本刊增色增彩。  相似文献   

12.
《农业新技术》书友会自2004年9月创建以来,受到读者朋友的普遍欢迎。为促进读者之间的交流,本刊把第一期会员资料刊出(如下表),以后随着更多的读者朋友来到这个大家庭,会员资料将再分期次滚动刊出。《农业新技术》书友会需要大家共同的关注和支持。如果您认为本刊办的可以,请向周围的业内人士推荐。如果您认为本刊办的不好,请提出您的宝贵意见,我们不胜感激。  相似文献   

13.
记者:张董事长,您好!养猪企业普遍反映缺少人才,我们想就这一话题,请您谈谈您的见解,与我们的养猪人共同分享.  相似文献   

14.
读者信箱     
《中国动物检疫》2003,20(1):48-48
辞旧迎新,在大家的支持下我们共同的朋友———《中国动物检疫》又长大了一岁,为了更好的为大家服务,我们特此开辟这块畅所欲言的天地,供大家相互交流 !您在工作中有疑惑不解的问题,请告诉我们!您对我们的杂志有何建议,请告诉我们!……欢迎您踊跃投稿 ,我们的宗旨是为您服务 !为我国的动物卫生事业服务 !●动物检疫员给病猪肉加章并开检疫票 ,被动物防疫监督机构发现 ,该怎么办 ?(苏华磊 )▲《动物防疫法》第55条 :动物检疫员违反本法规定 ,对未经检疫或者检疫不合格的动物、动物产品出具检疫证明、加盖验讫印章的 ,由其所在单位…  相似文献   

15.
这是一个真实的故事,不管故事中的老板用的是哪种方法,也不管这种方法是否应当提倡,单从结果来看,他的确赢得了客户,赚取了下一单生意。只是不知道读者对此怎么看?请读者认真阅读本文,并给本刊发来您对文中老板做事的看法,或者发来您个人的经营成功之道,字数不限(来稿发至vetman003@163.com)。  相似文献   

16.
在古老与现代交融的今天,我国的畜牧业生产面临另类繁荣,面临着严峻的生存与发展的考验。如何拒绝虚假繁荣,在越来越专业化的市场中辗转腾挪,突破“长不大”的迷局,是我们共同的责任。为最大限度地挖掘信息价值,努力营造共鸣的立体舞台,本刊全新推出“企业在线”栏目,欢迎广大读者、企业老总们就企业的生产、经营问题发表看法,谈论观点,不限篇幅,不限形式。您的意见将为本刊增色添彩。  相似文献   

17.
虽然我们并不起眼,但这里有您一片成才的沃土:虽然我们尚不壮大,但这里有您一展雄姿的舞台……,在这里您会找到不凡的自己。如果,您正忙于寻找一份适合您的工作,请不妨拨响(0731)4631182电话,湖南众望饲料有限公司将会带给您世纪的福音。也许,一次偶然的选择改变的却是您的一生……。  相似文献   

18.
您当地的禽在发生什么病?您有哪些好的防治方法?您对疫苗的使用有独到的经验吗?请来电、来函或来稿与大家共同交流吧!欢迎有志于养禽业的朋友们踊跃参与!投稿信箱:anan119@126.comQQ号:838275990  相似文献   

19.
记者:张董事长,您好!养猪企业普遍反映缺少人才,我们想就这一话题,请您谈谈您的见解,与我们的养猪人共同分享。张董事长:要想解决这一问题,首先是要明白什么样的人是人才,如何界定人才?我认为,人才就是对企业发展的某一方面、某几个方面或多个方面有特殊作用的人。  相似文献   

20.
您有过亲手报着自己爱犬的身体,去墓葬的经历吗?如果您问那是什么感觉,那请您最好准备好手帕再阅读下面这篇文章:  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号