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3个月前,我应聘到某公司工作并签订了5年的劳动合同,约定试用期6个月。合同签订后,公司即派我到外地培训,并为此支付了培训费8000元。2个月的培训结束后．我回到公司工作。经过一段时期的工作,我觉得这份工作不适合自己,即向公司提出解除劳动合同的请求。公司同意解除劳动合同,但要求我赔偿公司为我支付的培训费用。请问,试用期内解除劳动合同要赔偿用人单位的培训费吗？ 相似文献
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求职试用期存在着一些“猫腻”,有不少打工者都遭遇过此类“陷阱”。一、承诺的工资难兑现。小王应聘到一家房地产公司工作,说好月薪2500元。工资到手时,却发现只有1500元。咨询后被告知因为他的户口不在当地,所以要扣除1000元当作押金。但在应聘时招聘单位对此却只字未提。 相似文献
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小李是计算机专业毕业生，经过两轮的面试后，小李收到了某科技公司发出的通过公司面试的通知。通知中讲明，小李通过了科技公司的咨询顾问岗位面试，为确保小李掌握该岗位相关的知识、技能，胜任入职后的工作需求，该公司将对小李进行相关培训，公司与小李各负担培训费用的50％。考虑到该行业的发展前景，小李向科技公司交了培训费2万元。 相似文献
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编辑同志：
我现在在一家公司从事制冷元案件的一线生产，所签的劳动合同中约定试用期3个月，我经过半个月的岗前培训后开始正式下车间。在工作中，由于对生产流程和机器操作不熟悉，碰落操作台面上的元器件．结果砸伤我的脚。我认为这种情况应该属于工伤，但是公司认为我还在试用期，工伤保险还没有买。因而不同意给我工伤待遇．请问：试用期内受事故伤害就不享受工伤待遇吗？ 相似文献
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单国胜 《山西农业:致富科技版》2008,(2)
问:4个月前,我应聘到某公司工作并签订了5年的劳动合同,约定试用期6个月.合同签订后,公司即派我到外地培训,并为此支付了培训费8000元.3个月的培训结束后,我回到公司工作,可经过前段时期的工作,我觉得这份工作不适合自己,即向公司提出解除劳动合同的请求. 相似文献
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<正>问:2008年9月1日,某外资公司招聘黄某为技术开发人员,签订了为期5年的劳动合同,试用期为半年。9月20日公司与黄某签订了培训协议并送黄某到英国培训3个月。协议约定6万元的培训费用由公司承担,黄某应在培训结束后为公司服务5年。但是如果其中途离开公司,须按 相似文献
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编辑同志：
半年前,我受聘于一家公司并签订了5年期的劳动合同,约定试用期6个月。从上班第一天起我就全身心地投入到了工作之中,领导布置的任务都能圆满完成。眼看试用期就要到了,上周却接到了公司解除劳动合同的通知。我找领导理论,经理则表示辞退试用期内的员工不需要理由。请问,试用期内的员工可以随便辞退吗？ 相似文献
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案例:1997年小李到某服装公司担任销售经理,双方签订为期5年的合同,在公司的要求下,她交纳了5000元押金。2001年因公司不景气进行裁员。但如果被裁掉就拿不到 相似文献
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编辑同志：我作为农民工于2011年6月1日应聘到一家公司,口头约定每月底薪1000元,另加销售提成,但双方一直未签书面劳动合同。近日,公司以我工作中打私聊电话为由要我走人。我遂要求公司补偿因未签劳动合同的双倍工资,基数包括我的底薪和提成,但公司认为不能包括提成,理由是我每月的提成并不确定,不算工资范畴。对吗？ 相似文献
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2006年,我应聘到一家饲料公司当业务员,负责销售公司刚刚研制出来的奶牛专用饲料。任务是每年最少销售10万元的饲料,但公司给的市场推广经费不多,任务艰巨。 相似文献
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正编辑同志:我与公司在劳动合同中约定六个月试用期,同时明确规定,如果因病或非因工受伤需要休假,公司可以根据对应时间补足试用期。在试用期内,我因周末登山摔伤而住院医治,向公司请了一个月的医疗期假。近日,约定的试用期快到了,公司表示需要顺延一个月,以补足我医疗期间耽误的试用期。请问:在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规 相似文献
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十几年前,马铁民大学毕业后,应聘到一家外资公司从事蔬菜进出口贸易.这家公司与当地的农民签定协议,由公司向农民提供蔬菜种子,蔬菜采收之后,由公司收购并包装外销.因蔬菜合格率普遍太低,公司每年都要亏损数千万元,遂于2001年退出中国. 相似文献