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为维护农民工的合法权益，规范建筑施工企业的工资支付行为，贵州省人民政府最近下发了《关于进一步解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的意见》，使农民工讨还血汗钱多了一件利器。贵州省人民政府明确提出，工程承包企业、建筑企业招用农民工，必须依法签订劳动合同。用工企业招用农民工后，应在三个工作日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须有明确的劳动报酬、工伤保险等条款．并按分级管理原则在一个月内报劳动保障部门备案。用工企业必须以货币形式按月支付农民工工资，要向农民工提供工资支付清单，并按规定保存两年以上，用工单位不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。 相似文献
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日前．劳动保障部透露，保障高风险行业农民工安全权益的“平安计划”即将在全国启动，计划用3年时间，实现全部煤矿企业和大部分建筑企业农民工参加工伤保险的目标，其中，2006年．全国国有大中型煤矿企业农民工要全部参保：2007年。半数以上小煤矿、非煤矿山企业农民工实现参保； 相似文献
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二十、保障农民工依法享有的民主政治权利。招用农民工的单位，职工代表大会要有农民工代表，保障衣民工参与企业民主管理的权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工，保障其依法行使民主权利。 相似文献
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影响农民工收入增长的主观因素探思 总被引：1，自引：0，他引：1
戴建春 《吉林农业科技学院学报》2009,18(3):39-41
在社会实践中如何贯彻以人为本的科学发展观，关注人民群众中弱势群体农民工的利益，改变“企业利润增，大家工资升，农民工收入不涨”的状况，采取各种行之有效的措施，切实提高成千上万普通农民工的综合素质，形成创收能力，是提高农民工收入水平的重要因素之一。本文对影响农民工收入增长的其自身主观因素进行探思，以求尽快走出长期以来农民工收入偏低的困境。 相似文献
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辽宁省大连市近日明确规定：把农民工纳入工伤保险覆盖范畴，各类企业均应为与之形成劳动关系的农民工办理工伤保险，保障农民工的合法权益。用人单位为农民工办理工伤保险参保手续时，需提供参保农民工名单，参保人员有变化时，应及时办理变更手续。用人单位应按时足额为农民工缴纳工伤保险费。 相似文献
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近年来，浙江省建设领域拖欠工程款和农民工工资的问题十分突出。到2003年底，全省建筑企业拖欠农民工工资总计20．55亿元，全省建筑企业被拖欠的工程款总额则达244．95亿元。为切实保障建筑企业职工特别是农民工的合法权益，浙江省政府提出，从2004年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。 相似文献
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庄庆鸿 《新农村(黑龙江)》2014,(21):8-9
调研报告显示，过半农民工不想上社保，而且农民工社保不足额缴纳的情况大量存在。“不足额”里面，企业还按照户籍壁垒，分“三六九等”。地域障碍使得异地转社保成功率很低，农民工认为社保“等于白交”。 相似文献
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北京富平企业社会责任研究中心执行主任刑文毅透露，在京12家为农民工服务的民间机构，成立了北京农民工医疗救助基金管委会，筹集资金解决农民工医疗保障问题。从2006年1月1日起，农民工可以凭有效身份证件，申请该项基金，每次每人可申请金额为2000～4000元。 相似文献
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为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号），推进农民工特别是矿山、建筑等高风险企业农民工参加工伤保险工作，劳动和社会保障部计划用3年时间，全面推进农民工参加工伤保险（即平安计划）。具体内容如下： 相似文献
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一、引言 随着金融危机在全球的蔓延和影响的深入。最近一段时间内许多企业经济环境面临困难局面。导致一些企业被迫限产、停产，甚至破产、倒闭。大批农民工没有了工作，就业形势严峻，农民工返乡浪潮拉开序幕。有关权威部门统计显示，农民工返乡呈现数量大、势头猛的基本特点。显然。如果返乡农民工的生存受到了威胁。他们的利益被忽视或漠视，处于社会的边缘，这一情况就会不利于国家发展与社会稳定，同时也对新时期构建和谐社会提出了挑战。 相似文献
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从近期发生的一起农民工权益保障案例出发,讨论了当前农民工权益受损问题的产生原因与对策思路。针对农民工权益保障方面存在的严重问题,提出了要在政府、企业、农民工3个方面找准问题根源,采取有力措施解决问题。一要规范落实政府监管责任,加强农民工管理的制度建设,保障农民工基本权益,并打造长效机制;二要抓好企业自律,严格约束企业经营行为,督促企业遵纪守法,尊重农民工的基本权益,改善农民工的工作条件,保障农民工的合理报酬,真正做到善待农民工兄弟;三要加大对农民工的帮扶力度,切实加强对农民工的教育培训,不断提高农民工维权意识,增强农民工自我保护能力,充分调动农民工积极性,促进经济建设发展。 相似文献
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农民工职业技能培训需求分析及对策 总被引：1，自引：1，他引：0
农民工是社会发展过程中不可或缺的一大群体。随着经济的飞速发展,越来越多的农民工涌入城市,随之而来的是农民工生存问题。因此,农民工生存问题成为当前社会亟待解决的一大问题。通过实地调查,了解到政府和大部分企业对农民工的职业技能培训现状不容乐观。为此,政府应该出台相关政策使农民工培训有一定的保障,同时,企业应该根据企业发展需求和农民工自身需求建立相关的培训体系,使企业和个人共同发展。 相似文献
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试论加强农民工工会建设 总被引：1，自引：0，他引：1
（一）农民工工会组建率不高。一是部分企业特别是外资企业的负责人顾虑重重。不愿建会。认为成立工会是给自己找麻烦．害怕工会组织工人与企业闹独立．害怕工会开展活动影响企业收入。而且还会增加企业成本。二是为了完成所谓的上级分配下来的工会组建率、农民工入会率等指标任务．有相当部分工会组建工作仅仅停留在。数字增长”上。大搞形式主义。缺乏实质内容。三是有些已组建的工会的职责行使不够，甚至缺失。尤其表现在维权功能上。处于软懒弱状态．不能获得农民工群体的信任和支持。四是农民工工作不固定，形式多种多样。流动性强等特点。使在农民工中组建工会的工作面临十分复杂多变的情况。 相似文献