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随着科研单位科研经费的逐年递增,科研经费管理已成为科研单位财务管理的重要内容。该文以上海兽医研究所为例,围绕科研经费分级管理、预算支出、责任追究等方面阐述了如何进一步加强和规范科研经费使用管理,提高科研效率。 相似文献
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《江苏农业科学》2019,(22)
通过对比分析国务院《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》(国发[2018]25号)和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发[2016]50号),提出国发[2018]25号文件在科研项目管理、项目经费管理和使用、评价激励制度、科研项目绩效评价、分级责任担当机制、科研管理改革试点几方面的创新点。通过座谈和问卷实地调研了7个重庆市农口科研单位,发现政策落实存在分级主体责任不明确、地方配套政策没跟上、科研单位部门配合不够、科研单位制度修订滞后等问题;结合农业科研单位的特点,从明确分级主体责任、及时出台地方政府配套政策、加强科研单位部门间配合、制定科研单位制度与操作手册等几方面优化科研管理提升科研绩效政策落地的建议措施。 相似文献
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一、明确科研单位财务管理目标和内容
（一）科研单位财务管理的目标
要提高科研单位财务管理水平，首先要明确科研单位财务管理的目标是什么。在深化改革的新经济形势下，科研单位的财务管理观念也要彻底更新，不能停留在过去的观念上，对财务管理的目标要有一个新的认识。企业财务管理的目标是生存、发展和获利，这里的获利，主要是指经济利益。成果和人才并重，是国家知识创新工程始终坚持的战略原则。科研单位的财务管理目标则应该是在谋求生存、发展和获利的丽寸，还要谋求科研成果和科研人才的最大化，以提高单位的综合实力。 相似文献
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信息化管理是当今农林科研单位干部人事档案工作的发展趋势,也是档案管理创新发展的必然选择。只有做好该工作,才能充分发挥科研单位的人力资源管理优势。本文分析了人事档案信息化管理的必要性、产生的作用、管理的现状,以及做好干部人事档案信息化建设的建议:树立档案管理信息化意识;加大软硬件建设力度;提升档案从业人员专业水平;提高档案利用效率。 相似文献
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农业科研单位战略性知识产权管理体系的构建 总被引：2，自引：2，他引：0
《农业科技管理》2017,(2):42-45
文章将战略性知识产权管理理念引入农业科研单位知识产权管理体系,立足农业科技创新、技术进步与市场需求,结合科研单位学科研究与技术创新的特点,构建基于知识产权战略、知识产权组织结构、知识产权管理制度、知识产权员工智能分配等要素的农业科研单位战略性知识产权管理体系,以期促进各要素有机结合、各环节互通互助,推动科研单位知识产权管理效益实现最大化。 相似文献
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办公室在管理系统中担负着上下沟通、内外联系、左右协调的枢纽作用。新形势下,办公室工作表现出了新的特点,因此要创新思维,将管理和服务职能优质化,更好地服务于科研单位。就办公室管理与服务的问题作些探讨。 相似文献
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王义明 《农业科研经济管理》2014,(3):29-31
强化财务内部控制,是加强科研单位管理,提高工作效率,防止疏漏舞弊及腐败,使科技创新在安全、健康的轨道上发展的有效方法。该文在分析科研单位财务内部控制存在问题的基础上,提出5个方面强化科研单位财务内部控制的措施。 相似文献
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论新形势下科研单位思想政治工作创新 总被引：3，自引：2，他引：1
文章从新形势下科研单位思想政治工作新特点、新挑战入手,探讨了科研单位思想政治工作创新的依据、背景、思路和内容,并从观念创新、重心转移、突出重点、方法创新、形式载体创新和体制机制创新等方面详细论述了创新内容,结合基层党组织的创新实践,提出了"四观念、四转移、三重点、三方法、多载体、四机制"等一系列工作创新观点。 相似文献
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种业是农业的“芯片”,近几年种业振兴行动均被写入中央一号文件,谷子种业与其他大作物种业不同,主要还是依靠科研单位的育种创新,因此谷子科研单位的育种创新效率对种业及产业发展具有重要意义。选择DEA模型,采用全国主要从事谷子育种创新的科研单调研数据,以投入产出角度为切入点,探讨中国谷子科研单位的育种创新效率,并进行测度。结果显示：中国科研单位的谷子育种创新效率平均为0.493,整体效率处于较低水平;育种创新产出存在不足,仍然具有较大增长潜力,少数单位存在投入浪费现象;23个科研单位中有12个单位的育种创新处于规模报酬递减阶段,科研单位育种创新研究水平低和主观能动性不足。最后提出几点建议：对单位内部科研人员、经费进行调整优化、多与其他作物高效育种创新单位进行学术交流。 相似文献
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郁春柳 《国家林业局管理干部学院学报》2017,(2)
上海于2004年成立的林业养护服务社,在生态公益林日常管护、林业有害生物的监测预报和防控、林地的间伐抚育、森林巡查与维护森林安全、农村四旁林建设养护管理、解决农村富余劳动力就业问题等方面发挥了重要作用.通过对上海市林业养护队伍的管理模式、在岗人员、养护面积等基本情况的调研分析,发现上海林业养护社目前存在着管理养护模式多样、主管与考核部门多头、林业养护队伍素质与技能难以适应林业养护管理需求等问题.为适应生态城市发展需要,提高林地养护管理质量,建议从尽快落实养护资金、建立养护人员自然减少机制、加快养护定额标准运行、设置林业养护企业准入门槛等方面入手,实行上海林业养护市场化. 相似文献
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社会主义市场经济体制的确立和科技体制改革的深化,给科研单位的财务管理工作提出了新的要求。从1998年开始,将事业单位以前实行的“三种预算管理形式”改为“核定收支,定额或定项补助,超支不补,结余留用”的预算管理办法。同时,财政部在推行预算改革方面也相继制订了一些规范财务支出的措施,如推行会计委派制;改革预算编制方式,编制滚动预算;改革预算分配方式,实行零基预算;实行政府采购制度,建立以单一帐户为主要特征的国库集中管理制度。因此,科研单位在向市场经济领域迈进的过程中需要新型的财务管理体制与之相适应。一、科研单位财务管… 相似文献
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科研单位绩效考评与薪酬管理探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
分析科研单位绩效考评与薪酬管理的必要性与存在问题,提出了深化人事分配制度改革,建立科学、竞争、有序的科研单位绩效考评和薪酬管理制度的对策。 相似文献
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唐桂均 《农业科研经济管理》1996,(1):31-32,F003
科研单位所属企业管理亟待规范北京市农林科学院唐桂均科技体制改革促进了科研单位面向生产和长入经济建设的进程。科研单位纷纷成立了科技开发与生产经营性的科技企业，客观上，起到了节约支出及创收上缴作用，初步缓解了科研单位的资金压力，改善了科研工作条件和科研人... 相似文献
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随着经济全球化的发展,科技与人才的竞争日趋激烈,科技交流与合作更频繁,人才流动更自由,伴随人才流动带来的知识产权流失问题也日益凸现.科研单位聚集着大量科技人才,也拥有许多达到国际或国内领先水平的科技研究成果和项目,一些科技人才掌握关键技术,因此,科技人才流动中的知识产权保护问题应引起充分重视. 相似文献
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新形势下科研单位人事档案管理工作对党、国家选拔任用人才和干部维护自身权益都至关重要。目前,科研单位在人事档案管理方面取得了一定的成效,但是还存在着一些问题,亟待进一步完善与提升,比如对人事档案管理工作重视程度不够,档案管理制度不够具体严格,档案管理智能化水平不高等。文章针对存在的问题,建议从提高对档案工作重视程度、提升专业人员管理水平、健全完善人事档案管理制度、推进电子化信息资源建设等方面来优化科研单位人事档案的管理质量,这对于当前科研单位人事档案管理及科研单位人才队伍建设具有重要的参考意义。 相似文献
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浅谈科研单位无形资产管理 总被引：4，自引：1，他引：3
<正>科研单位无形资产是指科研单位拥有的、不具 有实物形态而能为单位提供某种权利的资产,包括 专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、 商誉和其他财产权利。长期以来,广大科研人员用自 己的劳动和智慧,为科研单位创造了大量无形资产, 这是科研单位和国家宝贵的财富。然而,在市场经济 相似文献