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在中国唯一一个以花卉命名的行政县——江西省莲花县境内,有一所被中华全国总工会授予"模范职工小家"的供电所——莲花县供电公司湖上供电所.该所共有员工26人,负责4个乡镇53个自然村、1.58万户以及97家大宗专用变压器客户的供用电管理和服务工作.该所坚持以标准化供电所为蓝本打造所容所貌,从实现工作流程公开化、供电服务规范化、职工生产生活设施系统化等方面着手,深入开展"建家"活动,使供电所成为员工信赖的"规范之家"、"文明之家",也成为客户眼里的"安全之家". 相似文献
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<正>职工之家,是企业联系职工、凝聚职工、调动职工积极性的阵地和平台。职工之家建设是基层工会工作的重要职能,覆盖了工会工作的全部内容。要职工把企业当做家,就必须把职工之家建设好,这就要求我们深入基层、密切联系群众,强化服务职工意识,帮助职工解决实际问题。东台市供电公司现有员工344人,职工入会率100%,公司工会下辖10个分工会。近年来,公司工会紧紧围绕提升新形势下"职工之家"建设水平,以构建和谐企业为主旋律,充分发挥工会 相似文献
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我们把工会小组称为“职工小家”。实践中我们深深体会到，职工是两个文明建设的主体，工会组织只有把文明单位的创建目标化成“建家”的具体内容，文明单位的创建活动才有活动力。因此，我们从１９８７年起，把创建职工小家融于企业文明建设之中，卓有成效地开展了工会小... 相似文献
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企业民主管理的本质是最大限度地实现好"两个一切"。即一切为了员工群众,一切依靠员工群众。安徽芜湖阳光电力公司工会真情依靠员工,努力为员工解忧,在探索"两个一切"上勤于实践,在教育引导上动之以情,在深化业务竞赛上创新创效,持续在增强农电员工责任情怀、视企如家上下功夫,让农电员工通过真情积累、切身感知,阳光电力公司工会有"家"的温暖。探索出一条适应新形势,工作"接地气"有作为有特色的"职工之家"建设之路。 相似文献
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我局工会深入持久地开展建家活动，把工会建成了职工信赖的职工之家。1997年12月被授予省模范职工之家，回顾建家工作我们的做法是：结合本企业实际，围绕总思路，研究新情况，充实新内容，拿出新措施，探索新路子，创出新业绩。一、突出维护职能，建设民主之不（l）健全系统民主管理网络，给全面履行维护职能提供组织保证。随着多经企业的发展，非局编制人员增加，全系统的企业经营模式和用工形式也呈多样化，从1996年起我们在多经企业推行了股份合作制，在中外合资的l．2万千瓦热电厂实行的是股份有限公司；局农电总站属乡镇集体事（企）… 相似文献
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农电党风廉政建设是一项重点工作，也是一项难点工作。去年下半年以来，江苏省东台市供电公司针对农电党风廉政建设中存在的一些薄弱环节和农电违纪现象，以在农村供电所实行所务公开为抓手，着力推行农电民主管理，取得了良好的效果。农电职工普遍感到满意，供电所呈现出团结和谐的氛围，有效地促进了各项工作的完成，公司农电党风廉政实现零信访。事实证明，做好所务公开对农电党风廉政建设是大有裨益的。 相似文献
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班组是企业的细胞.对于基层农电企业说来,班组是作业单位,是服务窗口,也是员工学习提高,忠诚企业,奉献社会,实现人生价值的平台.班组既是相互联系的局部,又是相对独立的团队.只有强化班组建设,才能提高员工素质,强化企业管理.吉林省农安县农电公司(以下简称公司)积极推行吉林省农电有限公司"四定模式",调整农电企业组织结构,抓住重点,务求实效,巩固发展了"四定模式"成果,促进了企业和谐发展. 相似文献
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<正>江苏省扬州供电公司农电公司于2000年农电体制改革时成立,现有农电职工597名,下设14个供电所,负责辖区内33个乡镇(街道办)、264个行政村的电费抄核收管理工作。农电体制改革初期,受站所合并、人员统一招考、供电资产划拨等改革大事影响,电费回收工作度过了一个非常艰难的时期。 相似文献
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海盐县供电局认真贯彻落实国家电网公司党组关于加强"三个建设"的重大决策,把加强供电所党建工作作为推进农电改革发展、提高农电管理水平、稳定农电职工队伍的重要保证。该局引导农电党员职工带头展示新时期农电职工的精神风貌和良好形象,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 相似文献
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加强并规范供电所建设是推动农电管理走向规范化、精益化的必由之路。大英县供电公司以强化队伍、提升管理为抓手,促进了供电所建设的全面提升国网四川省大英县供电公司辖区内共设农村供电所6个,共有正式职工48人,农电职工86人,服务11个乡镇、300个行政村、51万农村客户。为进一步夯实农电管理基础,加强并规范农村供电所建设,推动农电管理走向规范化、精益化、专业化,大英县供电公司以抓安全、抓管理、抓创建为手段,以强队伍、建机制、增效益为目标,促进了整个农村供电所建设的全面提升。 相似文献
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安徽省灵璧县供电公司阳光公司农电工会于2004年7月组建，现有职工代表57名，工会会员473名。最近，笔者通过基层采访、问卷调查、资料统计等形式，对阳光公司农电工会维权机制的情况进行了调查。受访的100名工会会员普遍认为，阳光公司通过建章立制，紧密围绕工会维权工作实际，大胆创新工作思路，切实维护了广大职工的切身利益，同时又兼顾了企业长远利益的维护。几年来的实践证明，阳光公司农电工会紧密围绕农电工作，在推进企业职工和谐发展、协调职工利益矛盾方面发挥了重要作用。 相似文献
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2007年以来,在河南省电力公司、郑州供电公司和巩义市委、市政府的正确领导下.巩义市供电公司干部职工紧紧围绕国家电网公司"新农村、新电力、新服务"农电发展战略,大力推进新农村电气化建设,取得了显著成效. 相似文献
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<正>2009年以来,河北省曲周县供电公司大力度实施农电安全标准化建设,积极探索,不断实践,力求实效,坚持"四抓"即抓谋划、抓标准、抓落实、抓特色的工作思路,构建了安全标准化建设框架,促进了农电安全标准化工作顺利进行。2009年曲周县供电公司被河北省电力公司命名为"农电安全管理标 相似文献
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在开展"职工小家"活动中,公司充分信任员工,让员工管理企业,发挥员工的监督作用,改善劳动关系,行使监督职能,增强企业凝聚力,焕发了员工的企业主人翁责任感 相似文献