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本文通过举证青岛网通一些成功的例子,深入浅出地阐述了差异化管理的本质和在企业中的运用,提出了实施差异化管理必须用整体的观念来组织,只有使企业文化、品牌、机制和营销共同发挥作用才能产生独特的效果。 相似文献
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优秀企业文化的两个基因 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来，企业文化对企业经营业绩影响已经得到了普遍关注。美国兰德公司和麦肯锡公司通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察，联合撰写了一份报告，报告指出，世界500强胜出其他公司的根本原因就在于这些公司善于给自己的企业文化注入活力。凭借企业文化，这些一流公司保持了百年不衰。 相似文献
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建设社会主义新农村是我党在新的历史时期的一项重大的历史任务．而要满足社会主义新农村建设的各项要求并实现这一目标，必须切实地加强农村文化建设，文化建设是新农村建设成败的关键。只有加强文化建设，才能促进生产发展，使农民生活富裕；只有加强文化建设，才能促进乡风文明．村容整洁；只有加强文化建设，才能有利于促进管理民主。 相似文献
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以鄂西土家族苗族自治州为例，探讨了建设文化大州必须把历史的文化与现代的经济结合起来，既要看清历史，也要把握好现在，从而让土苗文化在创新中与现代经济有机的良性的互动起来，这样才能使文化大州得以实现，也才能使文化大州得以强劲的后劲。 相似文献
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以2000~2009年中国证券市场A股上市公司为研究样本，实证检验了女性董事对于经营业绩的影响。在控制了女性董事与经营业绩之间的内生性关系后，研究发现总体上女性董事显著降低了企业经营业绩。当进一步将女性董事区分为女性非独立董事和女性独立董事后，经验证据显示，女性非独立董事损害了经营业绩，而女性独立董事有助于经营业绩的提升。无论在国有企业还是民营企业，这一结论均成立。 相似文献
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陈祥有 《湖南农业大学学报(自然科学版)》2010,(1)
以2001～2005年期间在我国上交所和深交所A股市场上市的247家IPO公司为研究样本,研究IPO前盈余管理与IPO后经营业绩变化之间的关系。实证研究结果表明:IPO前的盈余管理对IPO后的经营业绩具有一定的预测性,IPO前的正向盈余管理程度越大,其IPO后的经营业绩下降幅度就越大,即IPO前正向盈余管理将会导致IPO后经营业绩下滑。 相似文献
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李小璐 《山东省农业管理干部学院学报》2009,25(4):37-38
只有建立科学有效、切实可行的保障机制,使文化建设真正贴近实际,贴近群众,贴近生活,才能保证社会主义新农村文化建设健康有序地发展,才能更加有效地保障农民群众的基本文化权益。 相似文献
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李绍仁 《安徽农业大学学报》2005,(3):125-127
编辑工作同先进文化有着密切的关系，一方而，编辑出版物是先进文化的重要载体和主要传播手段，通过编辑活动，把反映先进文化实质内容的思想、理论、观念、道德和社会现象等以书籍文献的形式记录并传播出去，从根本上改变人们的精神而貌，影响社会的发展进程;另一方而，先进文化的发展，对编辑工作提出了更高的要求，使编辑工作始终走在时代发展的前列，体现了先进文化的内在要求。编辑人员只有强化自身的社会责任感和历史使
命感，不断适应时代先进文化的要求和发展方向，编辑工作才能获得更大的发展，编辑人
员的社会价值才能得到最大程度的实现。 相似文献
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经理股票期权充分发挥激励约束作用的前提是经营者通过努力使企业经营业绩提升,而业绩的提升能得到市场的确认,股价上涨,使经营者收益.如果股价不能反映公司的实际经营信息,经理人员的努力以及公司的经营业绩不能被市场认可,那么经营者不能得到与其贡献相对应的报酬,所采用的股票期权也就不能充分、有效地发挥其激励约束作用.因此,证监部门要加强对证券市场管理、规范,倡导理性投资,减少投机行为,完善相关法律法规,培育有效、理性、成熟的证券市场,从而使股市中股票价格能够客观、真实地反映出公司的发展状况及发展潜力,这样公司才能依据企业发展状况对管理人员提供长期激励和约束.…… 相似文献
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高校合并后的冲突大部分属于组织文化冲突,而组织文化的成功整合过程必然是成功的合并过程,高校合并后组织文化的冲突主要表现在组织战略、理念形象、管理行为、亚文化等过程方面,如果不能使组织文化冲突得到很好的整合,必然会对高校的合并产生不良的影响,只有对高校组织文化进行有效地整合才能实现真正意义上的合并。 相似文献
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宋莹莹 《农村实用科技信息》2014,(1):51-51
档案管理工作是企业管理工作的一部分，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果，对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。 相似文献
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往日以业绩成长为经营目标在竞争饱和的市场中将成为相对的困难，不断的要求业绩成长，增加更多没有效益的人事、行销成本，不但业绩成长效果有限，反而使利润下降。增加“利润”，也唯有利润才是经营的目标，也是求生存发展的需要。 相似文献
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随着农垦企业改革的逐步深入,其经营模式、管理制度、职能定位、职工观念等都发生了很大改变,对农垦企业传统的企业文化构成了严峻的挑战。因此,农垦企业文化建设应与时俱进,只有这样,才能更好地发挥职工的积极性和创造性。 相似文献
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农业标准化是提高农产品质量的保证，是我国农业走向国际市场的通行证，是实现农业与国际市场对接的有力措施，是实施品牌战略的重要手段，是农业产业化发展的必然选择。只有通过农业标准化框架和农业化产业组织二者的有机结合，才能使分散经营的农户在统一技术标准和法规的监督检查下有组织地 相似文献
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农民是未来新农村的主人,农民的总体素质如何,将直接影响新农村建设的速度和质量.因此,需要培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民.只有农民的个体和整体素质提高了,在思想、道德、文化、科技等方面有更新、更好地发展,才能成为一代有道德、有文化、懂技术、会经营的新时代新型农民. 相似文献
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马小玲 《安徽农业大学学报》2015,(2):130-134
在自然观光游转向文化体验游的时代潮流下，地方文化在饭店业中应用的经营战略，有效地满足了旅游者在入住饭店期间对地方文化的体验需求，同时提升了饭店品牌的文化价值。世界自然与文化遗产地武夷山文化旅游近年来发展迅速，独具特色的武夷文化对饭店业的影响正日趋扩大。在当今旅游市场多元化的发展趋势下，深度挖掘地方文化内涵，开展文化营销和差异化经营，对提升度假区饭店业的核心竞争力具有时代和战略意义。 相似文献
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企业文化不是用来束之高阁的，而是必须要在企业生产经营这片土壤中“落地生根”，但文化在落地中，除了内化于心、固化于制、外化于行、显化于物之外，更要从转变观念开始，只有正确地转变观念，才有务实的企业文化建设。 相似文献