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思想政治工作是我们党的优良传统,政工干部是做好思想政治工作的关键,是思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、业务素质,直接关系到思想政治工作的整体质量。培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍,是新形势下思想政治工作发展的关键所在,当务之急是要切实加强政工干部队伍建设,全面提高政工干部素质。政工干部的应该具备的基本素质:(1)思想政治素质。这是政工干部的首要素质。政工干部必须具有坚定的政治立场和坚强的党性,树立辩证唯物主义和历史唯物主义的 相似文献
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煤矿行业遭遇空前危机新形势下，做好企业内部政工工作尤为重要。基于政工工作目的与作用分析，本文探讨了如何在新时期建立高素质政工队伍的新途径，可概括为重视思想政治工作、加强政工干部思想教育、加大培训力度、加强制度创新和机制建设四个方面，对于消除当前煤矿存在的浮躁心理具有重要指导意义。 相似文献
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<正>随着市场经济体制的日趋完善,信息技术迅猛发展和企业改革的不断深入,职工利益需求趋于多元化,工作方式、生活方式、生活观念多样化,过去政工工作中一些教条的、生硬灌输的做法已经很难奏效。如何适应这种变化了的形势,主动改进和做好企业思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、健康的环境,是摆在每个政工干部面前的重要问题。政工干部肩负着重要使命,其素质的高低优劣直接关系到企业政工工作的发展,关系到企业各项生产任务的顺利完成。政工干部只有 相似文献
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随着中国的的快速发展,我们的各种企业都如雨后春笋般茁壮成长.但是在这种成长方式下,也存在着许多的问题,这就需要我们要有敏锐的洞察力和冷静的头脑来处理这些问题,并且在发展新时期中找到我们事业的政工队伍建设的正确途径.这样我们的政工队伍建设才能够达到先进化.为我们的长远发展做好准备. 相似文献
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随着经济的不断的发展,各个方面的管理也在不断的随着形式的发展而发生着改变。政工干部的管理工作在新的时期也在不断的发生着变化,怎样在新的时期开展工作是我们一直以来在研究的,在过去的二十多年的高速的发展政工干部的重要性显得越来越突出,但是问题的反应也是不小,所以我们必须在政工干部的自我修养,思想道德等方面进行全方位的提升,这样才会在当前的新形势发挥最大作用。下面针对政工干部的这些方面作了详细的分析,希望带给大家更多的启示。 相似文献
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习惯是指积久养成的生活工作方式。习惯是一种无形的强大的力量，习惯成自然，良好的习惯一旦养成，将影响人的一生。企业的政工干部作为党委领导的“助手”，上传下达的“桥梁”、企业发展的“智囊”，其能力素质高低，好习惯行为养成，直接关系到党委领导决策意图的落实，关系到企业建设和永续发展的大局。作为一名政工人员要力争为祖国、为企业多做贡献，就必须养成良好的工作生活习惯。因此，笔者就这一问题进行简单论述。 相似文献
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通过开展形式多样的主题实践活动,把政工部门的整体价值观和政工干部的个体价值观有机统一起来,使先进的政工文化内化为全体政工干部的内在特质和追求目标,真正彰显出文化的力量和魅力,推动政工工作的不断创新和发展。 相似文献
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作为企业发展中坚力量的政工人员，如何做好思想政治工作，提高企业职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工人员是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求政工人员必须不断提高自身素质。 相似文献
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随着我国改革开放事业的深入发展,对企业的思想政治工作提出了新的要求,迫切要求企业的思想政治工作要不断探索新理论,新方法,建立新体制。无疑,加强企业政工干部队伍建设,提高政治工作干部的自身素养,就成了亟待解决的问题。新形势下的企业政工干部应该具备有坚定的政治立场、高尚的道德情操和渊博的科学知识,而且还要有全面发展的能力和良好的心理品质。 相似文献
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企业政工人员是企业党建和思想政治工作的落实者职责的履行者，切实加强政工人员作风建设，对于进一步增强企业政工队伍素质，提高企业党建和思想政治工作水平，更好地发展具有重大意义。当前电力政工工作中还存在一些问题，应采取有效应对措施进行解决，本文对电力企业政工工作的创新探索进行了分析。 相似文献
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<正>前段时间参加政工干部培训,笔者接触到一些企业的参训人员,在探讨如何做好当前企业员工的思想工作时,多数政工干部发出了“政治课难上,思想工作难做,政工干部难当”的呼声。经过深入的了解,得知问题症结出在以下几个方面:政工干部自身素质偏低。随着市场经济的发 相似文献
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目前,随着网络的发展和广泛的应用,网络每时每刻的都在影响着大学生的思想政治教育。面对汹涌而来的网络信息化浪潮,作为大学生思想政治教育的骨干力量,高校的思政工作也变得尤为重要,本文通过对高校政工干部网络素养的现状分析,阐述了高校政工干对网络带给大学生的影响必须要客观的认识。同时,提出了几点培养高校政工干部的策略,仅供参考。 相似文献
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电力是我国最重要的能源之一，随着城市化进程的快速发展，供电企业发展水平的高低对社会经济的发展起到了重要的影响，而供电企业政工队伍的素质培养工作则是供电企业发展中的重要环节，只有拥有高素质的政工队伍，供电企业才能科学、健康、可持续的发展下去。因此，本研究针对如何切实提高供电企业政工队伍的素质水平进行了探讨。 相似文献