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近些年来,我国开始实施可持续发展战略,社会对林业在国民经济和社会发展中的重要地位和作用的认识逐步深化,我国林业迎来了新的发展机遇。人才是林业发展的根本,教育培训是林业人才工作的基础,林业要发展,关键是加强人才的教育培训。 相似文献
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社会主义新农村建设中林业人才问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
本文围绕当前建设社会主义新农村的重大历史任务,通过分析林业发展在社会主义新农村建设中不可替代的作用,得出在加快林业发展,推进社会主义新农村建设中,必须深刻认识林业人才工作的极端重要性,坚定不移地实施科教兴林、人才强林战略的结论。针对我省林业人才分布和结构不够合理、领导干部知识化专业化水平不够、高级专业技术人才严重不足、林业实用人才素质不高、企业高级经营管理人才匮乏、人才管理体制和政策障碍较多的具体问题,提出了今后做好人才工作的思路和对策,即科学规划、突出重点、强化培训、创新机制、加强领导等对策措施。 相似文献
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为了深入贯彻落实中央人才工作会议精神和国家林业局党组人才强林战略，更好地发挥林业人才在林业产业体系建设中的核一心作用，深入探讨林业企业经营管理人才开发的有效机制。 相似文献
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这次全国林业人才工作会议,是我们根据《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》精神召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届四中全会和全国人才工作会议、全国林业工作会议精神,按照科学发展观和人才强国战略的要求,以人才工作为主线,以科技和教育为基础,深刻分析林业人才工作面临的新形势,全面总结林业人才工作取得的成绩和经验,对当前和今后一个时期的林业人才、科技、教育工作进行全面部署。刚才,回良玉副总理作了非常重要的讲话,既充分肯定了中央林业《决定》颁… 相似文献
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国家林业局人事教育司 《中国林业教育》2002,(1):3-5
一2001年，林业教育培训工作全面贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，紧紧围绕六大林业重点工程建设和西部大开发战略，组织和开展了以下各项工作。(一)召开全国林业教育培训工作会议，确定了新时期林业教育培训工作的基本思路和任务这次会议是改革开放以来林业教育培训工作规模最大、规格最高的一次会议。会议的主题是：进一步加强林业教育培训工作，适应林业布局结构调整的要求，为实现新世纪林业跨越式发展提供人才和智力保障。会议认真贯彻落实中组部全国干部教育工作会议精神和全国林业厅长会议精神，… 相似文献
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林业人才资源是实现新世纪林业跨越式发展战略目标的根本保障和决定性因素。该文根据当前广东省现有林业人才资源的数量、结构还不能完全适应新世纪林业建设的要求,提出了迫切需要加强林业人才队伍建设,并要采取提高认识、深化改革、建立机制、加强领导等措施,加强林业人才工作,为加快林业事业发展提供智力支撑和人才保障。 相似文献
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3月19日，省厅和西北农林科技大学在杨凌签订了林业科技战略合作协议书。双方将加强在林业科技领域的战略合作，加快林业科技创新、成果推广和林业科技人才培养，为陕西生态环境建设和林业经济发展提供科技与人才支撑，共同推动我省林业建设事业发展。杨凌示范区党工委书记、西北农林科技大学党委书记张光强、校长孙武学、常务副校长赵忠，副校长李华， 相似文献
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我国森林经营存在专业人才短缺的问题。加快森林经营人才发展应该:1)加强人才队伍建设,各级林业部门要作为战略重点来抓;2)完善林业专业技术人才继续教育体系,加快实施专业技术人才知识更新工程;3)强化人才扶持机制,创新人才激励机制,优化基层森林经营人才配置机制;4)加强林业教育院校工作,建立健全林业人才发展规划体系;5)实行森林经营注册工程师资质和准入制度;6)实行国家有关人才向农村和艰苦边远地区流动政策;7)大力调整森林经营人才教育培养格局,实行国家林科学生助学政策;8)进一步加强6所林业高等院校部部、省部共建工作,更好地服务林业建设。 相似文献
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中共中央国务院出台《关于进一步加快人才工作的决定》以来,为了适应新形势下林业工作的需要,全面做好全区林业工作,局党组高度重视人才队伍建,多次专题研究林业人才队伍建设工作。面对我区林业人才总量不足、结构不优、素质不高、高层次和复合型人才匮乏、人才开发经费不足、育人选人用人机制不活等问题,局党组加强了以"思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和业务建设" 相似文献
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分析了林业科技推广体系不健全,科技推广人才缺乏,工作存在很大的被动性,投资总量不足等林业科技推广工作中存在的问题;提出了着力加强队伍和人才建设,加强宣传、提高全社会应用科技的主动性,创新机制、提高服务能力,下力气抓好典型示范,加大资金扶持力度等林业科技推广工作快速发展的有效途径。 相似文献
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"十一五"期间,云南林业职业技术学院坚持"科教兴林"、"人才强林"发展战略,紧紧围绕全省林业中心工作,以森林云南建设的总体要求来统领学院的教学、科研和人才培养工作,不断深化教育教学改革,积极探索林业高职教育 相似文献
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我国加入WTO后,林业人才的培养面临一系列挑战。多年来，各林业高校以改革为契机,抓住发展机遇,保持办学优势,扩大招生规模,加强教学管理,努力提高办学质量和效益,保持了稳定和健康的发展。但是，林业教育结构调整不及时，学科重点不突出，尖端人才短缺，现有的高素质林业人才储备不足,人才的整体素质亟待提高等问题仍较突出。面对挑战和竞争，林业高等学校要采取有效措施,调整发展战略,转变教育观念,树立正确的人才培养观，加快改革步伐,以适应社会发展对林业人才的需求。(一)适应高等教育大众化的要求，调整人才培养的定位随着国家经济… 相似文献
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党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调:实施人才强国战略,要把各方面的优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。这为我们做好森林防火人才工作进一步指明了方向。治国兴邦,人才为急;执政兴国,惟在得人。在十六大精神指引下,当全面建设小康社会赋予林业重大使命,林业发生历史性转变的关键时期,国务院作出了《关于进一步加快人才工作的决定》。可见,人才工作在国家和行业发展的全局中具有十分重要的地位。当今世界,随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进,以经济为基础、科技为先导的综合国力… 相似文献
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谢家祜 《绿色中国(A版)》1979,(2)
关于加强林业经济管理问题,现在已普遍受到各级林业领导同志的重视,但有一个共同性的问题是“工作很重要,但缺乏人才”。人才从何而来?必须采取积极有效措施,加速培养才能凑效。林业经济管理人才也是多方面的,到底从何抓起?我认为首先应加速培养林业经济管理课程的师资,加强各院校林业经济教研组和各级林业科学研究所林业经济研究室的建设。现在各方面都需要加速培训林业经济管理干部。各级林业领导机构要培训领导干部,使他们学经济、学技术、学管理;各林业基 相似文献
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随着我国林业改革的不断深入和林业职能范围的不断扩大,林业面临的新形势和新任务对林业关键岗位人才的能力、素质提出了新要求。为了加强林业关键岗位人才培训体系的建设,从人才培训的满意度和需求2个角度出发,对我国重点国有林区内蒙古森工集团、黑龙江大兴安岭林业集团公司、吉林森工集团和黑龙江森工集团关键岗位人才培训情况进行了实地考察和调研,总结了当前林业关键岗位人才培训满意度的现状和人才培训需求的总体情况,重点梳理了能力和主体视角下的满意度水平,分析了林业关键岗位人才培训需求的差异化特征。最后,针对林业关键岗位在岗人员培训存在的培训力度有限、培训内容单一等问题,从完善培训体系架构、规范培训工作流程、科学设置培训课程、优化培训管理模式4个方面提出加强林业关键岗位人才培训体系建设的建议,从而为切实提高我国林业关键岗位人才培训质量奠定坚实的基础。 相似文献