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企业发展的关键要加强管理，尤其是对人的管理．世界上许多知名的大公司对人管理的经验很值得我们学习，本文结合摩托罗拉公司的做法说明了如何加强企业的人本管理。 相似文献
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浅谈对跨文化企业管理模式构建的认识 总被引：1，自引：0，他引：1
当今时代,世界经济正向全球化、一体化的方向迈进。无论何种企业,尤其是跨国企业,都受到各种文化的冲击和影响,这就需要对跨文化企业管理有个准确的认识和定位,尤其是要建立有效的跨文化企业管理模式。本文从特色的企业文化管理模式、跨文化企业管理的几个模式开始,论述了构建跨文化企业管理模式的步骤和原则。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,世界逐步变成地球村,人才、资本、知识等的流动消除了国界限制,自由流动的资源也为市场经济的深入发展提供了动力。世界上的先进企业管理理念和经营模式为国内本土企业带来了冲击。 相似文献
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前两天在世界经理人网站上看到了一个讨论话题：如何管理“皇亲国戚”？也就是如何管理老板在企业内的亲属或家人？ 相似文献
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二十一世纪以来,飞速发展的信息技术正在深刻地改变着世界,信息化对经济与社会的巨大影响力也日益突显。可以预见,在未来企业的产品成本中,管理成本比重将会越来越大。如何能够站立在时代潮头,更高效地进行企业管理？答案之一就是建立一个高效的企业信息管理系统。 相似文献
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成长的烦恼
在中国，谈起家族企业，大家多会联想到管理落后、任人唯亲等负面现象，所以，中国的家族企业多数不愿意被人叫做家族企业，还有一些企业力图在形式上摘掉这顶自认为不大光彩的帽子。其实，世界上半数以上的企业都是家族企业，而九成以上的企业在创立初期都是家族式企业结构。 相似文献
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现如今,我国的经济水平飞速提高,在世界范围内也处于领先水平。这些成就的取得离不开各种企业的发展和壮大。也就是说只有重视企业的管理,才能为我国的经济发展奠定良好的基础,为中国梦的实现做足充分的准备。但是由于现实生活中,企业数量如雨后春笋般飞速增长,伴随地域和规模等原因的限制,导致国家不能把所有的企业管理得面面俱到。这就需要探究出一种行之有效的方法来提供给企业的管理高层,帮助他们节省资金、提高办事效率。本文就成本控制问题在实际事例中的应用展开讨论。 相似文献
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斯隆告诉德鲁克的三句话
2005年11月去世的现代管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）对企业管理的创新有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。德鲁克曾受到美国通用汽车公司（GM）的邀请，去对当时这个世界上最大的工业企业进行研究。 相似文献
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自二十一世纪以来,随着世界的不断变化和信息技术的加速进展,越来越多的企业处于激烈的市场经济竞争状态之中,现代管理会计已经是很难完全提供企业战略管理所需要的信息。而战略管理会计因为其永久性、整体性、总体性、开放性等自身的优点,从战略的角度,给予企业自我提升的需要。本文通过对企业战略会计的研究和分析,从而得出我国战略管理会计发展的对策。 相似文献
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随着人们生活水平的进一步提升,购车成为每个家庭的必选项,汽车销售业也迎来机遇大力发展。与此同时,汽车销售企业内部的管理矛盾和问题也日渐突出,成为汽车销售企业管理中不可忽视的重要组成部分。世界各国已经越来越重视企业内部控制,增强企业内部控制对提升企业经营效率、保证企业依法运营和会计信息真切牢靠、促成企业策略指标的完成具有重要的意义。本文首先分析汽车销售企业的内控现状,接着探讨企业在运行过程中存在的若干问题,最后就如何加强内部控制建设提出一些措施。以期望为企业加强内部管理、提高工作效率提供一些参考。 相似文献
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《农村经济与科技》2016,(18):113-114
在现代企业社会发展越来越完善的今天,全世界市场经济不断影响着各国企业,企业的长期发展环境也开始发生了翻天覆地的变化,企业经营全球化不断增强。在这样的背景下,企业也开始纷纷增强企业的经济活动成本管理,在成本管控的基础上,与世界经济活动进行接轨。与此同时,在可持续发展理念的提出下,企业也开始在寻求一条适合企业长期发展的科学之路。在企业经济活动受到诸多因素的影响下,需要企业更新管理理念,选择多方面的发展思路,将可持续发展的理念不断融入全新的现代化管理体系中。基于此,构建一个基于可持续发展的企业经济活动成本框架体系,使企业通过成本管控行之有效地进行运行,形成长期可持续发展的实业道路。 相似文献
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当前世界经济发展,正在进入知识经济时代.知识转化为经济,主要是通过企业行为实现的.企业通过创新把知识转化成产品,创造好的经济效益,以增强自身的竞争和发展能力.因此,研究和分析企业创新及企业创新管理,提高企业创新能力,对于抓住知识经济的机遇,发展我国的知识经济,具有重要的意义. 相似文献
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经济全球化这是世界经济发展的趋势,并且随着我国社会主义市场经济的深化改革,经济的发展速度越来越快,越来越多的企业开始走向世界。相比于我国国内的市场环境,国外的经济市场竞争更为激烈,这就需要企业做好自身的改革,提高经济管理水平,这样才可以有效地提高企业的市场竞争力。经济管理是衡量一个企业发展的重要标准,其对于企业内部的稳定具有非常重要的战略意义,对这一部分内容展开研究是极为必要的。因此本文主要针对信息时代下的企业经济管理的创新进行探究,希望可以为企业的经济管理创新提供一些建议,进而保障企业在激烈市场竞争中的优势地位。 相似文献
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长处管理策略是近30年来西方国家风靡的一种管理方法。在阐述其内涵、作用以及国内外应用的基础上．着重对中国旅游企业运用长处管理策略现状的调查进行了分析．指出必须将长处管理策略运用于中国旅游企业人力资源管理．在促进企业员工事业成功的同时．培养一支优秀的从业人员队伍．以达到产业的预定目标，实现“从亚洲旅游大国向世界旅游强国的跨越”。 相似文献
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人力资源管理是企业管理中的核心。而人力资源管理很大程度上是绩效评价的制度化与不断创新。这篇文章从价值链管理，企业管理一般绩效的测度指标，人力资源规划HRP等角度，从企业与员工双赢的视角讨论了不同于原来利润最大化视角下的企业管理方法。另外，WTO的大环境下，与国际惯例接轨，将员工的培训视为企业战略投资的一环，企业进行绩效考评的同时注重员工培训，将达到企业和员工双赢，可以使企业更适应WTO背景下的世界竞争环境。 相似文献
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韩菊 《吉林农业科技学院学报》2012,(1):49-50,121
企业文化是一个企业的灵魂,是一个企业发展的关键因素。企业文化的确定取决于企业价值观,企业文化的形成和塑造则主要取决于管理,也就是说,管理是形成企业文化的主要手段。本文则从企业文化的含义入手,对管理在企业文化塑中的作用进行了必要的阐述,就如何运用管理来塑造企业文化进行了剖析。 相似文献
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深化国有企业改革,增强企业活力,使国有企业在国内外市场竞争中生存、发展和壮大,关键在于企业必须强化以“人”为中心管理。人是企业的首要资源,是企业管理的主体,人在企业经营活动中起着决定作用。企业领导者要重视企业人的地位与作用,要重视自身领导行为的研究,增强民主意识,实行民主管理,同时要建立和完善创新意义上的管理机制和工作机制。 相似文献