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作为企业发展中坚力量的政工人员，如何做好思想政治工作，提高企业职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工人员是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求政工人员必须不断提高自身素质。 相似文献
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面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。 相似文献
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国企是我国的经济命脉,也是也是我国思想政治工作的重要阵地之一。企业思想政治工作是企业生产经营工作的重要要素,国企政工人员是从事企业思想政治工作的特有群体。当前,国企政工队伍建设存在一些不可忽视的问题,诸如对政工价值的认识存在偏差;政工人员缺乏生涯规划意识;政工人员职后教育却位等。结合当前新时期对国企政工队伍建设提出的新要求,考虑从领导观念、政工人员素质、政工人员工作方法等入手,提升国企政工建设的水平。 相似文献
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企业政工人员是企业党建和思想政治工作的落实者职责的履行者，切实加强政工人员作风建设，对于进一步增强企业政工队伍素质，提高企业党建和思想政治工作水平，更好地发展具有重大意义。当前电力政工工作中还存在一些问题，应采取有效应对措施进行解决，本文对电力企业政工工作的创新探索进行了分析。 相似文献
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电力是我国最重要的能源之一,随着城市化进程的快速发展,供电企业发展水平的高低对社会经济的发展起到了重要的影响,而供电企业政工队伍的素质培养工作则是供电企业发展中的重要环节,只有拥有高素质的政工队伍,供电企业才能科学、健康、可持续的发展下去。因此,本研究针对如何切实提高供电企业政工队伍的素质水平进行了探讨。 相似文献
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电力是我国最重要的能源之一，随着城市化进程的快速发展，供电企业发展水平的高低对社会经济的发展起到了重要的影响，而供电企业政工队伍的素质培养工作则是供电企业发展中的重要环节，只有拥有高素质的政工队伍，供电企业才能科学、健康、可持续的发展下去。因此，本研究针对如何切实提高供电企业政工队伍的素质水平进行了探讨。 相似文献
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<正>随着市场经济体制的日趋完善,信息技术迅猛发展和企业改革的不断深入,职工利益需求趋于多元化,工作方式、生活方式、生活观念多样化,过去政工工作中一些教条的、生硬灌输的做法已经很难奏效。如何适应这种变化了的形势,主动改进和做好企业思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、健康的环境,是摆在每个政工干部面前的重要问题。政工干部肩负着重要使命,其素质的高低优劣直接关系到企业政工工作的发展,关系到企业各项生产任务的顺利完成。政工干部只有 相似文献
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中共中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》指出:"思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。"要做好企业思想政治工作,加强政工队伍建设是基础。1.企业政工队伍的现状和存在的问题政工队伍的素质影响和制约着思想政治工作的水平。近年来,随着日新月异的变化发展,企业思想政治工作一直在改进中求加强、变 相似文献
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新时期政工工作对企业的政工人员提出了新的要求,它在维护职工权利,协调生产劳动关系,促进企业科学管理,提高经济效益,维护企业稳定,密切干群关系等诸多方面都起到了促进作用。新时期习近平总书记提出了要实现中国梦的设想,而企业的正常运转是实现中国梦的一个重要基础。因此,职工的政工管理是促进企业和谐的重要手段,也是当前工会工作的重要的切入点。1.夯实政工管理基础,坚持和完善职代会制度职代会是企业管理的基本制度,是职工行使管理权力的法定基本形式。经过职代会的召开,广大职工代表参政议政,围绕企业安全生 相似文献
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企业政工是企业精神文明建设的重要部分,一方面能够提高企业员工工作积极性,另一方面有利于企业内部制度建设。本文介绍了企业政工的重要性,在分析了国内企业政工管理现状的基础上提出了改善对策。 相似文献
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习惯是指积久养成的生活工作方式。习惯是一种无形的强大的力量，习惯成自然，良好的习惯一旦养成，将影响人的一生。企业的政工干部作为党委领导的“助手”，上传下达的“桥梁”、企业发展的“智囊”，其能力素质高低，好习惯行为养成，直接关系到党委领导决策意图的落实，关系到企业建设和永续发展的大局。作为一名政工人员要力争为祖国、为企业多做贡献，就必须养成良好的工作生活习惯。因此，笔者就这一问题进行简单论述。 相似文献